127如此改制

布吕尼电脑，呈现段动画，演示高强砂型浇铸情况，连铁水流动情况，先入哪，最哪填满整砂型，演示清楚。

高强望电脑，直接傻，张嘴巴，半才问:“东西，东西放，浇铸情况样？”

布吕尼点头:“司聘请专业软件司，为研专门软件。输入正确数据，以实模拟真实情况，误差很。”

顿:“本，软件禁止给。，实话高副总理，被敬业精神感动。明以找电脑工程师，电脑，把软件拷贝。”

虽高强懂电脑，但知东西绝管。

既电脑以模拟现实，现实以根据电脑模拟数据，指导真实产。

比，怎调整浇铸温度，铁水配比，以及树脂砂硬度、强度，以少气孔渣眼，等等。等实际费钱、费工、费材料，以功产品数据呀！

高强等及，立刻给刘万程打电话。

刘万程比明白呀，让高强论何先留住布吕尼，立刻找电脑高手，立刻赶铸造厂，拷贝布吕尼软件，省第再悔给。

软件指挥产，开金手指呀！

刘万程带电脑高手布吕尼办室候，布吕尼正高强讨论员工代表制度呢。

拷贝工结束，送布吕尼宾馆，厂剩高强刘万程。

高强:“万程，布吕尼代表制，抄袭司制度。服，司，怎知制度？”

刘万程笑答。儿才:“兴许巧合吧？”

开炉第，高强型设备底座次浇铸功。消息传，跟打鸡血样，片欢腾。

软件，再复杂些型铸件，吴晓波敢接，利润更高！

办室，吴晓波听刘万程样神奇软件，由惊目瞪口呆。

半，才刘万程:“花两月亲照顾高老头，换回，简直座金库！真服！哎初怎知，高老头值钱呢？”

刘万程恼:“放娘狗臭屁！高老头价之宝，破软件怎比？”

吴晓波笑:“，，第岳父嘛。徐老头值钱，光靠俩岳父投资，咱！”

刘万程气直摇头:“宁明白打架，糊涂句话！哎怎认准高秀菊……，七千块钱。”刘万程脾气。

吴晓波意笑:“解释先？”

刘万程:“儿为止，以再许提。”

吴晓波却笑:“万程，实，高秀菊错，除点憨，别毛病。总理，俩媳妇正常儿。放，哥儿给保密。”

刘万程急:“闭嘴！怎找俩媳妇？怕徐艳收拾？怎琢磨，徐洁她收拾吗？，”刘万程明白，“套话，找证据？徐艳让干？！”

吴晓波嘿嘿笑:“随便吧，拉倒。”

铸造厂高老虎坐镇，模拟软件金手指，直接开始产利润，且选择性接活。活离开铸造厂，别干啊。价格，付款式谈。

根本谈，厂拿现钱等厂，先给干，每吨千块！

刘万程找机，把王局长给请铸造厂。

型铸件浇铸现场，刘万程豪告诉王局长:“高老虎，树脂砂产线真，光靠型铸件，信把银贷款清！”

王局长由感慨万千，初刘彩城真利令智昏。高老虎动请缨肯让干！怕高老虎抢风头吧？初高老虎，怎弄关门步！

刘万程再次创造奇迹，打破铸造厂盈利魔咒。且，随树脂砂产线逐渐修复，更奇迹兴许。

候，江山机器限司总理办室，刘彩城黑脸坐办桌，赵超站办桌，袁佩华则坐边沙，言。

儿，赵超声辩:“利两化铁炉，搞型铸件，想，搞。使砂箱，做。，总浇铸失败，太懂铸造浇铸，”

刘彩城厉声打断:“高强铸造身，懂！”

赵超敢往。

办室静。

许久，袁佩华开口:“两教训。，高强，身机加工，文化低。正特点，让养善听取别意，集思广益工风。型铸件浇铸功，把意，包括些老工验，融合结果。考虑己身份，工平等相处，工愿意接近，话喜欢跟讲，谁听谁。点，现干部缺乏。

，精益求精精神。正己样，砂型沙、土、水配比，硬度、粘度，失之毫，差之千。干部，缺乏专业精神。以，以功。”

转向赵超:“回吧，思考刚才。做干部，精益求精专业精神，工群众打片，别懂铸造，铸造专，做什！”

赵超向刘彩城。

刘彩城耐烦挥挥手，赵超灰溜溜离开。

屋再次沉寂。

许久，刘彩城叹息声:“王局打电话，刘万程铸造厂功投产件，求总结验，寻找失败教训，给写份报告。

老袁啊，刚才总结很。，果把干部样，失偏颇啊？赵超犯错误嘛。

样？咱把问题重点，归咱，及调整厂领导班？，把具体错误，归赵超班。，咱全司组织次教训验总结研讨，让层正职参加，请假迟。邀请王局参指导。怎样？”

袁佩华:“刘总意错。报告写，请目。验教训总结，具体安排，筹措妥再向汇报。”

刘彩城点点头，:“刘万程，树脂砂产线修复完，给难堪。哎老袁，真把条产线搞？”

袁佩华琢磨半才:“刘万程创造奇迹啊。”

刘彩城明白，袁佩华意思，刘万程以功。

:“初刘万程辞职候，气珍惜咱给机，才签字意。初应该拦，冲动。”

袁佩华奈笑。

任命刘勇为厂厂长，完全刘彩城意，袁佩华初极力反。

反功，采取补救措施。建议任命刘万程为厂厂长，代替被退休高强。让刘万程干总厂产调度室任，给副手。

，刘彩城担培养己亲信团队，意。

现，刘彩城句话完全推卸责任，让怎回答？

但回答:“现代，刘万程想走，签字，拦住呀。”

件情，谈论，往继续讨论必。

刘彩城转话题:“司改制情，虽咱名字改，厂变限责任司，具体实施步骤开始。首先工集资入股，咱尽快实施。”

现，工工资低，求入股，少拿钱？再厂步，亏损，算工手钱，敢往投啊？

袁佩华:“集资入股情，困难呀。干部边，咱以压。工边，太话。”

刘彩城:“私已实施改制兄弟单位沟通，存样问题。综合单位验，想办，咱先单独沟通，意，咱开常委讨论。”

:“样。干部必须入股，最少五千，工愿。般呢，工样理，干部参加，吃亏。干部入股，带动少工参。，入股第，咱高红，以银利息几倍，甚至倍以！样，工入股处。利益诱惑，信！”