第六百三十五章 完善制度

谁愿意离开林集团。

势力，给高位待遇。

即便几晋升机，依比势力修士更。

况且，现少回，带走很，样给留巨希望。

努力做己情，充展现己才，未，少再次回归暗月陆，必获机。

任何势力修士，具备优势！

毫疑问，选择留，继续留林集团。

林立次回归暗月陆，内部外部整顿，全，带给暗月陆次剧烈震荡。

次震荡结果，实暗月陆，却变更加稳。

之，林集团内部稳，以及外部些势力，胆敢林集团动手。

最原因间太久，几，林立外任何消息。

甚至少猜测，林立永远回归暗月陆！

已死外，外很顺利，返回暗月陆。

果真样，林集团块肥肉，狠狠咬口。

现，林立但回归，且带回更消息。

稳固切局最利消息。

尽管各势力次获跟随林立离开暗月陆机。

但却以另辟蹊径！

林集团始终源源断招收才，并且拒绝各势力。

，完全以加入林集团，林集团表现，争取获次机。

想通点之，少再次求林立。

“林少，想派加入林集团，为少效力，争取表现，未获入高级世界机，请问林少，样以。”

毕竟关系离开暗月陆。

必须林立允许，否则旦林立允许，却样做，果绝非常严重。

样请求，林立拒绝。

招收底层修士慢慢培养，速度太慢，需很才培养。

各势力才，果补充林集团内部，绝让林集团实力，暗月陆幅度提升。

林立毫担些加入林集团，林集团产什影响。

次规模整顿，果以现什问题，些实头铁，怕死程度。

“以，任何加入林集团，最底层做。果做，每获晋升机。”

林立些：“以给机，何把握，己情。”

“相信很聪明，知应该怎做。”

“谢林少！”

“少请放，派绝非常错才！”

“虽为够获入更广阔展机，但入林集团，林集团份，绝按照林集团员求己！”

胆敢找林立，想，知应该怎做。

林立并排斥样情况。

算各取需。

林集团需更才，接受些势力才，失为办。

些为林集团做贡献。

林立根据情况，决否带入更高级世界。

很，未以长为林集团高层呢。

比曾黄田畈，带领黄精锐，为林集团份，今已赫赫名狂战。

再比幻梦陆闵，已全加入林集团。

林集团海纳百川，虽任何势力合，但却接受更才加入林集团。

林立暗月陆停留半之久，暗月陆格局稳，并且展现蓬勃向良态势。

才带领选拔精锐力量，以及初回暗月陆些管理层，再次离开暗月陆。

次，回幻梦陆。

把带回些精锐，交给万丹宏金峰。

林立带些直接入更高级世界。

按照林立想，以暗月陆修士，需先幻梦陆适应性渡。

跟随入更高级世界选，则幻梦陆选拔。

样，以形阶梯式提拔式。

暗月陆修士希望，让幻梦陆些属，更机。

况且，更高级世界，修士修为更高。

暗月陆修士，修为实太低，直接带入更高级世界，林集团，。

以，些幻梦陆适应展。

离开暗月陆，以高枕忧，以路跟随林集团开疆拓土。

幻梦陆之，需继续努力，幻梦陆头，展现身实力潜力之，才资格离开幻梦陆，入更高级世界。

未，形制度。

，果现非常力才，林立跨级别培养，但样情况太。

以，最初跟随林立离开些，最优势。

初些，几乎全跟随林立入更高级世界。

少部，为幻梦陆各部管理层，未段间内，需留守幻梦陆。

林立提构想，众致支持。

认为，直接带暗月陆修士入更高级世界，绝揠苗助长为，展利。

才培养，需按部班。

实林集团才培养，速度已非常快。

样修士，势力内，未必获提拔机。

林集团内，伙计直接为掌柜！

甚至些伙计，直接做各部管理层。

果连样耐，样太高骛远，己力，清晰认识。

样适合留林集团，更适合己闯荡。

外世界毒打之，知己底几本。

林立，够获超级强帮助，让路顺风顺水创造奇迹。

万丹宏些幸运儿，因为各原因，获飞冲机。

底层修士，短短几长样高度。

但话回，万丹宏些，并运气使。

够被林立重，固运气，但实力体现，果力，林立才给机呢。

况且万丹宏些，为林集团份之，努力，为林集团做贡献，目共睹。

任何抹杀功劳。

或许，果己初遇林立，并且展现己力，现林集团内部高层。

或许样情况。

但样机却再。

属万丹宏些机缘，转折点。

回归幻梦陆之，林立准备幻梦陆次全视察。

暗月陆情况，让想很，决亲眼各，才更实际解各情况。

带暗月陆带回些，林立边安排些，边各视察。

毕竟幻梦陆局刚刚稳久，林立幻梦陆威望，非常强。

以各视察结果，让林立非常满意。

最，林立回之，林集团高层认真商讨。

鉴暗月陆验教训，必须严格监督各运转情况，确保现太严重问题。

集团，现些问题，难免。

但绝现动摇林集团根本问题！

监察制度更加严格。

最确，检查制度为明察暗访两。

两员互相独立，彼间许任何交集。

尽避免些贪腐情况现。

另外，建立完善举报制度。

允许属举报，查实，举报予以重奖。

果诬告，必追究举报责任，并且严厉打击诬告现象！

，任何制度完美，肯现什问题，需断完善。