第1077章 就等着公司破产了（求月票）
我快亏成麻瓜了 · 江公子阿宝
“呀。”陈蛮理。
“什比较代表性福利？”林冬直知陈蛮己，但很东西关注。
做常强调把员工。
给最福利待遇。
“假期什，除节，婚丧嫁娶带薪假，按照入职间职级，每每1236病假……”
“六？长间病？病才请吧，果病，设置什？”林冬惊。
最离谱，系统居反。
己做点什，系统各反，签订各平等条约，欺骗己本金加隆。
哭求。
别司八病假算，非常稀少。
陈蛮居搞六病假。
嗯，每月平均。
“叫备患，职业病算，之病假以治疗职业病，以爬山、划船什健身旅游活动，需医院证明，”陈蛮想想，补充：“果孩话，些假以产假休。”
“咱少产假？”林冬奇问。
“百八。”陈蛮缩缩脑袋。
司高管相部女性，尤施珊珊、陈蛮，总裁，副总裁，以女性员工福利非常。
姨妈太严重以躺几。
郭嘉律规，女职工育享受98产假，产以休假15；难产，应增加产假15；育胞胎，每育1婴儿，增加产假15。
般，超128。
猫厂直接180，果180跨，以加全部病假休。
果跨，以把两病假放头。
以休180+72=252。
“假少？”林冬越蛮总裁越顺眼，己初果错。
样副总裁，何愁司倒。
“按照限职级，12~36，工满两达36，半绩效考核，果够达四星评价，奖励两假，果够达五星，以奖励五，假期两效期，平激励奖奖励假。”陈蛮偷偷观察老板表情，现老板并气。
果产妇最近两拿四五星，20奖励假。
算算，跨产假最值。
基础180，今36病假，明36病假，今36假，明36假，两四五星20。
共344。
差点以休整。
孩，以休陪产假。
猫厂陪产假月。
以休病假、假、奖励假。
“蛮蛮……”林冬非常感慨：“员工咱最财产，咱，才努力工，内热爱感激，比任何kpi效果。”
算孩，，36假、36病假，各各样假期。
月以班。
“谢谢林总。”陈蛮为认，林总果己样。
实际，猫厂七八，果想休话，以全部休掉。
别司，连休两病假，必须提供医疗记录，休几假，假期层层审批，直批业部总理甚至副总裁边。
很员工敢休，觉领导边留印象。
猫厂却鼓励休假。
果今共七假期，休少四四，60%，部门约谈。
劝把假期休“合格”标准。
，比较遗憾，猫厂员工，休假够达合格标准，每足百之。
很休假数连。
之以为衡量标准，因为需回春节，般请半月假。
但四难度实太高。
加班给加算。
竟求休假合格，强制达标情况，算部约谈，猫厂员工买账。
但算休合格，感恩司，努力工。
回，但果给，舒服。
性。
外，猫厂假期以卖钱。
比假，打算休。
司按照司平均薪资给按算钱。
签字之，假期变两千块钱打卡。
果六假期休。
直接万账。
想己休假少赚两千块钱，更愿意休假。
老老实实班，处理点工，它香吗？
惜，林老板并知些。
很开认为，班以拿工资，傻才早床班呢。
员工待遇，班。
司什理由赚钱。
之以倒，回光返照吧。
现需等契机，像越垒越高积木城堡，随便块板松动，立刻全部坍塌。
林老板已开始憧憬。
某，猫厂什危机，整司破产清算。
以为己东山再候。
咱各结算项目。
金加隆嗖嗖赚，荷包鼓鼓。
等赚够金加隆，买回许愿箱，许愿回。
，走之安顿边。
些哥儿朋友，各己边赚钱，些高管什，默默闻各身千万亿。
但凡良，把老照顾。
猫厂积累技术、才什，以交给郭嘉，郭嘉帮养老。
安排案很。
现走茶凉情况。
更何况，穿越，原回。
给原留财富，辈什愁。
果咱巫师世界，几手巫师魔什，毕竟咱边傲萝。
万俱备，等司破产倒闭。