第37章 校企合作

利益阶层想结果，保护己利益，让己孙代永远为，至普通，句话打，够努力，现实真吗？

，区房，重点设立，985、211层，城乡户口，济特区，历歧视潜规则，些既利益阶层维护身利益工具，间越久，钱常财富差距越越。

条条路通罗马，罗马，数普通庭孩，先资源，路，因为路已被既利益阶层堵死。

差，初重点初非重点初，为重点高非重点高，为重点非重点，路淘汰穷，社却欢迎重点，理吗？

平教育制度埋少才，恐怕数清。

浩办打破既利益阶层编制封锁，依靠辉煌科技改变状况。

，但即使欧美样，虽存录取问题，昂贵几万美元费注普通名校缘，且最近流精英教育，浩欧美教育。

谓精英教育减少毕业比例，让些赋享受优质教育，赋般职业院校做技术支持类岗位。

赋般何评价呢？世界任何办测量类赋，欧美精英教育阶级歧视。

“虚拟现实尽快完善，教育平保证，且政府合加深，最全世界政府绑，应未既利益阶层碰撞。”浩决。

…………

东江业办老师李东阳正愁，守电话旁边，张张名片、电话打向企业，封封邮件向各企业，但数情况换失望，单位往名气跑。

每毕业季候，校想尽办，找遍关系，求爷爷找奶奶，但每绝数毕业连业协议书办提交。

少数几百靠关系跟银、业单位什签业协议。

剩己造化，或考研，或或工厂，转销售、保险等等万金油职业。

实，校业，靠本校，正马云母校杭州师范样，阿巴巴向杭州师范倾斜极促校展。

辉煌科技向东江倾斜，深度展开校企合，辉煌科技司校实习基，校顾忧业场，校需搞教。

东江今教，浩很满意，校教育改造，虚拟现实第实验场。

“校长，辉煌科技董长，以校呢。”董悦介绍。

浩带领辉煌科技员校接待厅等久，名老陪帮风尘仆仆赶。

老头白染黑色，精神矍铄，点激动浩。

“姜校长，叫浩，20级东江，专程感谢校培养，且次商讨辉煌科技校校企合情。”浩连忙站，尊敬。

“哈哈，原校，惭愧啊，，校，才易啊！”老唏嘘，叫姜海，已任校长。

“校长别，建设校些责任，您样让安。”浩谦虚。

老师很浩以任课老师，需相认，众议室嘘寒问暖番之，开始正式讨论。

“知辉煌科技司何校合呢？违做情，校必答应。”姜海试探问，次很期待。

“计划让辉煌科技校互相支持，计划书，以。”浩摆手，随秘书份。

番讨论，辉煌科技终东江达份协议，协议包括很条。

第条，辉煌科技每为东江提供千以招聘名额，缓解校业压力，特殊情况，东江必须条件放校。

第条，辉煌科技东江建立校企合研究，东江需派遣参，辉煌科技需派遣工程师参，研究果归辉煌科技，辉煌科技为校提供实习基。

第条，辉煌科技每派精英工程师以东江习，东江每派遣优秀老师以辉煌科技习，每每次间少四月。

第四条，辉煌科技东江数据管理改造，促校高效管理，杜绝约束术腐败。

它条款细则，以合慢慢完善。

合投入预算：

企业：

1、合第，计划投入总额少1000万元硬件设施软件程序，实际教工。包括各类专业产设备、测试软件、各类实际应产品组件以及沿新产品教资料等。

2、合第开始，东必须完辉煌科技司实习间，才获辉煌科技入资格，否则按照社招聘求试。

3、每投入少500万元费，校委派实习优秀培训，并给工资活补贴并提供低企业正式员工食宿条件。

校：

1、建立口专业培训班，配备专业教力量口专业课程教。

2、开辟口专业实验室，安置企业提供专业产试验设备，为提供实际动手平台

……

“董，合愉快！”姜海笑容满。

“合愉快。”浩很满意。

虽辉煌科技付少，但浩东江数据改造项，知系统第次向外界试探，东江系统传播口。

虚拟现实基础研究，硬件实验场，软件实验场，以东江免费，辉煌科技司非常利。

校建立合关系，政策鼓励，助提高层次质量，以为企业展提供各专业型才，算专业培训。

校内部很资源，很优秀，很知识管理验教师，很专业才。

企业展离开朝气蓬勃轻，新鲜血液注入，才带动企业断创新展。

断社接触习，更提高综合素质水平。

签协议之，浩校园招聘现场，刻，招聘活动正处高潮，共司，却万名应聘，少附近校，少想长点识。

由招聘数量些，浩次带五招聘团队。

很快，招聘现场布置完毕，搬辉煌科技招牌之，数被招聘优厚条件惊住。

辉煌科技司招聘：

段司介绍之，招聘求，招聘岗位：助理工程师

需求数:1000

招聘求：

1，电、通信、机械、物、动化或计算机类相关专业，专及以历本届毕业。

2，通辉煌科技笔试考试。

3，具强烈习精神。

4，通辉煌科技司六月实习期考核，实习期月薪万，转正万五。

辉煌科技招聘开始之，顿围住很。

“先，简历，请收查。”王虎名东江，最近找工遇合适，走打算试。

“，辉煌科技别司招聘，东江内部建立研究，毕业以条件研究习，六月之场辉煌科技笔试，实习表现良，且笔试合格以获辉煌科技机。”辉煌科技司部招聘专员王玲。

“东，试位帅哥。”王玲名神情严肃工程师问。

“，江东，辉煌科技工程师，先问些问题吧。”旁边东。

钟之，王虎色土，很专业名词听听，沮丧离开招聘点。

“兄弟，已辉煌科技实习，但基础太哦，培养价值，努力。”王玲笑。

王虎听王玲话些羞赧，连忙点头，己表现惭愧。

“嗯，录取通知，半月以东江实习基为期六月实习。”王玲笑。

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