第四百七十五章 发怒的大山4
误惹霸道首席 · 红娇柔
虽美知些谎，毕竟随每手资源。但，既敢话，想设客户。
美言，怎功重，功才最重。职场存则，因些即便很厉害，职场，却永远功，缺少机城府，因才输惨败。
销售部各位，美总算满意。，才放销售部众离开。
销售部众离开议室，觉像久，真太难熬。
销售部议完，美找设计部员工。
设计部算美最疼部门，毕竟她己员。虽现以勤快，但因为最爱，以间，美停设计服装。
功设计副品，满足感觉，任何东西，替代。
虽爱，但刻，该批评该，样落。
设计部众，难老板威严样，平亲易近样，完全。
“怎，觉样很奇怪？”美被反应逗些想笑。
些，真太宠！
她正常怒表情，居觉奇怪！虽想，但美待设计部态度，比几部门，真已很。
“……”知老板情佳，众敢像平样冲美撒娇或开玩笑，很认真样。
设计部品，每次她首肯，才做品，才市售。若真设计部问题，，明她老板决性错误。
因，美之以设计部怒，因为设计部什问题。
“设计师，肯知，最近内最火设计师哪些。”美哪些，谁。
句话意思很明显，些火设计师，几，亦或群，绝。
众圈内，夏蓝目状况，解。虽现场夏蓝新品布，但少新闻或网络视频，因夏蓝服装，些解。
既够为美设计师，，管怎，两把刷。
因，很竞争力品牌候，热血沸腾感觉。因，很想夏蓝设计师较量。
“……老板，，夏蓝设计师吧……”概怕美气，因敢开口，但沉默，办，开口。
美听之，倒怒。
她想解决问题，想怒！怒气已别部门已快完，泄儿她，现情算错。
“，确关注夏蓝品牌，，夏蓝设计师。”美陈述，话，肯语气。
“嗯。”老板，敢隐瞒，两两，点整齐回答。
“既，知，夏蓝现，美，造很影响吧？”设计师虽管设计，但因为销售直接影响设计师设计品产量，以设计师，注意销售。
既注意销售，肯知目美状况。
众点头，美继续往。
“虽咱美夏蓝走路线样，但为专业设计师角度，夏蓝设计师设计品，确很水准，至少，很灵气！”美夸奖。
她己本身设计师，设计才，算开，但客观话。
因为她己解些品，许些稚嫩，但灵气，觉让惊艳。
以，夏蓝功，些设计师开。
“设计品很，但，却些太规矩！”美，以觉因为品牌已固，路线已固，因设计，受影响，意识局限。
但，设计，向边界！
以忽略问题，现被摆台。
因，美开设计部众谈话番。
设计部众听美，虽开，但却想美话，底符合。
美完之，并继续开口，坐，。
约几钟之，言。
“老板，您很。”位男设计师，赞美做。
虽几总裁称呼很流，但因为美刚立司儿，叫她老板，以称呼，直被延续，变。
“聪明，想做名色设计师，既，懂改变，为司，更为己！”美。
她，正永放弃，且断突破改变，才功。
“老板，您很，重新设计产品！”马承诺。
结果，美很满意。
紧接，接话，之差意思语言，，美很满意。
以状况，她默认态度形，现，既她已提，些属，改变。
“理解话，明白，很，美，很感谢！以，接设计，求快，但，求创新，独特！，脱离产品走路线，高端、尚、精品！够变，，相信实力！啊，管设计品，足够，别管！”美设计部众。
既老板，为员工，什。
“，老板！”众异口声。
“，今议，，忙吧。”美。
议结束，设计部众回设计部。
美却依旧持续开，既夏蓝打仗，各尽量想，，才够赢取胜利！
设计部众，回部门己位置之，首先解夏蓝。
之知夏蓝，稍微解，未做手边细细析。
虽夏蓝设计师很错，但底，优越感，毕竟美比夏蓝，直以，比较实力，且美品牌已，已很样位。
但，今美，众才算幡悔悟！
既设计师，懂断创新，以确局限思想，现开始改变，错。
，直以习惯，容易改变，以，需慢慢。
夏蓝完全知情况，已被盯，且，场硬仗。
美乐奇速度很快，两司别采式，增加销售量。因为消费群体，以，乐奇美产品销售策略，夏蓝销售策略，。
乐奇开很议，，向美样气怒，平气目状况，，吩咐马想策，并且让尽快提交案。
因为夏蓝设计师，乐奇美特意讨论，因，乐奇己司设计师求，美己司设计师求差。
，或许感谢夏蓝，夏蓝设计师，并知营产品，现却需某些本质改变。
虽很讽刺，但却做。
周左右间，策划部交给美答卷，因为每交份策划书，算少答卷让很难满意，但终归合适。
，合适止份。
因，几营销式，美旗品牌专营店展开。
初夏蓝感觉，但等半月间，现美乐奇品牌，完全针己！