第8章 科尔的定位仪
我假装会异能 · 燃烧的果汁
王简单讲几句明报让考散伙，牧潇白熟回真想请高健喝杯，高健惦记伪什魔吃饭，直接回绝。
金昊边打，货高健打，直接选择性失忆。
至高健，觉己金昊实仇恨。拿准考证助力，路给己贡献茫茫负情绪，考试最把最宝贵名额让给己。
最关键点，给己整知何具现魔。
什仇化解？高健觉，亲儿为啊！
，点占便宜，亲侄吧。
买煎饼果回，咬口，高健感慨寿命果域关系甚。做煎饼果师傅，四岁很健康，手艺搁津早被打死。
水勉强吃完，高健点开系统。
量值剩余3763基本金昊力承担，习五仙术按钮传送按钮仍灰色状态。
魔。
【使伪器具现魔】。
【确认】。
魔系统界停变换样，跟抽奖差，，变类似指南针东西。
【获科尔位仪】。
【点击领取】。
高健点，位仪系统界掉，很神奇。仍明书，凭借简洁设计，高健久弄懂原理。
东西使灵力驱动，高健满足使先决条件。位仪红钮，按住以射光点，像红外线。被光点射物体以被位仪追踪，显示具体位置，位向。
位仪背数字键1-9，高健实验几次，现存储功。相互切换，以追踪9，便。
收位仪，高健开始修炼融灵决。
高健回以第次修炼，坦白效果很差。
之山洞高健共修炼4周，次效果比第次远远，毕竟第次开挂修炼。次，修炼效果比次似乎差量级。
炼气期9层，气海九旋。
山洞4周修炼，已让高健第旋气海凝结半。完第5周修炼，高健现气旋变化很，机以忽略计。
情况性很，但高健觉最原因灵力浓度差异。
高健现灵力感知处很模糊状态，依稀感觉两灵力浓度差3-5倍吧。
3-5倍什感念呢。
山洞候，高健几次修炼，引灵力入体步已水渠，需特意关注。
但次修炼，高健感觉周围灵力死气沉沉，己花很力气才把灵力牵引入体。集力限，高健引灵入体步骤耗费太精力，暇顾及。
更何况，入体灵力即稀少活跃，像期食品样。
直修炼晚8点，高健才堪堪完周修炼，吃口饭，高健再次入修炼状态。
虽提升效果很，但总比强？高健觉己既获别机遇，把机遇利，至少先知颖她身底什。
夜次极限，身体承受，高健融灵决熟练。正常2以结束，高健修炼3。
早7点钟候高健睡，本以为修炼夜很疲惫，醒却意外精神抖擞。
高健特监局候，另外九新先抵达。
九点整，曾接待报名李柔现办室。她把摞档案袋放桌，朗声：“按照名字拿，证件些资料，以吕阳局，证件保管，丢话己花钱补办。”
抢，很快拿己证件。
“现组情况，次招聘队队，沈馨、吕康、皇苑杰、刘思淼几，结束队报。承泽、关梦白、钱才、苏星星，队报。牧潇白、高健，俩队报。”
虽新，但情况站算整齐，任何质疑。
“试期月，试期底薪600，转正底薪2000。试期内表现良以提转正，表现特别差被开除职。另外任何候，绩效奖金以100%领取。”
李柔讲内容虽知仔细，但体解。
特监局为政府部门底薪并高，甚至达平均线。但特监局高手缺钱，因为绩效奖金。
“绩效奖金应该听，现简单笔钱构。”
李柔拿表格摊桌：“特监局为模式普通政府部门差别较，立初衷异监管，逐渐演变处理社较危害或团体。”
“举简单例，诈骗团伙功诈骗1000万，果警处理案难度，案最转交特监局。特监局特殊性质决架构即紧密松散，为维持激励特监局办案效率，通常把案件涉及金额2%为奖励放局，限。”
“20万奖励，50%本局建设，另外50%放侦破案件团队为绩效奖。”
李柔指表格，全神贯注听，收入重源。
“任务很少由单完，例队队长接手诈骗案件，根据实际需，指派己队组员完相应环节。但现情况，比需完某背景调查，队却手。候，队长把案件拆独立任务并放任务内网，供队空闲组员完。”
“论完己队任务，接取队任务，绩效奖金基本相。”
“罪犯抓捕，或许济犯罪，却以或直接或间接造济损失。局通武等级为额，捕捉仍以较为丰厚绩效奖金。”