第305章 改革
主神再启 · 游天鹤
“既别，入议题，关忍制度改革，牵扯更加重点，关医疗忍培养改变。”
古盛议题让纲手觉紧张，虽回路古盛她承诺帮她推医疗忍制度改革力度，但她却想。
“算鬼良！”
纲手暖暖，关医疗忍制度改革，虽营已开始，但力度够，短期内很难效果。
纲手猿飞斩谈次，惜改革情势必牵扯各利益，战忍员配改什，整制度改革，压力很。
再加纲手模糊想，并完善完备案拿，更让猿飞斩焦虑，加砂忍战争结束，件情暂被搁置。
猿飞斩宣布古盛担任代理火影之，纲手立刻找古盛，古盛刚更想，两路讨论很激烈，关系合拍少，古盛具降临体纪实硬伤，估计够垒。
“整理资料，请几位顾问翻阅。”
古盛拿几份卷轴资料，火影世界打名声之，考虑展问题。
宇智波木叶高层关系佳，私身份反让族高层表联系并紧密，救绳树，靠蛇丸，纲手情谊，重创代风影表现牺牲精神猿飞斩赏识。
些让驻木叶高层资本，代理火影更机，极资历，旦够代理任期内做绩，很幅度扭转火影世界剧情走向，改变四代目选。
以空闲之想何利宝贵机，想长任期内做绩，胆改革必，但注意向，木叶很蛋糕已固，动。
忍校木叶代目千手扉间开始创办，实现样化教培养，摸索功夫木叶忍培养制度已完善高度，以够改变真很少。
但点，医疗忍培养，向。
木叶医疗忍培养源千手，掌仙术属低配版阳遁查克拉低级运，但效果很显著，甚至够排异反应降现世医做步（普通眼睛移植基本并问题，写轮眼闭合则证明排异反应点）。
问题，纲手之，木叶并太高明医疗忍，代目更类似特斯拉般明科，医疗忍涉猎并深刻研究，以木叶医疗忍培养很问题。
纲手想扩医疗忍培养，但普通忍，医疗忍相现代医，需很强赋周期性培养。
性价比角度，较快速养普通忍，医疗忍期窟窿，耗费资源很长段间根本收回，盈利，些贵族名言并划算。
推医疗忍改革，肯让部普通忍流失，且培养需增加金钱，够产战力忍数目变少，名贵族言，侵犯利益为。
以，改革很需魄力，猿飞斩虽支持，位忍术博士医疗忍知半解，很难给案，更难决。
古盛，做绩势必剑走偏锋，之为备患，特意查些关现世医资料，制度改革些想，以趁势提。
“代理火影，份统计，真实性，，具体统计少。”
团藏、水户门炎转寝春卷轴数据之些惊讶，暗算笔账，现情居真数据样，医疗忍制度改革很必。
“些数据通线报损整理，以，队模式够最限度减少忍伤亡，保存力量。”
古盛拿试点改革之统计图表，按照现位，拿些资料并难。
喜欢数据话，以拿实打实东西，些东西旦拿数据计算现，关医疗忍样。
队模式够降低战损，保留老兵，留存木叶战力。且古盛‘贴’给些数伙算笔账。
样钱全部培养普通战斗忍划些钱培养部医疗忍，样本，最终收益更，损失更巨，流水线般培养幼龄战斗忍送战场实际添油，浪费。
些幼验伙战场，波跪几率超五，些喜欢干，因为样便宜，觉村缺。
实际算账之才知做傻逼，样让童（岁及以刚刚毕业忍）直接战场，打完批批批长。
木叶包括五期才匮乏很原因，常战争让幼忍战场，批打完少够长，更加幼童，恶性循环。
卡卡西五岁毕业加入战场够，数之木叶，卡卡西批候，木叶战争潜力接近衰竭，话算卡卡西再怎优秀，高层让五岁孩童直接战场。