第29章

刻，栾彰意思再明确。想让纪冠城把责任推锅条橙身，以逃脱己应受惩罚。

听残酷现实。条橙本比纪冠城职级高权限，且纪冠城想报，条橙把情按。以问题条橙承担，逻辑听任何问题。

反观纪冠城己，若因惹什麻烦档案记笔，很以再任何相关工，理想难沉寂吗？

左右，卖掉条橙纪冠城言最选择！

“以……”栾彰副引诱口气等纪冠城文。

“……”纪冠城犹豫张开嘴，直视栾彰瞬间，忽坚，“承担属责任，别知。”

栾彰表情滞。

纪冠城深呼吸，既夺，必躲躲藏藏：“改写神网络权重，且初因为把参数弄错以才导致错误。根源结果错。”

栾彰脸色比才冷，几乎毫语气问纪冠城：“知光意味被辞退，甚至以临律风险吗？”

“知，合写。”纪冠城，“狡辩，接受切处。”

栾彰端纪冠城，眼神波。越样，纪冠城头便埋越低，言栾彰审视。

良久，栾彰才奈轻声：“太让失望。”

第15章

失望？

果为栾彰想培养新，粗意导致现工失误，紧接遵守操规则情况擅张处理问题，引续系列故，样己确实叫很失望。

再仔细复盘刚刚做决，纪冠城确己并非冲动逞英雄。错误犯，影响最严重神网络权重调整，条橙头至尾拦住报。若动歪思坚持报话，情至收拾步。

明明具备肩负切力，怎总幻想己以力挽狂澜呢？

“错，想现检讨悔应该什实际意义。”刻，纪冠城竟冷静，“现再做点什尽力弥补？哪怕杯水车薪。”

“需。”栾彰，“帮把门带吧。”

纪冠城惊愕：“……被开除吗？”

“觉呢？”

纪冠城停顿两秒便站，拖泥带水，栾彰痛哭流涕悔新想。做准备，花思，付努力才入职ev并且转正，料想最终以样式结束己短暂ev涯。

概命运弄吧。

纪冠城手按门把手，背突响栾彰声音。

“真什想解释？”

纪冠城摇摇头把门拉开。倏！条橙脸蹿，几条彩花己头顶炸裂，谢尔比等笑拍手，把拥入议室，热烈像某盛仪式。

纪冠城脑停止运转，完全懂现什情况。

“啊！纪宝宝！使啊！”条橙激动万，硬挤几滴眼泪，抱纪冠城蹿跳，“让性光辉伟！”紧接，蹦栾彰，伸手掌，“赢！给钱给钱！”

栾彰奈笑拍条橙掌：“线转。”

谢尔比把搂纪冠城肩膀：“刚才差点吓死！，受住考验！”

“什……什？”纪冠城蒙圈，转头向栾彰，“底干什？”

栾彰始终带笑容，耸肩语。

情绪平复条橙才故因果讲给纪冠城听。原早几之，几闲话赶话聊纪冠城，彼描述，纪冠城性格品几乎瑕疵，纪冠城哪，顿引群非正常类思考。

果把推相极限情况，吗？

本实践才检验真理唯标准，谢尔比提议做实验，众纷纷赞，并且制精密计划。计划推重环节栾彰，谢尔比把“奇思妙想”告诉栾彰，栾彰觉很趣，答应配合。

才整荒唐戏。

“以，弄错参数，引故，切假，吗？”纪冠城问。

“！”条橙，“把放肚吧！”

纪冠城并虚惊场松气，表情显相坚硬，像努力消化些信息，但怎样接受结果。

众位科本沉浸实验功兴奋激动，渐渐现纪冠城情绪变越越低落，才意识情劲。谢尔比手搭纪冠城肩膀问：“纪，……、……”

“组内传统。”ikye永远调调语气，“任何被做实验象。”