第71节

她钻被，像条白皙美鱼，谢平川手逃脱。她谈正：“离职女，她己绩效被改，拿终奖，翻译组问题，财务办室问题？”

谢平川：“工程部引末位淘汰制，离职员工，半负担名额。”

向徐白解释：“少司，辞职员工绩效，为本组末位。为保护岗职员。”

徐白反问：“司样吗？”

“，”谢平川似乎格外解，“财务部扣终奖。”

徐白才想，今谢平川仅技术总监，恒夏集团副总理。外界疯传手持额股份，果恒夏功市，获亿万身。

些情，提。

为谢平川妻，徐白绞尽脑汁，察觉丝劲。她盘腿坐床，表情变严肃，质问：“领结婚证之，真穷吗？”

她：“哥哥，答应，以骗。”

话假。

谢平川被她注视，由握住她肩。

她浴衣宽松，稍微往拉，限风光。谢平川反矜躁，终归承认：“穷，应该卖车。股票被套牢，存款……八位数。”

徐白低头，再四目相。

她涨红脸，觉受骗。

“很担……”徐白直言讳，“总非常骄傲，担突钱，脑转弯，被帮排挤，怎受？结果骗。”

她像被抽掉力气。指责话，再继续。

“骄傲？”谢平川重复。

咬住她耳尖，瞬，放开：“敢骄傲，想让怜。”

室内依沉静。

谢平川拉拢徐白衣服，随讲实情：“排挤，并非假。董决议理，调查取证程繁琐，哪场官司，几结果？”

徐白总算抬头。

“次计较。”她。

假谢平川困境，徐白斩钉截铁结婚。实婚活，之什区别，但她明显感，谢平川情更。

她忍住为考虑。

谢平川拉开床头抽屉，拿厚重盒，它交徐白手：“钱，归管。”

徐白摇头，客气：“理财力强，己管吧。”但她强调：“，整。”

谢平川晚坦诚错误，徐白快消气。她己思忖儿，理顺近期，想半夜，终睡。

次早晨，徐白照常班。

叶景博最早，瞧徐白，便她打招呼：“早啊，徐白。”

徐白礼貌：“叶理，早。”

办室内，总共空四位置，翻译组开始招新，待遇既往优厚。按照惯例，招新流程应该交由叶景博，但管知什命令，把hr报告给付娇。

付娇名为副理，却更受司重。

徐白感几玩味。

翻译组终奖依据绩效评，徐白属最高层档次，她午休间被付娇找，她：“徐白，工半，态度水平很，向管推荐，参加末优秀员工评选。”

徐白付娇站饮水机旁边，附近别。徐白闻言，倒相雀跃：“谢谢付理，今努力。”

随，她忍住询问：“，付理，知终奖情吗？果绩效问题……”

付娇笑：“绩效问题，奖金问题。论职。”

第64章

徐白付理谈绩效终奖, 越觉叶景博问题。

按理，她应该管闲，离职员工背锅条职场律, 绩效评掺杂水……但徐白思考半，依旧联系财务总监助理。

恒夏集团财务总监全名顾晓曼，毕业央财，初创团队合伙。她收助理汇报之, 竟约徐白。

徐白些忐忑，讲己困惑：“觉……组绩效奖金挂钩，很程度由理评，间流程问题, 财务部知。”

财务总监办室，谢平川些相似。

顾晓曼坐桌, 查阅翻译组记录。

她身职业装, 很干练，办速度很快。徐白等久，顾晓曼便她：“正改革绩效评，假结束以, 工程部试。”

钱挂钩，很容易传遍司——徐白已听。

以她表现很平静。

但接，顾晓曼：“叶景博情，已报给高层，根据浏览记录，总理办室调查。”

办室异常安静。因敲击键盘声音, 变外明显。

顾晓曼徐白属两部门，打照，她话却设防：“徐白，组什奖金问题，现告诉吧，转交给。”

徐白先愣，才盘托。

谈话结束，她顾晓曼告别，临门之际，听位总监问：“，果介意，想问句，谢总监什候举婚礼？”

她笑解释：“夏副总计划准备份礼。”

徐白才恍悟。难怪，顾晓曼为财务总监，司元老之，肯谢平川认识，听己。

门口铺毯，羊毛般柔软，徐白站，顾晓曼讨论私：“概今六月吧，谢谢。”

她暗想，间真快。七月回，今月安，似乎瞬间。她切实际愿望——六月婚礼之，司些糟粕情，被顺利解决。

徐白约曙光，叶景博却遭逢测。

假之，被总裁秘书通知，蒋正寒谢平川办室等。秘书特意强调：“为预留两谈话间。”

换另位女职员，怕兴奋紧张。但叶景博毕竟直男，清楚己做什，知艰难处境。

硬头皮总裁办室。

总裁技术总监——似乎气神闲。

为探清虚实，叶景博盯住蒋正寒，率先开口：“翻译组做果，管知步。今总裁秘书联系，先做次检查，暂现问题。”

叶景博戴金框眼镜，衣冠楚楚。单表，似乎平异，但话语气稍快，正常缓。

谢平川座位站。但叶景博话，走房门之，按反锁键。

叶景博笑：“做什？”

“防止打扰。”谢平川回答。

拎文件袋，系根白绳，密封高考试卷，给莫名压迫感。

谢平川叶景博，打开文件袋。

边拆封，边话：“叶理，原本想两月联系，但工尽职尽责，泄露翻译机密。秦氏集团总裁交，私承几情。”

秦氏集团总裁，正贯恒夏秦越。

叶景博次商务议认识。因为秦越为仗义，力交际圈很强，帮助叶景博解决燃眉之急，叶景博便秦越远近关系。

底，为产阶级，认识样层名流——常帮助己，总免丝窃喜。

翻译组机密文件，叶景博倒敢透露。认识秦越件，但叶景博签署保密协议，旦东窗，糟践己，实偿失。

叶景博底线。

蒋正寒拿纸杯，站饮水机之，为叶景博倒杯水。

端杯走，以闲谈语气：“翻译组位员工，离职绩效档，离职降五档。财务部月放奖金，实际情况，部入。”

温表态：“叶理，果错，欢迎纠正。”

谢平川却抖开文件，蒋正寒遥相呼应：“实，怎纠正？”

文件奖金记录，张财务审核表，叶景博虽动，但打闹。直近期终奖——吞第笔五位数款项。

叶景博原司，辞职员工问，终奖很容易泡汤。遵循惯例，认为稳妥，却料证据列齐，揭司高管。

窗外阳光普照，室内空气凝结。

叶景博缓几秒，才声：“修改她绩效，扣她终奖，为把钱均，给翻译组员工。辞职职员，司。论何，把组员放第位。”

站房间央处，端杯纯净水，脊背挺笔直，像折断样。

谢平川表扬句：“倒理由。”

蒋正寒并排坐沙，两言默契足。谢平川话音刚落，蒋正寒便抽张a4纸：“叶理习惯很特别。把均终奖，存己卡。”

光线充足，清楚映收支记录。

叶景博状，倒吸口凉气。

刚为己辩解，被谢平川捷足先登：“动技术手段，探查叶理账户，并非本意。”

句话，冠冕堂皇，但句，却真实意：“位辞职员工，为司做贡献。终奖为认她付，像，禁锢她位置。”

恒夏管理团队，算众，独树帜。叶景博第次亲身体，但仍摸清高层意思，索性直接：“谢总监，麻烦再明白点。”

回答叶景博，并非谢平川，总裁蒋正寒。

蒋正寒：“侵占职务罪，贪污数额两万以，算额……”

叶景博杯端稳，水滴猛溅。

咽口唾沫，诚恳：“蒋总，水至清则鱼，咱恒夏风气很，但庭吧。终奖钱，动，完全返给职工。”

“水至清则鱼，至察则徒，话很理，”谢平川忽笑声，“果想杀鸡儆猴呢？叶理。”

果想杀鸡儆猴呢？

谢平川话声音听，非常适合脑内循环。谢平川讲完句，叶景博再掂量，依稀感觉，蒋正寒谢平川擅长话术，且两唱，完全带偏向。