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第204章 新官上任三把火

国际制造商 · 二将

沈底走。

倒被韩义描绘美景给吸引,话刺激她:以为潇洒离开灰溜溜远走乡,独陌城市舔舐伤口。

话别,敢她。但韩义敢,因为谓,沈离开王张李,离开她义找高管,想什什。

沈被气半死,哪专门跑往伤口撒盐?

效果显著,芝士蛋糕吃完沈再提离开情。

之各回各。

第早义科技内部宣读份新任命,沈为义科技总理,章丘再担任总理职务,另。

换总理,司气氛变紧张。知新官任把火,谁希望把火烧己头。

沈呢,研究两义内部资料、组织框架、员结构,内崩溃。哪什业界知名科技司嘛,根本草台班,运营机制极度松散,奖惩明、规章严,结构趋向裙带关系。

她奇怪,样司怎建?

司账目,账户居8000万现金躺睡觉,痛比。钱随便选择平缓理财产品,产利息放银啊。

之把档案全部提,逐步滤,现司居13正式员工校,研,包括部管许琳内。把沈傻眼。

打电话给韩义,问什意思?

韩义些挠头,些遗留问题,些则因为之手够临招聘,总河拆桥吧?

沈机立断:“司孩,既让总理按照式做,果换。”

韩义连忙点头,“,按式。”

……

26号礼拜早,义科技通知,员全部重新考核岗;校保留档案,等拿毕业证之再班。

消息,整司哗,傻眼。尤些校,反应义愤填膺。

初缺候计报酬帮,现眼司走正轨,卸磨杀驴,做吗?

些回,留司值班更寒,觉义太性。错,班间比正常职员少,但求工酬啊,全部按计酬,什问题?

普通职员点,相部已做层管理,现走切归零嘛。什保留档案,什拿毕业证再班,真等毕业,谁记?

除些,些韩义块把义做老员工接受。空降总理,问七些老刀,她想干嘛?

惜现什迟,韩义边联系,找沈,沈回答很简单:拿毕业证班。

些早早跟韩义,比黄浩、谷海等等,沈回答样简单:重新考核信?

句话堵死,怎办?总,靠老板赏识才坐现位置。

边消息消化完,紧随边台司规章管理制度,,涉及每部门,每。

以义科技除考勤表之外,加部门管考核评,考核连续月通习,习再通留岗查,实际开除。

惩赏,评纳入绩效考核,绩效奖原基础翻倍,原200-500变现500-1000。

果些调动众积极性话,义官网以及官微招聘启让感紧迫感。

27号开始,义试员络绎绝,历重点本科毕业,硕士毕业、博士毕业、海龟员什稀罕,且各履历及丰厚。

别以为。

知义官微现1600万粉丝,铁粉相部高精尖知识以及软硬件业员,义样神奇司班很梦寐以求情。

为试官之部管许琳,份份优厚履历,惭愧,司些以为功臣元老胆颤惊,感觉己饭碗保。

部管换,由沈推荐杨康裕担任。杨康裕37岁,燕毕业,之长城计算机集团做力资源管理;许琳担任副手。

企划部管由卫涵蓄担任。卫涵蓄32岁,浙毕业,之任职蜗牛数字;张敏保留档案。

业务拓展部管由郁巍担任。郁巍38岁,海龟博士,之任职东明珠新媒体集团;黄浩、谷海习岗。

余除财务部以及独立研部,像线部,物流部,技术部基本换遍。

另外薪资。全义高速展以及途,以提报酬比业低很,处彼接受范围内。

……

义科技刀阔斧改革,为老板韩义则置身外。

义实两核,第研究室,第软件开。

两放手,且放手,余随便沈折腾,反正原瞎折腾。

回段间把精力花改良atled。

之提供给金瀚技术让板像素更色更精致,但技术并什太突破。韩义己原本打算继续深化重组,led块蛋糕太,目触碰,投入几千亿美金开新产品,真敢搅局,些鳄钟让知厉害。

回段间,席力夫妇做实验候惊现,次改良版led瞬间居需电补偿。

消息果布,些存储器厂商该急。

明白关存储器什?

解释,存储器类,dra、nandflashnrflash,dra做p机内存手机内存;nandflash两领域,手机闪存,另外固态硬盘ssd。

最nrflash。功机代,手机内存求高,nr凭借nr+psraxip架构,广泛应。但智机代,量吃内存app涌现,nr容量本高缺点暴露疑,市场断萎缩,星、镁光、ypress等司逐步退nr市场。

候,nr却迎第春。最aled屏幕需带块nr做电补偿,以nr需求被带动。

nr市场太,存储器战场dranand,些已把脚迈佬懒再重新开产线,导致市场nr供应限,群厂商因受益,宝岛旺宏、华邦,以及a股明星兆易创新。

几韩义做系列重组实验。

旦研究需电补偿led板,候些使aled屏幕手机厂采技术案,花双份钱购买nr闪存。

至nr产厂商,声srry。

……

校已开,韩义些直忙做实验,及回。

3月2号傍晚工暂告段落,韩义收拾回校。

506寝室狭窄,四字排开玩“吃鸡”,嘴呼叫。

“卧槽卧槽,死死……”

“快点跑,缩圈……”

“电脑太卡,跑动啊!”

很快刘浩楠屏幕变黑白色,最尽头罗春哈哈笑:“追涯海角干-死。”屏幕果身物、手持平顶锅狂追玩。

“砰砰砰--”

“卧槽,谁t阴险啊。”

正追兴高采烈罗春,知被哪射两弹给干掉,被撵足5钟玩、居匍匐爬回鞭-尸。

“……”罗春语至极。

候韩义推开门走,寝室帮瞬间连游戏玩,嗷叫朝冲。

“韩老板回,快快请。”

“,喝茶喝茶。”

“韩老板您抽烟。”

最罗春及“拍马屁”,喊:“给韩老板您捏捏肩吧?”

围韩义身边几瞬间让,副“请”样儿。

韩义顺势床沿边坐,耸耸肩坏笑:“啊!”

“……帮禽兽,致外呢?”罗春语。

“哈哈……”

帮哄堂笑开。

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