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第七百九十九章 有问题,请找儿子

穆少追妻请排队 · 惜雅

果让别做,己。

解决政府部门边问题,,以解决。

穆玄朗点点头,非常坚。“啦,交接完切,放半假,找瑞安,跟peter正玩很高,很高兴。”

杰克些敢相信,安丘实力,但穆玄朗眼信,点点头。仅仅半间,切,改观。

安丘实力,简直让膜拜。她几乎问题问,够完全掌控司。份份文件,手,整理滴水漏。

穆玄朗,负责最审批。基本情解决完,议室,直接宣布,穆玄朗为代理总裁,权决司切情。

安丘,首席秘书,她决,便总裁决。必须听。

现司正处最为困难候,顶头司,突样换,瞬间让更加团惊慌,开始猜测,飓丰集团,走尽头。

杰克为稳住内,直接宣布,“穆玄朗穆昊儿,总裁儿,飓丰集团,直以接班。穆玄朗以,直外磨砺,现司危机,回,但回,带笔资金。相信带领司,快速走团困境。”

突帅美男,原本被任何很,但现布身份,觉,坐位置,理,算实力济,但管现,坐位置,。

杰克抛弃司,老总裁飓丰集团,派接班,亲处理场危机。虽知情总裁实力,让相信,期望希望。

杰克介绍完,穆玄朗开口,刻,现特别严肃。“,虽很突兀,但样,必。希望,因为高层突换,让议论纷纭,绪。求,做手工,应该达目。”

“司整体,做任何改革。但信任司,安守己,毫留恋,干脆直接辞退。质疑决,更怀疑管理力,既敢坐位置赶候接手,让己失误。”

“需配合,快速完交给任务,议论,司以度次危机,以很肯告诉,毋庸置疑。”

“果觉,空谈,或相信司力,现以离开,离开,但让赔任何违约金,给月遣散费,管些高层员手员工机。”

“给五钟考虑间,果愿意离开,请五钟内,邮件送司邮箱,律批准。并且指责任何,但果选择留,需全身投入,够丝毫杂念,旦犯错,直接开除。计现开始!”

穆玄朗直接身,带安丘离开。果够让司,听指令,做情,很麻烦。

现更间,收买些内。但相信,些聪明,飓丰集团企业,穆昊刻现,想原因吗?

真以为,飓丰集团因为次件彻底垮台吗?

聪明,做最正确选择。

但结果杰克冒险,很赞。“刚刚样确实太冒险,万部选择辞职,候哪找顶替?”

穆玄朗耸耸肩,坚。“相信手,蠢。”

杰克听,呵呵笑。“底该高兴赞赏,应该夸耀信呢?”

穆玄朗接穆晴递资料,轻松。“实两以样以为。”候,站旁安丘开口。

“放离开超五。”

杰克听,敢置信。“怎?”别现飓丰集团正处危机刻,平常,果样话,恐怕离开少五。

安丘杰克,反口问。“为什?邮件候做点手脚,让以为,己失误,,k。”

杰克听,整完全傻眼,知,骂,“简直太卑鄙耻。”

安丘却本正回答。“卑鄙耻,手段吧,司,资料,解才华,虽,精英,以算物尽,留位置必。”

“按照想,开五,实完全问题。但候,果离开,反给司造影响,但果走,仅仅五,样让员工,凝聚力更强,并且,刚刚老翻话,让警惕。”

“旦留,必须认真工,果被工,便陆续裁,开玩笑情,实现。”

安丘刻,俨为司最高掌控,司员工留,非她句话情。

她完全以向任何询问,直接便以开除。杰克听话,很赞,很爽。明明秘书,为什以般拽呢?

提醒。“安丘,忘记,仅仅秘书。”

“确实,秘书,但秘书以替总裁决任何情。”随穆玄朗,意问。“总裁吧?”

穆玄朗抬头,饶兴趣两,笑答。“两,权利。”

回答点高深,什叫两,山容虎,果两应做决权利,候旦现矛盾,底应该听谁呢?

杰克原本想问疑惑,但关机走,快速拿己情,短短几钟,她完情很。

虽司,安丘,但实际安丘背,太帮助她。像亲别电脑阻止别邮件,专负责。

吃瓜需声命令,帮完。她需己专业知识,纯熟手,整司,正常动,便以。

五钟,少。穆玄朗让部直接打开司邮箱,果,收刚五。听先答应,给五月补偿金,任何为难,让离开。

留问题解决之,接专业任务配。已决,留,再另外私,且飓丰集团,实深深眷恋。

样司,果样垮,业,打击。旦确留,再跳槽,比任何希望,司够快速度次危机。

且,少总裁何带领渡次危机。

穆玄朗直接开口,让穆晴代替,讲述接计划安排。

安丘专业力,果决析力,让场,深深折服。冷冷漠漠美儿,批评,含丝毫马虎。针错误,直言指。

每部门被战战兢兢,先服,畏惧,果,以反抗,偏偏女,般犀利,准确足。

断,够给点,让直以想通问题,渐渐明亮。段情满,瞬间释怀,比针锋相,知,解决问题才根本。

整场议,穆玄朗实并什话。但存,最座泰山。杰克坐最高位置,提任何意义,静静听,但样,让感觉,监控。

杰克决断力,清楚,但场议之,句话,证明,安丘做决,意。

穆玄朗样,虽它解,但身散气魄,再加先穆昊忍耐,,相信,穆玄朗绝代精英。

果力,怎样高强秘书呢?

任何秘书,果懂她专业司,她意,以被采。够被采,证明,提意实际被穆玄朗意。

决策,够样正确向力,管理才,必须具备。

以创造新向,但必须析正确向力。显,坐最高位少总裁,样实力。

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