第32章 为什么不把点数加给自己呢？
开个公司做游戏 · 奏光
……
刘雄弄明白研究数据点数意义之，刘雄先冷静内狂喜，……
刘雄忍住！
“哈哈哈哈哈！”源源断开游戏，获研究数据点数，以培养超级员工啊！
以己员工全各项力千八百，岂飞咯？
迫及待，刘雄想使掉研究数据点数，但具体怎，给谁，研究考虑。
《血狮之红色警戒》开，飞梦全体员工，相比之属性程度步。
马林基础最薄弱，步幅度最。
林：编程47，编剧4，画3，曲2。
嗨狗：编程137，编剧10，画14，曲20。
夜神：编程2，编剧40，画3，曲5。
柚：编程68，编剧7，画55，曲11。
葵：编程3，编剧32，画10，曲10。
苏先：编程4，编剧12，画129，曲8。
目员工属性，谓各强项弱点，刘雄认真思考何最化应35点研究数据点数。
纵观数据，飞梦工室最薄弱环节疑曲。
整工室专职配音员，《血狮之红色警戒》音效、配音等等环节，全交给外包工室。
游戏背景音乐，更压根做！
刘雄给开场动画加手《血狮曲》强抬少数，怕游戏曲属性惨忍睹。
但即使样，刘雄并打算把宝贵点数提供员工曲力。
术业专攻，以飞梦招专职员，花点数培养员工半吊，什价值。
飞梦工室比较薄弱编剧力，网络写手身夜神编剧力40，葵客串编剧力值32，目飞梦编剧力量。
很显，很弱。
实践之，刘雄现编剧力薄弱带问题，薄弱导致飞梦原创力堪忧，简单剧情衔接工做般般。
但刘雄打算把点数编剧，因为首先，即使加35点编剧力，把夜神编剧力提75点。
75点，数字，依很亮眼。
，现阶段飞梦，做游戏应该以球曾存游戏为。
既原本球游戏珠玉，许候剧情设，需照搬。
己存，等飞梦工室背整球游戏库！
刘雄纵横游戏界余，玩游戏数胜数，最码短间内担游戏借鉴！
己剧情、设等提供支援，司编剧力稍微薄弱点，太问题。
真正让刘雄纠结，提高编程力，提高画力？
力量储备，目飞梦程序员两名，画仅名，程序员嗨狗属性，高美工苏先。
弥补短板角度，帮助苏先提高力，错选择。
但纠结儿之，刘雄最终把35点研究数据点数，全部加嗨狗身。
动声色之间，刘雄光芒飞入嗨狗体内，刘雄系统查嗨狗属性。
原本嗨狗属性：编程137，编剧10，画14，曲20。
现，嗨狗编程力达172点之！
选择强化嗨狗，因为嗨狗目飞梦最强员工，为飞梦首席程序员嗨狗，很程度决飞梦游戏限。
现飞梦，急需提升己技术实力，强化嗨狗，最简单。
，嗨狗之挖角风波，已充证明位理想义志忠诚。
加点给嗨狗，毛病！
默默研究数据点数使完毕，刘雄回己办室，突想很关键问题。
己为什把点数加给己呢？
懊恼拍己脑袋，并且骂句己蠢，刘雄连忙叫系统，问：“系统啊，以把点数加己身啊？”
系统，平稳冷淡机械情：“，研究点数使您手员工身，您本，利系统加点。”
刘雄满意：“样科啊，虽现飞梦伙伴，但假干，辞职跳槽，世界，跑。”
“身投资研究点数岂血亏？”
系统再次平稳冷淡机械情答复：“本系统为您服务，您员工辞职走之，您身点数投资，以全部返，继续为您服务。”
原，系统宗旨为己服务，利研究点数给员工加点，为更为己服务。
些员工再为己服务候，点数以回收。
样话，刘雄担万员工被司强挖，己投资血本归呢！
放，刘雄拨通光盘制造厂电话。
因为之已联系，以什别风波，刘雄关，问：“今把游戏原件送，初步合50000套，边产线安排问题吧？”
光盘厂理热情答复：“放吧刘总，产计划直给刘总预备呢！50000套，！”
刘雄表示满意，光盘厂理问：“刘总，关包装规格，目豪华版包装打折，比普通简装价格高点，飞梦真考虑吗？”
“，，简单包装。”
《血狮之红色警戒》，豪华厚重包装并什意义，正常普通包装，降低价格吸引更玩，先洗刷掉飞梦恶名，才明智选择。