第440章 要么忍要么滚（求月票）
从网络神豪开始 · 琉璃湾
走司以，胡丽丽直感觉飘云端样，脑点空落落。
她很想找点问题，证明沈浩“骗”！
但圈，她但现沈浩任何“漏洞”，忍受沈浩停“凡尔赛”！
什五百平办室算什啦，什司拿楼层啦，什刚收购外游戏司啦……
等等！像问题！
胡丽丽眼睛亮，伸脖盯沈浩，张嘴问：“收购棒游戏司？特意租层楼，司肯很吧。”
“吧，业界算点名气。”沈浩意回答。
“收购花很钱吧？现司规模呀，哪钱收购司。”胡丽丽追问。
“亿美金，司确实钱，银贷。以啊，亿万负翁！正负负，哈哈……”沈浩爽朗笑。
换别，背贷款，估计整愁眉苦脸。
但沈浩显并意，点贷款算什。
系统升级，很快，点压力。
更何况，蓝洞司收购，果营，《绝求》火话，给挣很钱！
胡丽丽翻白眼，表示什想。
虽沈浩嘲“负翁”，借银几亿美金！
但般倒想借钱，银借给啊……
头，银借笔钱，本！
最码，够证明，银认为力偿贷款。
………………
正闲聊呢，老宋敲门走。
沈浩正两女孩坐笑笑，老宋愣，犹豫己否候。
沈浩冲老宋招手笑：“怎，吗？”
“……，沈总，份申请需您签字。，再？”老宋犹豫，。
，平直接找胡副总。
几胡副总嘛，棒谈收购，以老宋找沈浩。
“，拿吧。”沈浩干脆。
毕竟司啊，正尽快解决。
老宋走，向林柠胡丽丽点头致意，把手文件递给沈浩。
认识两女孩谁，沈浩她笑笑样，估计应该朋友吧……
沈浩接文件，原老宋负责几部门员工招聘。
段关注《永恒之光》情况，老宋申请部门扩充，估计运营情况错。
饶兴致问：“现永恒开几服，手够吗？”
老宋点头回答：“呀，虽承诺滚服，尽最努力，让每官服够容纳足够玩。但游戏最近点火，规模广告投放情况，基本玩水帮做宣传。截至今，已开八服，马再开。”
沈浩点惊讶，《永恒之光》才正式运营月吧，开八服？
速度点快啊！
，开服速度比别手游司，算非常非常龟速……
换别司话，月，码开八服吧！
果渠服算话，超两百！
别，沈浩“老东”娱互动司，运营款手游，换给名字已。
据沈浩知，娱边官服加渠服，已开百！
相比之，柠檬互娱开服速度，实太慢。
但柠檬互娱娱互动运营情况样。
样官服，柠檬互娱边服活跃玩稳稳万！
娱互动边，算最热闹官服服，活跃玩数量千！
因为柠檬互娱向玩承诺，永滚服！~
至玩付费率，柠檬互娱边，更比娱互动边高太。
以，期投入，并白费，手游部门现已开始盈利。
………………
“尽快开新服呗，硬件应该问题吧，开服容易吗？”沈浩耸耸肩，随意。
老宋点愁眉苦脸回答：“硬件问题，租机房足够空闲服务器呢，现问题司手够，段开始加班，员工开始怨言。以，需尽快招聘新员工缓解。”
沈浩点纳闷，游戏司忙候加班很正常呀，以娱互动工，常加班。
柠檬互娱边刚开始倒很闲，七八号员工负责两服务器，很空闲。
现开服速度快，新员工间跟，老员工加加班什吧。
毕竟养兵千，兵嘛！
怎刚开始加班，员工怨言呢？
问：“什情况？最近段间，加班很严重？司制度吗，正常加班，必须给予足够加班费。”
老宋叹口气，苦笑：“段间太闲吧，现突紧张，点适应。实加班严重，技术部门客服部，差需九九六，点怨言。至加班费，司克扣，该给给够。”
沈浩点爽。
司业务忙，闲，，司需，别加班，住司问题！
但现司真忙，需加班，却开始怨言……
，沈浩理解。
舒舒服服混七八，月手两万，谁愿意苦哈哈每埋头苦干呢。
哪怕司给加班费，点受啊。
但司做慈善，每月给开工资，关键刻顶才。
否则话，司干什呢？
沈浩皱眉：“新员工招聘，但新服该开抓紧开，谁愿意加班话，直接让走！司亏待任何员工吧，给薪水待遇业内算很高，比鹅厂猪厂样游戏厂算差。但司工强度，比鹅厂猪厂，差太远！果偶尔加班愿意，，司需样员工！”
沈浩算脾气很，且开司想压榨员工什，娱边挖批员工。
现待遇比以薪水，码加百之五，些甚至翻番！
娱互动，加班常便饭，习惯，以倒抱怨什。
但柠檬互娱，或许段清闲惯，现让加班乐意。
员工吗？
养群“爷”啊！
沈浩“惯”，怪些员工……
司内，沈浩直很气，老宋沈浩严肃。
以，听沈浩话，愣半晌才反应。
点惭愧，因为部门负责，员工现样，显领导太。
连忙回答：“沈总，明白，工做位。些确实点像话，以娱边加班，抱怨什。现工资高，工清闲，竟抱怨，惯！”
确实，娱互动边，员工确实抱怨，因为喜欢抱怨员工，己走，被解雇……
…………
沈浩份申请签字，老宋走。
刚才俩话，林柠胡丽丽听耳。
林柠觉什，但胡丽丽跳“找茬”。
她满：“沈老板，现标准资本啊！靠压榨员工，司展，告诉员工，九九六福报啊？搞懂，打工，规班间内做完手头工，凭什强让加班呢，员工拒绝权利吧！”
显，引胡丽丽共情，她现话，把己代入司员工角色。
沈浩什，林柠先开口帮辩解。
“姐，沈浩司待遇已很，刚才吗，员工待遇业内属比较高。且加班给加班费啊，司业务比较繁忙，偶尔加班什吧，长间加班。”
胡丽丽撇撇嘴，服气反驳：“沈浩月打工仔吧，现变老板开始员工苛刻，站员工角度吗？打工知，月挣点钱，司求求！等工，司敢求，立马走！”
沈浩摇头苦笑，懒她争辩。
啊，什错，待问题角度，答案样。
员工角度，胡丽丽问题，少干活拿钱，才叫工啊。
但司角度，或老板角度，凭什啊！
司员工雇佣关系，平等，谁欠谁。
并且，劳动市场供求情况，愿意干份工？
麻烦把位置让，外堆排队等呢。
更何况，柠檬互娱算业内非常良司，绝谓“虐待”员工啊。
司批，柠檬互娱，各拿两万甚至更高薪水。
真把放外，让己求职话，太绝，但码超百之九员工，拿现薪水！
…………
实，老宋回部门飙。
认为因为己平员工太宽松，才导致现情况现，连脾气沈总高兴，己再做点工，估计司待久。
员工健康风气，必须治，司什样。
部门群，老宋告。
“招聘新员工申请，老板已批准，边抓紧招聘。但新员工位段间，辛苦点，该加班加班，反正钱拿。另外，想再听谁因为加班抱怨！果认为份工太辛苦，委屈，以提离职，立刻批准，耽误找份轻松高薪工。”
实老宋平脾气很，哪怕职位再低员工，接触老宋，乐呵呵。
但老实脾气啊。
告，群沉默，开始回复。
“收！老放，反正单身，连女朋友，班回啥做。司需，住司以！”
“确实，段间太闲，。司现蒸蒸，忙点应该。且待遇，加班费给足，加班意思！”
“必须，果工抱怨话，真适合游戏业。”
“，工算很轻松，别身福知福啊，别司。老司边，但加班，工待遇，什抱怨呢。”……
职场，待遇给够情况。
或许司求高些，但打工怎办呢。
忍，滚！