从大学讲师到首席院士 第942节

现已，高端科技领域落，让阿迈瑞肯济受严重打击，再结合济政－治脱节，高端科技合总被排除外。

期，牵扯内外备受关注选举件。

号决策挑战，阐述执－政策略开放，兜售己开放理念，认为应该增加花合，让双重新变友，继续竞争。

果以，开放理念根本认，换做现，挑战理念广泛认。

济受打击候，底层感受最直观，早近几情况感满。

管什样理念，改善济情况，最理念。

些尖端企业、精英士，更希望双更合，才让企业维持，或赚更利润。

科界认。

很科希望花更合，才更机接触高端材料、湮灭科技，并最尖端研究，研究很久结果却落东西。

背景，号决策感受巨压力。

为号决策科技支持决策代表性物，科罗特－詹姆斯，则感觉摆脱格鲁姆湖计划机。

第六百四章 远航计划准备启动，外装磁场，黑球消失！

担任格鲁姆湖计划项目组负责，科罗特－詹姆斯带领团队做研，直采取‘保守’策略。

制研向，外声称完计划，实际，却任何计划，稳稳做常规实验。

碰实验问题，风险基本被排除外，耗费资金根本考虑。

些表现，考虑竞争以及吸取任教训。

竞争，格鲁姆湖项目再怎努力，赶被认为竞争手反重力。

以，论研做再，果再突破，被广泛认，因为标反重力。

反重力已掌握几超高端技术，强湮灭力场，现，基础技术，想攻克极为困难。

既研赶手，安安做些研究，反倒术圈认。

另外，做研究耗费费比较少，给级带压力，部高层支持认。

果深入挖掘，很果，常登顶级术期刊，果论文数量，绝比几任高太，甚至最顶级为。

很正常情。

强湮灭力场向，际几机构研究，且湮灭物理向很，甚至需做实验，值提现。

专注研究果，并且专注表论文候，甚至以做每次实验表论文。

，突破。

很情做比，才谈，几任负责很故，耗费量资金，什果言，专注完些研究，做很。

研保守策略，科罗特－詹姆斯获级术圈认。

民众，根本考虑。

科研机构，政客，需获普通民众支持，且普通懂很少，反倒求更苛刻，总拿格鲁姆湖项目组反重力相比，总项目组展满意。

什办呢？

科罗特－詹姆斯最初考虑很全，觉己够工以，直把级耐耗尽，或更优秀现，才以‘平庸’被辞退。

样达目。

反正已拿笔薪资，被辞退根本谓。

情展想象，詹姆斯想己够任长间，且直号决策支持。

或许原因，级已接受高端科技赶花现实，反倒沉稳研究詹姆斯很满意。

最少，詹姆斯求笔费，需干涉什。

结果任期遇竞选争端。

陷入竞选争端，詹姆斯被认为号决策以支持代表物，竞争攻击目标。

詹姆斯最初些慌乱，但冷静仔细思考现，实什，哪怕堆媒体表示质疑，很民众站怒骂……

问题，最果，并牵扯什违情。

以直等待机，以‘受政－治迫－害’身份卸任，‘受政－治迫－害’身份，显受社情，卸任以慢慢被遗忘。

候，什果，比常规卸任情况更。

现很机。

航飞船司布远航计划，航－01载数量百，些花外科登舰。

重科研探索项目，阿迈瑞肯官却获任何名额，让民众赤裸裸感觉花差距，曾世界第，现甚至觉赶些第世界——

些以被忽略，获登舰名额。

曾霸！

竞争趁机动舆论攻势，号决策顿被动极点，民众支持率快速滑。

科罗特－詹姆斯认为己应该站。

申请白房。

白房门，接受记采访，并，“直很努力，投入百之百。”

“但总拿反重力相比，知，王浩团队。”

“谁比王浩呢？”

“航，很厉害，代表类最先科技，希望研究些技术，但常规科研样，每技术需很。”

“为格鲁姆湖项目组负责，问愧，以查，布很功，但根本被注意。研究航值提。”

詹姆斯完入白房，等待几钟，号决策，目很直白，提交辞呈。

，詹姆斯表达己研究热爱，以及舆论之被迫辞职郁闷。

号决策抓住关键词——

政－治迫－害！

本想极力挽留科罗特－詹姆斯，因为詹姆斯执政期间科技支持代表物，詹姆斯辞职或被解雇，代表科技支持向失败。

‘关键词’样。

号决策背团队，马想舆论反击，把克洛特詹姆斯塑造为非常优秀，却奈受政－治压迫。

政－治压迫，投入科研业詹姆斯，提交辞呈离开。

哀伤、落寞很容易情。

凡，比。

科罗特－詹姆斯确实果，但相比几任表现太，最贡献现f射线。

花之外，科罗特－詹姆斯果以最高。

污点言。

竞争詹姆斯舆论攻击，质疑果，仅已。

号决策辞呈签字，随马召开新闻布，带哀伤表示，“很遗憾，科罗特辞职。”

“已极力挽留，但很坚决。”

“优秀，极为优秀科，专注科研业，舆论平。”

“很科研失败，但找属阿迈瑞肯王浩……”

整新闻布，号决策科罗特－詹姆斯优秀，列举詹姆斯贡献，重明现f射线。

湮灭物理理论、技术花，科罗特－詹姆斯研究打破花f射线技术垄断，花外唯重技术现。

表达，科罗特－詹姆斯非常优秀，证明科技支持政策向正确性。

另外，把詹姆斯辞职归竞争手舆论迫害。

媒体做报以，舆论很快变样。

之舆论针科罗特－詹姆斯，，带领格鲁姆湖项目组取什果。

简单，。

以明，号决策科技支持领域失败。

现詹姆斯为‘被迫害’，媒体开始深入挖掘，现詹姆斯本身污点，研果。

相比几任项目负责，詹姆斯甚至以非常优秀。

为什辞职呢？

因为竞争舆论攻势，竞争政客站指责，压力才被迫辞职。

毕竟，科罗特－詹姆斯纯粹科工。

詹姆斯目。

之以拖现才选择辞职，则为拿些薪资，则舆论升高点，再以受害形式很相信。

受害。

被迫辞职。

格鲁姆湖项目组负责位置，卸任风险很，像恩波利－库博样被解雇，已最结果。

现书写更结果，以‘被迫害’身份受广泛情，任期间果认。

候，谁意科罗特－詹姆斯拿走高薪。

科罗特－詹姆斯盯账户数字，脸笑容怎止住。

1400万美元，缴纳笔税收之收入。

詹姆斯很奈感慨，“现剩钱，该休息阵。”