快穿之高调从良 第34节

江衍她半，突靠墙抱肩笑，笑半摇摇头，拿她办似，解槿正觉意思，突抬手开始解衬衣纽扣，等她开口阻止，已解半，随手扯，便露片胸膛。

仿佛嫌够似，盯她越越红脸，含笑己外套毛衣扯歪旁，露边肩膀。

接扬巴，微微眯眼，侧头她。

标准杂志硬照范儿。

顾别，配合，解槿连忙拿手机咔嚓咔嚓拍，远景近景再加特写，俯拍仰拍再180换角度拍……江衍尺度倒，她换角度，换姿势配合，跟专业模特似。

房间弥漫股正歪风，解槿拍拍觉己像拍钙片流女导演，红脸慢慢停，两指捻江衍毛衣，给正回原位置，“谢谢。”

江衍边低头随意扣扣，边含笑，“谢倒，反正早答应，以给比谈巍更东西——太明白，让卖色相为什？”

解槿笑笑，把手机展示给。

江衍扬扬眉，很解，“把照片给谈巍？”

解槿点头。

江衍更解，“搞gaygay干什？”

“，以为肉体特别具吸引力，让忍住想打击。”

江衍长长应声，回她，笑真诚些，“以解总，觉肉体比更具吸引力吗？

话：

节操掉样份，给25字留言？

～点评论章节，，乖，很，随便写点啥。:

第27章

解槿跟江衍楼，锅连蘑菇剩。

捧肚，歪七倒八躺毯，两，纷纷抬手挥挥。

解槿冲众点点头，江衍东西吃差，便开始谈工。

先问负责技术刘渊，“新app准备怎样？”

叫刘渊技术员些内向木讷，倒蛮敬业，吃饭忘带电脑包，很书呆码农典型特征。

拿笔记本，放膝盖打开。

解槿江衍左右凑刘渊旁边，夹间。

概第次被司两位领导关注，刘渊脸些热。

竭力镇，手指键盘飞快跳动，儿，电脑屏幕现台维护界，熟练点试运。

橙色app图标跳。

简洁平设计，干干净净“智识”两字。

开机图片像软件样，动动五张图，附带漫长动画演示。

刘渊做带点极简风格，张空白界，书字体写字——

陪终身习。

离开鑫势之，解槿跟整团队开讨论，给《智识》新位。

解槿觉错，刚想拍拍刘渊肩膀以示嘉奖，便旁边江衍皱眉头。

她谨慎收回手。

司创业，最忌两领导意致，江衍运营块懂比她，按照想。

果，江衍给刘渊低声提几建议，问为什设计。

两样往开始讨论app设计问题。

解槿才知原app，界色彩搭配，栏目排列，按钮图标许讲究，但美观度问题，引导户操，以必须符合户使理。

她插什话，便跟员工样，旁边静静听。

江衍刘渊讲口干舌燥，解槿随手开两罐王老吉，给递罐。

江衍她眼，很接，轮刘渊，意识接以，才反应bss给，连忙回头谢，知害羞紧张，半张脸红。

解槿摇摇头，“，继续。”

江衍跟刘渊交代完之，转向，“app周之内必须线，内容跟，等陈、林静新选题准备何。”

完，转向解槿，“几句吗？”

解槿摆摆手，她虽司门，但管理交给专业士。做‘’手势，安往员工身边坐。

江衍她眼。

位女总裁毫架跟员工排排坐，神色完全脸等训话表情。

——真放权放彻底。

忍住笑，才转向，重新严肃。

“优酷边《智识》已断更周，客户耐极为限，现跟间赛跑，以明班吧。具桌椅之类，午男员工集体跟旁边宜采购，至办品，解总带她姑娘买。”

向解槿，她配合点点头，表示以。

江衍继续，“接讲跟解总达点共识，司几项变革。”

“第，《智识》每周播变为每播，常集60钟变为5-8钟，需策划部门些改变，提供内容更精炼、更迅速传达……”

“第，《智识》视频节目变音频节目，以，次走，并带走导演团队……”

“第，《智识》全优酷撤，转移己app平台‘智识’播，除解槿，需邀请各各业精英平台开通付费专栏。至选，份名单，季翔负责带联系……”

江衍刚讲完，才静静聆听员工纷纷开始提异议。

倒正常，整团队按照以往模式已良运四，突告诉模式重改变，抵触理奇怪。

江衍明白点，以向解槿。

新加入团队，换句话‘空降兵’，权威威信及竖立。

若压员工质疑，靠解槿全力支持。

解槿接收江衍目光。

确，原共午餐候，常常讨论新司运模式，点改变为让以《智识》知识脱口秀节目转型为知识服务提供平台。

毫疑问，路走更远。

但转变候，遇员工解质疑正常现象。

她站，走江衍身侧。

约以为她给己撑腰，故江衍听她让员工什问题尽管提候，高高挑眉，解向她。

员工果开始纷纷提意，或许解槿句话，反声比刚才激烈。

江衍抬手示意先暂停。

揽解槿，她带外露台。

外夜风吹，两意识打哆嗦。

但谁意些。

江衍开口质问，“以为问题已达共识。市值五亿，共目标，达目标，转型绝必——”

解槿点点头，打断话。

“明白，显决太解，义务为解释清楚。”

江衍挑挑眉。

解槿靠背玻璃门，抱手抬头，“江衍，知员工周工黄金间少吗？”

江衍明白她为何突开始提，故声。

解槿伸修长手指，比数字，“四，周黄金工间40，把份目最重资产投资给，因为相信司展潜力。，e最重工之，为些把黄金间给投资解释清楚，司展向——必须让知，为什工，需往什向努力。”

江衍话。

手背蹭蹭鼻尖，似乎思考何跟她讨论问题。

姿势，解槿知场争论难免。

再合拍合伙之间，因理念产歧，之谈巍，刻跟江衍……任何合永远顺畅。

果，江衍句话，“解总，想些太理想义。”

解槿苦笑，却反驳，静静听。

江衍正试图服她，“打比，司艘船，它现正往波涛汹涌海航，果把间浪费跟每水手解释该往哪划桨话，哪间应风浪。更何况水手需知为什往划，力划够，决航线向领航员情——换句话，情。”

解槿点点头，示意她明白表达观点。

服观点，她。

但江衍眼睛，解槿些犹豫，毕竟话些伤。

迟疑片刻，她仍开口，“江衍，被谈巍招鑫势之，已历次创业吗？”

解槿比较委婉，实际，江衍鑫势之，已开失败司。

谈巍曾样点评，网络奇才，精通各互联网营销手段，但致命缺陷，但招营销部管绰绰余。

营销部管鑫势呆月，便拐走解槿，开始第四次创业。

，江衍服赋，算常难及。

刻服服力师，解槿觉己压力些，但她仍硬头皮，“己析原因吗？”

江衍眯眯眼，往身栏杆靠靠，歪脑袋抱肩她。

明显保护动，显以为她准备撕逼，以开始意识远离她。

解槿样，些奈。