第6章

第4章 让标记

管因为什原因，蔚止拒绝齐绒份似刻意靠近。

比齐绒，她脑袋枚芯片显更为危险。

间之，两像暂达盟，常训练。

临近新入，她训练指导教官，许候换光脑监督常训练。

光脑根据监控以及身体情况检测每训练值，以判断否达标。

训练途休息，重力训练室，齐绒蔚止趴窗。

“3a指挥系训练。”齐绒指首位男alpha，些：“觉打。”

边似觉，抬头往她向眼。

“嘁。”齐绒屑：“3s精神力什。”

“3s精神力指挥。”蔚止更正。

样3s精神力，极。

比魏枝枝，为3s级精神力ega，跟样3s级alpha比性。

再比齐绒，为最优秀单兵之，她精神力强度毋庸置疑，但跟底alpha比，显敌。

因为精神力之，控制值。

精神力以通基因决，高精神力之间结合诞样优质代很常，份基因赠予礼物，使挥几。

点，叫做控制值。

控制值以通因素受影响，尤战士，断开增长

比，b级精神力条江，a级精神力条河，s级精神力，片海洋。

控制值，开关，够精神力掌控少，联盟研究表明精神力越高控制值越低，相反精神力越低控制值越高，s级以精神力ega控制值般超10％，s级以alpha平均值27.5％，以控制值超30％a级或b级精神力，以轻松战胜控制值高s级精神力。

联盟校，指挥数最少，因为新招求最重点，，龄20岁以且控制值达35％以。

齐绒，更佼佼。

“控制值37％。”齐绒，“指挥怎样。“”

“叫钟迢。”蔚止淡淡补充：“24岁，控制值52.8％。”

联盟始以龄达样数据，屈指数。

齐绒立马收回手，关窗。

“属实。”齐绒搓搓手，：“很名吗？连认。”

“差吧。”蔚芷想，钟迢确实足够名。

但魏枝枝，另特别身份。

魏森友，魏枝枝倾alpha。

“找段佐做什？”她动声色转移话题。

“决斗。”齐绒些遗憾：“马转工程部，之，把些单兵揍遍。”

“。”蔚芷指门口。

秒，集合铃声响。

止段佐等，回，指导教官。

段佐耷拉眼睛，感觉次考。

“两件。”指导教官星力尔神情肃穆，褶充满威严。

“第，新入考试3开始，届放假4，相信已收告。”

“第，关次联赛，机甲侦查系工程部组合，另外，队友包含新，蓝，红a3级——比早入，相信以取错绩。”

“现，训练继续，今照旧，明训练工程部参，散！”

星力尔完转身走，等背影彻底消失之，群才各各样议论声。

“草，带工程部打援算，抽蓝，守什啊。”

联赛般由新级等级参，四级之入实战，训练，往各团之，开始参各项任务，最毕业根据实训表现授予相应衔，因实训极为重。

联赛为集体赛，红蓝两，红为攻，蓝为守卫，以双最占据据点数等评胜利，最终目则各团长表现突，因够保证实训期被选入仪团。

为攻红，最够表现机。

“且带新，新什啊，组织纪律。”

联赛般新入月开始，候新确实优势很明显。

蔚止记忆找初魏枝枝为新参联赛历，免些暗认些话，顺便替新点根蜡。

她跟级长，样守卫，直接躺赢。

“表现新。”话齐绒，她谓耸耸肩：“力量嘛。”

每联盟几之骄，新入乏才，毕竟联盟校，虽联盟几百历史，但联盟最校，源优质。