第39章 瓦森纳协定

科技展条规律，强越强，弱越弱，强企业以断开新技术，投入市场赚取利润，利润再次研，循环往复，科技实力越越强；弱企业本技术薄弱，跟技术潮流，产产品卖，导致利润减少，投入研资金减少，技术更加落，最终结果利润越越少，最终亏损倒闭。

以，以，垄断代，投资技术烧钱，且需烧资金数千亿规模，因为市场根本竞争哪些世界级企业，何况欧美内科技产业围追堵截。

欧美内技术垄断封锁落直接原因，且技术垄断封锁已持续六七。

切最终原因资源瓜，球财富总量恒，各竞争财富瓜，强弱财富掠夺，至共展？仅仅笑话，强才获更资源。

1949，美及北约部盟友建立巴黎统筹委员，并制“际原清单”、“际品清单”，以及包括两物项技术“工业清单”。

通式，限制先技术向社义阵营转移。

1995，美携众盟友先荷兰瓦森纳召开议，决加快建立常规武器双途物资及技术口控制机制，弥补现规模杀伤性武器及运载工控制机制足。

1996，奥利维纳签署《瓦森纳协》，决199611月1实施新控制清单信息交换规则。

《瓦森纳协》两份清单，份品清单，份民两商品技术清单。

涵盖各类武器弹药、设备及战平台等共22类；涵盖先材料、材料处理、电器件、计算机、电信信息安全、传感激光、导航航空电仪器、船舶海设备、推系统等9类，每类限制内容具体划为5类别，即设备、组件部件;测试、检验产设备;材料;软件;技术。

最近几，每集电路产品口金额已超石油，企业或资本收购欧美半导体企业，很以失败告终。

情况，电业始终处低端水平，再加各因素，整业始终展，业员收入水平仅仅为外达五之。

重原因专利财富掠夺，内重视版权专利原因，虽业展利，但唯以反抗外技术封锁手段。

比pu，每pu厂商需获pu架构专利授权，需获外pu巨头许，但即使获许，制造具竞争力产品，因为pu巨头已业深耕几，新司凭什以超越些业巨头？

流企业做产品，流企业做品牌，流企业标准，果想研款新产品，为流企业专利付费，降低利润。

流企业制标准，先制己标准，并积极推广之为业标准。

比java语言，几收费，待规模扩之开始收费，严重阻碍科技展。

但真正为业标准之，达该标准求必须采取关键技术案、关键技术点实现，先申请专利，或技术点实现集设计芯片，或做封装且知识产权保护专门算。

等标准旦被采，任何执标准企业，为产品达标准技术求，选择些绕技术案，或选择购买已布局强买强卖器件产品，或为制该标准企业缴纳技术案liense服务费，达标准技术求，通近乎“路开”劫似收费式实现己高额利润。

例i卡业ev规范（is7816标准集+ev特求），visa组织vis标准认证等，它保证具体每i卡应标准规范，涵盖i卡，i卡终端，i卡应统标准。

银甚至为标准立银卡组织，或围绕组织堆牟利机构，动参制电读卡器技术标准，为通标准预先建立技术门槛收买路钱，实现兵血刃收费目。

银搞科技干什？因为打拦路抢劫注意。

联科、高通、思科、唐、华为等等，莫为。

美专利最，以美百姓最富裕，因为光专利赚取巨额财富，全球每想展科技，向美司付专利费。

芯片产业，想制造款实芯片，使流企业标准，为些企业支付高昂专利费，除非另炉灶完全创新，但基本。

想改变情况，除非彻底变革旧技术，或完全淘汰业。

2027春，辉煌科技司总部型议正展开，讨论度新展计划。

接近两间，辉煌科技司历已完才积累，整司目共六万名员工。

四万名新员工已位，且全高校陆续建立实习，招收两万名实习。

司度第次召开型议，司很奇，虽司已立快两，但很总裁，听很轻。

整司管理层全部齐，目测达百五，雪皇司选业精英。

“各位，2026功，58部门取很功，值肯，请各部门汇报各最新情况，谁先？”浩环望眼，众望己，首先话。

“先吧。”司财务总监刘嘉玲站，她气场极强，眼透露绝信。

女强气质，周芸样，浩浮现念头，样高冷美女简单角色。

“2026，辉煌科技财务支538亿元，财务收入545亿元，净利润7亿元，终实现扭亏为盈，据财务部门预计，2027财务支达800亿元，财务收入即暴涨，达900亿元，……”刘嘉玲侃侃谈，场顿非常震惊，辉煌科技财务收支真骇听闻。

浩场微笑，司员工知，2027更加劲爆，因为才积累完，辉煌科技正式入实体产业。

浩已准备千亿资金，借给辉煌科技更规模投资，加司己资金流，数额达四千亿元。

段间很银辉煌科技投资很兴趣，全球化社，向银借款，果加银借款，达五千亿资金。

五千亿，知整2才两百万亿，，2027司资金流达全1400。

……

随部门陆续报，气氛逐渐热烈。。

“建议司今电入手，手机业，制造款顶尖手机，打响名声，几技术管理建议，并最终决。”技术总监郑秋冬。

“，为什认为手机业开始呢？”浩问。

“因为司步向虚拟现实向，手机业设计虚拟现实非常相关，……”郑秋冬开始世界业现状。

座众断问，些辉煌科技佼佼应付，花费很功夫准备。

……

两间，众才开完讨论，各部门员司现状终彻底解。

“今几完计划，项思考之加入，芯片研，争取五间之内打破内高端i空白，为计划展开讨论，请张秘书为讲解次计划。”韩业清清嗓，拿本厚厚计划书，爆炸性决。

辉煌科技度计划书由秘书，每本，随众便开始讨论司展计划。

员工顿议论纷纷，开始范围讨论，，场并严肃议开始，各部门管理层踊跃言，希望够浩表现己力。

些很忧郁，些社招聘高端才，很业验，知计划难度，些怀疑董长太异想开。