196扬长避短

刘万程言语。数目少？张眼，估计五千块拿巨款！舍把属己奖金给？再辛苦干，才弄万数块，老才为点蝇头利，给卖命呢！

张半，继续:“另外，总厂超额完任务规。超额缴总厂利润，厂按照超金额10％放奖金，工以按照1％领取超额终奖。”

顿:“惜呀，力，每完总厂规利润，算万幸。”

刘万程嘟囔:“以拿两万，工什！”

张点头:“啊，觉辛苦，光拿钱，落忍。把钱，每底放假候，换货，给伙。实话刘，张长，受党些教育，黑，像，喝工血狠！干，晚睡觉，门怕遭报应！”

张些激动:“外单位收入，些体户，咱工几倍！知。为厂领导，四百号兄弟姐妹，，让活，让累死累活厂干苦，愧，住伙信任！

知，工底骂，工厂利润让吃、喝、贪，把逮审，直接拉枪毙，绝冤枉。辨，脸辨。候想，良，让吧，骂口恶气，。坐立安，整琢磨点。，文化，像，观念陈旧，想堆，管。现，，想，舍放走吗？另外，算算，以咱车间产力讲，实现最利润，应该每百万左右，计划济候，咱每少百万。够恢复计划济产水平，刨总厂规万，咱超额百八万！百八万，算算，10％少？八万！每拿八万，比跑南打工，挣少？为什肯干？根本干，光儿给话，纸谈兵？”

张八万候，刘万程眼精光闪。

九代，兴万元户代，八万，财！别八万，张添五，九万！，加终奖，万啊！

，干百万纯利润，估计性，干半，应该问题吧？

六万奖金应产纯利润少？六万。加应缴利润，共八万，毛利润百万，产值应该八百万左右。厂果饱产，再堵死贪污浪费漏洞，千万产值，百万以纯利润！

百万，奖金万，张平拿五万。且，以现市场价位，利润等活干，工月平均资应该千块以。，工资加奖金，收入应该绝少六万，已以超越特区收入。

刘万程动。

张些穷表白句听，听八万。漂亮话谁特，把己包装英雄呢。金钱，些屁，文值！

打断张唠叨，严肃脸，字句:“果让干，切算。书记刘勇，副厂长王文，包括，听，允许，随便乱插手厂任何物，管产销售，包括仓储。另外，给立字据，终奖咱俩平！”

原想老张四六，以思维，利益什承诺保险理论推断，真钱候，老张绝肯比拿少，开错。，立字为证！

张愣怔许久才:“问题。条件，管执什制度，先跟通气，让明白干什？”

刘万程苦笑:“徒弟，干吗什告诉呀？”

张脸红脖粗，半才瓮声瓮气:“肯干，徒弟，欺师灭祖，背叛师门！”

张处积虑，终把刘万程哄贼船。刘万程四岁，太青。

，管理，特别机械加工业管理，工打交，门很难问，基层干，积累琢磨别思实践验，做。

刘万程以点验，，动动嘴以，真正让干，吗？

张放，刘万程:“为把提位置，几干别，净办楼领导斗嘴呢。为干，礼拜开产例候，袁副厂长、组织部赵部长，劳处裴处长，参加议，宣布任命。

任命副厂长，相关部门把手，亲站台，少情，给建立威信！”

，口气，接:“话，现反底。今厂，明虽厂长，实际给副手，儿基本算。现先给，具体准备怎干，让底，求吧？”

刘万程明白，敢副厂长，张胆比豹。换做，敢四毛孩。

沉吟，整理思路，才:“怕任，把给些东西鼓捣，把厂搅翻覆呀？”

正张担，刘万程，话。

刘万程笑:“吃饭口口吃呢，傻，点理知。先带头搞齿轮热压试验，余参做任何改变，王文副厂长照旧路……”

把己想步步，总之，力求稳基础，点点动手术稳妥路。

步，张点点头，基本想差。

，刘万程本徒弟，许乡企验，，真奇怪。

最，刘万程严肃:“先组织技术科搞齿轮产品配套热压模具。制造，估计本两万左右。两万，厂负担吗？”

张:“问题。，”

刘万程打断:“，先减速机厂边沟通，告诉想。工艺，意思产品以降价，但质量比以差些，供货却及。品黑处理，外观区别。”

正张想，先征求客户意才啊。

刘万程接:“儿亲办，刘勇。”

刘万程记，减速机厂配套齿轮，厂干今底，第给干。

厂价格太高，南供货商两倍半，实承受。

记突失最产品，厂连工资月放，管营销刘勇整垂头丧气，张跑找活干。幸亏厂高强，张师兄，刘万程老丈高强，给厂匀部己厂活，厂才勉强工工资。

以，为保住保命产品，刘万程先改造齿轮加工手段开始。

之以丢掉产品，刘勇除吃吃喝喝，窍通，弄明白求降价意思。

张弄明白，以降低质量材质求，价格压半以，候再思考改为热压产，已晚。

听刘万程，张点点头，才开口，刘万程话:“放，暂动刘勇。营销机构改革，等咱开始品，厂历住风浪本钱，供求稳以。且，办让刘勇动离开厂。”

刘勇手底干净，张知，但刘勇书记，背景简单。刘万程任针刘勇话，合适。

刘万程，正张担！怎肚蛔虫？让张震惊已。

等儿，刘万程话，张才问:“齿轮制造工艺改动以，设备闲，工钱挣，怎弥补缺口？”