第7章

专业脑科，虽涉及像问题，但栾彰交给任务些实际，跟理论研究东西。

“增加注意力权重矩阵呢？”实谢尔比放己水杯，弯腰纪冠城草稿纸画圈，随推推己眼镜，“已搞周展，暂放换换思路，许突破？”

“，本间很紧迫。”纪冠城垂头丧气讲话，紧接挺直脊背坐正，仿佛被注入知哪力量，“知，应该等p。”

谢尔比哭笑重新写串式：“真拼，彰sir很，因为点儿骂。”

纪冠城听，埋头苦算，状态已持续很。查阅许资料，向己导师咨询请教。

导师东西，感慨：“喜欢为难己臭毛病真点变啊！领导让做擅长情真故意刁难吗？”

“，揽先。”

“做吗？”

“！”纪冠城回答很坚决。导师忍己爱徒初入职场遭遇挫折坎坷，便为联系相关领域建树友。纪冠城为感动，周末拎买酒菜导师门拜谢。

亏缘，各马帮忙情况，度点点推。

己写实验模型，却总遇数据布致问题。七嘴八舌提很建议，恨五消化些陌领域知识。

实，解决问题最办直接找问题。纪冠城己现遇困难全部拆细碎点，拿课向栾彰提问。栾彰听便知纪冠城搞什鬼，绕弯讲半处理底层视觉任务含糊细节之突问纪冠城：“交给工，现解答，想让帮完吗？”

“，意思。”纪冠城，“真明白，栾老师。”

称呼听些卖乖，纪冠城向态度真诚，撒娇耍宝类型。栾彰叹气：“给五钟，把想讲明白。”

纪冠城终等机，输顿。些奇怪想禁叫栾彰停侧目，纪冠城疑惑问：“怎？错很离谱吗？”

“。”栾彰莞尔，“继续讲。”

纪冠城眉飞色舞讲停，两已快走工位，五钟很久。栾彰听完纪冠城设想案之任何思考便纪冠城：“尝试做吧。”

“真吗？万结果理想……”

“问，明明擅长领域，初为什直接拒绝己做？”

“擅长擅长转化，以，总解决问题办。”

“信需实力支撑，难想许失败才应该接受吗？按照做吧，果幸搞砸话……”笑意爬栾彰脸庞，次显很善良，“最坏结果非滚蛋走，代价算以承受吧？”

纪冠城正回答栾彰，眼睛满服输神态，搞栾彰由些奇底什本。

几昼夜攻坚，平静傍晚，纪冠城忽椅跳，叫声：“想！”

众被跳，纷纷围纪冠城果，继拍手称赞。谢尔比为纪冠城播放曲《e are the hapins》。

“恭喜恭喜！”谢尔比扫眼纪冠城文档，赞赏纪冠城钻研精神，“弄错嘛！终以跟彰sir交差！”

纪冠城欣喜之余反应：“为什叫彰sir？”

管栾彰叫“彰sir”，因考，谢尔比太清楚，知己让称呼己“谢尔比”源《浴血黑帮》。

口栾彰六边形战士。样貌众，力必，脾气性格更挑。论外界评价栾彰“特立独”，但凡认识栾彰诸“温柔体贴”“相处”“善解意”“情商高”样词形容。

栾彰意间流露懒散模样给舒服奇特相处体验，仿佛精神跟放松。

纪冠城把评价己实际验结合总结结论——栾彰确实。

己更应该加把劲，辜负栾彰，向栾彰证明己。为做件。

卷！

身为跨科研究组组长谢尔比向栾彰汇报工候谈努力聪明新。抱怨纪冠城卷些头，让些贯组织纪律由散漫性感受莫压力，现轻真。

栾彰听谢尔比言语之流露实纪冠城欣赏，转头向屏幕纪冠城交给“业”竟认谢尔比——纪冠城明知己最终真正解决问题，认真把己以处理部全部做完。