第329章 新任务:挑战一百人
篮坛人气王 · 减子哥哥
,掘金议厅举办场新闻布,林辉签约议。,聚集少掘金球迷。竟很穿林辉预高红色号球衣,林辉候,热情喊林辉名字,
“林,林,林!”
“丹佛欢迎!”
少球迷场索签名合影,很热情。让林辉很受感染,nba。
关合细节问题,布利斯跟林辉电话沟通。现切问题。
“2+2”限,新秀限,且已明,第四直接采球队选项,跳合,采新报价合。球队林辉信任,写入合。
薪水问题,掘金队给予林辉非常肯。
首312万美元,
第365万美元,
第413万美元,
nba历史第位首薪超百万新秀。
,奥尼尔300万美元,且联盟些限制条款。现林辉再次历史第。
,林辉知超300万美元什意义。己表现应价值,被笑掉牙。比奥尼尔300万高,比邓肯297万高,林辉感觉身压力,却动力。
,,征服!何惧之?
新闻布,林辉郑重合签己名字。林辉跟掘金总理文斯-伯利拉手握。刻,现场响欢呼掌声。
刻,林辉气系统响。
“叮~恭喜宿完任务,顺利为nba球员!获次抽奖机。”
林辉直接,新抽奖东西很向往。
“叮~奖励运动背件!”
林辉,运动背以减少比赛抗带冲击。林辉言,件装备很错。且现实装备,别、摸东西。
系统候开启很新变化。
“嗯,东西!”
林辉现系统很新变化。
攻力最低扣篮投篮升高80,投篮命率,林辉基础投篮命率显著提高。
以防守情况,球50%,两球60%,罚球70%。
现五防守情况,球60%,两球70%,罚球80%。
林辉身最弱协调力,补80。
林辉顿点感觉之努力像白费感觉。转想,之努力,现己,系统补强。
虚拟训练室次增强,使机却次抽“布帅”。之想使nba比赛完任务,或些重比赛。
气商城物品变化。球星卡效变月。使张球星卡候,效果以持续月。月维持张球星卡水平。
林辉想想,加强啊。巅峰乔丹卡使月,岂超级敌?
至随机售卖机,现林辉变化,系统,”惊喜“选项。以每次比赛胜利之,以次购买机。
数据板稍稍加强,显示任何球员详细数据,甚至显示某球员身体疲惫受伤危险部位。东西啊。
,系统样,加东西,话,林辉。
气值变化。每次需消耗千万。球星卡最贵千万,使次随机售卖千万,虚拟训练室指指导选消耗千万购买。
角落10万气值,林辉瞬间点怀念以手脚。
,林辉却非常窃喜,己背包储存球星卡。
些球星卡现几百万价格,以买候却几万。且些卡片效果样跟升级,真赚!
“叮~新任务:暑假训练单挑战胜百。”
“任务奖励:基础投篮命率增加五点!“
林辉花怒放,幸福突啊,暑假安排实太美。
,林辉却系统续求。
“求,百必须名单:阿伦-艾弗森,科比-布莱恩特,史蒂芬-马布,雷-阿伦,史蒂夫-纳什,德克-费舍尔,马库斯-坎比,埃克-丹皮尔,杰梅因-奥尼尔,扎伊德鲁纳斯·伊尔戈斯卡斯(z),本·华莱士,佩贾·斯托贾科维奇;蒂姆-邓肯,昌西-比卢普斯,特雷西-麦克格雷迪。“
系统直接给15名单,林辉,96黄金代加97几伙吗?系统真搞情啊。,林辉本跟科比约,候单挑避免。
林辉回现实候,文斯-伯利拉总理。数闪光灯,林辉笑很开。林辉nba之路算真正开始。
签约结束之,现场记提问林辉很问题,最突某体育报问问题。
“林,关劳资谈判,什想吗?”
边文斯-伯利拉站场边布利斯觉察什。文斯-伯利拉抢拒绝回答候,林辉却摆摆手,谢绝总理意。
林辉却笑向位记,很问问。
“请问位先哪媒体朋友?”
“哦,林,,丹佛激体育报。”
记被点提问,倍感荣幸。
“哦,真感谢提问。瞒,实问题并算。真非常感谢。想,等以话候,回答问题。”
样回答完全毛病,位记丝毫感何妥,像故意捣乱。,报社掘金队请,跟掘金良合关系,怎错误,记问题。
文斯‘伯利拉觉给报社提提醒,该换。
场很媒体朋友林辉机智表示赞许。愧高材啊,反应回答完美。样敏感期,问题岂林辉样菜鸟以管?
几劳资谈判迟迟办达协议,甚至愈演愈烈。
林辉清楚知,7月1,nba联盟宣布封馆,样,劳资双矛盾彻底激。场旷持久劳资纠纷展开。
,林辉点参想。
结束掘金签约些宣传活动之,林辉由。现暑假,掘金全队几替补留,根本。
,今跟林辉签约掘金另外两新秀,艾尔-哈灵顿莱恩-鲍文,全陪衬林辉。
样算林辉给两带福利。本两伙应该被球队随便纸合随便签,现却沾林辉光,媒体少闪光灯。
掘金新招球员却之已签约,早踪影。
林辉知之封馆,球员跟球队联系变敏感,知现己该离开候。
带布利斯,林辉回芝加哥。
芝加哥,林辉每被刘老爷调教,甚至被刘浩伙给欺负。刘浩虽身体强度林辉,但武功底比林辉啊。林辉受尽欺负。,却身别摸背保护。让免受皮肉之苦。
7月1,卫-斯特恩宣布nba全封馆,劳资双谈判彻底陷入僵局。
僵局直接原因因为,斯特恩求降球员工资,求提高nba龄槛。
但以球员工席尤因为代表nba球员,却想提高己薪,把工资帽提高,降低龄槛,让高球员以轻易入nba。
候,斯特恩句很典话,
“nba球员工资跟普通老百姓比已高太,应该求更加。”
由引球员工极度满,拒绝劳资合签约,并且罢工。
劳资双全肯退步,候强硬,谁退步,谁软,谁被宰。正因为样,劳资纠纷彻底爆。