282我要修行

愁吃愁穿，为啥拿己身性命冒险？为给咱些岗工，提供安稳挣工资养，为咱交老保险，老干，活保障！为伙交医疗保险，病灾，病保障！

尽，咱。

，咱干，故意捣乱，为啥？干部，贪，任唯亲，拉关系网。叫，理由全。咱己责任吗？己拍胸脯想想，珍惜工吗，尽己责任吗？工厂完，工，吃苦受罪，知份工重，晚！

回，刘总理拿己身性命，把咱份工给换回。希望，回知珍惜！再干，再把容易重新回饭碗砸，怨谁？

，元旦以才正式开工。，处野草，处废铸件，走路走，工厂样吗？

开工之，咱把收拾，让它像工厂样。咱实际动，告诉刘万程总理，咱回，珍惜全部身换回工机，让放，咱吃苦耐劳，苦干实干企工，让份苦白费！，？”

几回答:“！“

高强喊:“声点，听！”

“！”回，声音许。

高强怒吼:“咱企工回答吗？帮力气娘儿，吃饱饭？给卯足劲，喊嗓听听！”

“，，！”次，百号声音震耳欲聋。

“咱孬？”高强喊。

“，！”扯嗓回答。

“信？”

“，！”

高强再次吼声:“等什？咱把野草清干净，咱铸造厂模样！抄伙，干！”

铸造厂重新复工，搞复工仪式。届，市相关领导，银领导，许万程工贸关系单位领导企业负责，参加仪式。市管工业副市长亲剪裁。

先期招收四百工，已万程工贸司总部，开始接受培训。，些工岗工。些原工，已为企业骨干或管理员，愿意回。

高强带些工，亲挑选。带，提开工，先把工厂打扫，为复工做准备。

复工仪式，刘万程放，己开车，老头搞怎样。

刘万程把车开铸造厂院候，点懵圈。偌院，根杂草，铺层土砂，连雪。散落院，处铸造工件，已被收拾角落，几工拿劈铁悠锤，正把铁件劈开，准备回炉利。

高强，正指挥百工，把被原管理拆除化铁炉，院拖，准备弄工房，重新安装。

巨冲炉身，被绑几根粗麻绳，身垫几根粗钢管。百工几队，喊号，高强指挥，力。化铁炉缓缓向移动。

滴！哪怕声，雇吊车啊！

刘万程吓跳。让带打扫卫，让修设备啊？高老虎打算投产啊？

真样，张静回，原材料位，让高强给骂死！

车，跑高强身边，轻声问:“叔，太快吧？”问点底气。

“快？嫌慢呢！”高强让工替指挥，回头，刘万程走远处碍，边走边，“本打算先把百骨干弄，先准备准备。越干越劲儿，干脆打算把冲炉给装算。百工，知复工，老板创造奇迹刘总理，动辞工，找，把收留。”

问:“先请示，意吧？”

刘万程摇头:“意。咱手够呢。切听，连听。”

高强笑:“跟干，比厂干痛快！哎，万程，现倍，工资给开，困难吗？”

刘万程:“。但开工资，按咱厂规矩，货少。厂按百，咱按百。告诉吴副总，让采购。”

高强点头:“嗯，点随，工抠。”

刘万程暗暗咧嘴啊，敢抠吗？眼珠瞪，再训顿，歹总理呀。

刘万程:“叔，管理员给配，指望，再累您。”

高强:“实啊，瞧些工，虽历高，耐少，比些历验强。管理员呢，打算些选。，技术干部，配。咱技术实践相结合，咋样？”

刘万程点头:“老，怎办，怎办。”

高强笑:“唉呀，初怎让张把给弄呢？咱俩早配合，厂，准等把偷存钱查，设备。样，给死证，钱，命条，把怎！”罢由哈哈笑。

刘万程知开，陪笑。但企桎梏太，算像现样搭档，让企业晚死几已。

趁高强高兴，刘万程问:“叔，冲炉，打算安装位啊？”

高强点点头:“啊。之计春，春节，春远。每耽误，咱给银拿利息。”高强知为刘万程省钱。

合格干部该做，钱节省节省，工却慷慨慷慨。

刘万程问:“，今投产吧？”

高强:“先安再。阵啊，边干边想些理。咱企工，为什越越素质，越越被呢？”

，指指己脑袋:“问题呀。企套，已落伍。新思想，新理论武装头脑。做岗培训，很必。培训结束之，打算投产。尽量把工期往提，给培训腾间啊。”

刘万程听，才总算松口气，担原材料。

新工培训计划，刘万程亲列纲，由力资源部反复修改，刘万程次审阅，征求司高层，特别高强意之，才形稿，交由各部门执。

刘万程亲拿计划，张趟，让给提提意。实，让提意，让遍，数。因为司宗旨，基本包含。

张虽舍厂，刘万程，但刘万程却已视为司员。真正需候，办把给弄。

张万程工贸司员工培训计划，少现代管理理念，担负更重岗位工，很。

刘万程教育很套。明让张提意，张敢糊弄，把计划仔细明白，脑袋想象计划内容，工以产什样效果，以及为什做？比理解字意义习，效率知

高强之以加快工期度，给职工岗培训腾间，认份计划，包含许意。

，计划提许理念，改变思想。特别司员工关系部，刘万程提，全新理念，完全企。

企总工企业翁，翁底什概念？济代之，连高强整明白。

刘万程却提完全想。

企业员工，互相依赖，互为存关系。员工努力，企业受损失。企业为避免损失，避免走江山机器厂样路，必须淘汰些努力员工。

样，企业给员工满意、应待遇，员工真正企业满意，给企业以应汇报。

关键问题，企业何让工相信，合理报酬？，内验已借鉴。刘万程参考外达，特别工党派执政达些做。规企业应净利润限，超限，利润返员工。

少企业曾走财务透明化路，最终怕暴露商业秘密，或因牵扯税务问题，走。