47平均主义放光芒

刘勇阻碍，刘万程厂改革，开始逐渐加快步伐。

首先，撤销营销科，厂原材料采购块，营销科离，归厂办室直接领导。

办室设任名，负责厂供应商管理以及福利，达产指令等杂务，配采购员，传达员。

原厂办室任，原厂老车间任，快退休，基本属养老。刘万程直接赋予办室新职，老干部力。直接让老干部班，等退休。

新办室任，刘万程让张静干。娘儿别势利眼挺厉害，论跑腿传话，完全以胜任。

最关键点，她刘勇搞，直接轰动整江山机器厂，她变名。

名。“破鞋”词，厂职工口流。张静，知“破鞋”。

原本，像她情况，厂，般给找引入注意岗位安排算完。按照原则，张静像以样，回车间干磨工。

刘万程做，反给她升官，她己，她以老重新处关系，莫帮助。

刘万程张静感激，抱感激，她才真正为卖命。为官之。

，刘万程明白告诉张静，任命做位置，顶很压力。果做，连被搭，候别怪让车间干活。

张静由刘万程千恩万谢，哪肯卖命想？

另外，刘万程把厂材料库交给张静管理。哪些材料必须常备，哪些东西常备占资金，把“零库存”概念灌输给她。

些刘万程以工，结合些管理理论知识乡镇企业实践，琢磨。

张静爆极工热情，做任工，盯库管员盘库、制表格。月功夫，供货商理清楚，供货月结制度建立，供货质量现问题，供货商罚款。

供货月结，相材料储备超月，厂等被占资金，才“零库存”真正含义。

刘万程“零库存”概念，为厂腾万流动资金，张愣愣。刘万程些招数哪？

实践，些甚至张总结，被刘万程结合现代管理，给“数据化”，现张倒闷儿。

制度办，执。点，张静功。她搞绩，反她闭嘴，让她重新拾希望，再次昂头做，算刘万程暗伤害补偿吧。

功把采购权收归厂之，刘万程开始整顿销售。

供应忙，销售清闲。现，刘万程彻底反。

由耗材仓库消耗速度记录，做提预判，基本采购每买东西，缺螺丝，跑趟。浪费差旅费，采购忙。

现，张静把仓库内消耗材料做统计，并整理每月各耗材消耗速度，列表格，目。

采购员按照表格，每月跟供应商联系次，把耗材次补齐以。且，次采购数量，采购员，供应商给免费送，月底结清账目，占厂资金。采购员跑，清闲。

销售员，则坐等客户门，价格合适愿意搭理，典型计划代官老爷风。

次，刘万程彻底改革。销售员改称业务员，业务员取消坐底工资，工资直接销售绩挂钩，销售绩，工资。

业务员跑业务，厂投入任何资金，跑业务额4％，业务员工资费。跑万块钱活，四百块，跑万，拿四千。

，客户最合签订权，掌握厂手。厂才价选择干干权力。

工业城市，城市周边正立开区，搞工业园，周边乡镇企业正雨春笋般冒。管产什，需机械，需各机械零件。像江山机器厂样正规庞机械加工企业，凤毛麟角。样环境，业务员再跑业务，简直笑话。

真样笑话。营销科原先包括科长内，六销售员。刘万程政策布，六傻。

工资怎活？知哪儿需活？处乱跑，坐交，打租，请客户吃饭，需钱啊？哪弄部费？

刘万程听觉笑。之，像给，条件，打灯笼找！候提比例降产值千之几，甚至客户第单签，提算，第单故意签，段间，重新客户联系签单，候什儿。

至吃饭，私企根本乎。乎，价格、质量按交货。把做，巴请吃饭，感谢给耽误！

论刘万程跟怎解释，六愣听明白，谁胆接受样条件。

接受，刘万程另寻找业务员。向全厂招聘，干脆扩向社招聘。原六车间干活。

第应聘，竟吴晓波。刘万程纳闷:“南吗？”

吴晓波奇怪:“啥候南啦？”

刘万程想，。吴晓波走之，才知南，现走呢。

吴晓波脑活，明白刘万程制度利图。关键高秀菊给“懿旨”:跟刘万程呀。刘万程块儿，怎啊？

吴晓波混些，真长本。候电脑，更高德图类软件，想跑业务，周边厂哪，打听费。

吴晓波办，候流电话簿。新华书店买厚厚本本市电话簿，但各企业联系电话，址。

把己想，刘万程知。亏待，给印销售理名片，找专门广告司，制介绍厂彩色画册让带，挨单位。

吴晓波知留眼儿，合意向厂，直接给画册。画册厂联系式啊，万哪突想厂合，按联系电话找，什啦。以，留己名片，留任何联系式。

月吴晓波弄五万加工产品，功填补因为齿轮制造工艺改变留机加空缺。按照规，拿两万块提。

两万块，代，恐怕挣差工资才挣！

傻。月挣钱，变资本吗？！知少向总厂反应，刘万程贪污腐败，领导，跑外协月挣两万，知己掖少呢！

总厂领导牵头，厂纪委驻厂调查取证。刘万程接受高强教训，厂营活动账，贪钱。

总厂决，给刘万程口头警告，为例。销售制度改，提超千。

刘万程把吴晓波叫，把总厂处理决通知。

刘万程脸色很难，吴晓波:“工厂总体形势，耐，总之冒头，枪打头鸟，平均义放光芒啊！”话，流露悲愤。

候，刘万程倒吴晓波站观点。