第107节

算，别叫，明班呢！

正文 第100章 圈套

第醒，已亮，梁雨洁表，猛跳。

哪，九点，班已迟！

沙，宋文琛已，铺盖收走，沙恢复原样。再听浴室边，静悄悄点声音，宋文琛已走。

梁雨洁赶紧床，套拖鞋拿梳妆台手机，却手机旁边放张字条，写：休息，帮请假。

字体刚劲力，宋文琛写，梁雨洁皱眉头，把字条丢回原处，冲浴室。

几秋节，新楼盘打算几开售，今她场检查宣传否位，跟部门理间，午点。

班以第次参加检查工，己身为营销部总监，论何以缺席，，手怎想？

最快速度洗漱完毕，梁雨洁套条宝蓝色鹅绒及膝裙，简单化妆，赶紧楼。

林婉儿刚刚送聪聪幼儿园回，正打算楼梁雨洁醒，她穿戴整齐匆匆楼，忙迎，“梁姐，哪？少爷已帮请假，以班，休息。”

梁雨洁：“婉儿，已，以班，王司机吗？让送市区，检查新楼盘宣传工。”

林婉儿皱皱眉，“梁姐，身体呢，别。”

“已，放吧！赶紧，迟！”梁雨洁很清楚己身体状况，平娇娇弱弱，虽现感觉身点点酸疼，但精神已，班绝问题。

林婉儿拗她，王司机备车，跑厨房给她装几点塞她手，让她车吃。

别墅离市区些距离，已班高峰期，塞车，王司机梁雨洁再求之加快速度，赶场，正点整。

部门理已，秦妍刘艳艳以及黄碧婷，正场负责陪之，准备四处参观检查。

吃早餐候，秦妍听宋文琛梁雨洁病，今班，暗暗高兴。

正今新楼盘宣传场检查，梁雨洁席，由她副总监全权负责检查工。

真赐良机，梁雨洁病实候，秦妍正愁司展示己才，现机，她今表现，让佩服她，以更便把梁雨洁踩脚。

，刚刚两钟，梁雨洁，让秦妍惊讶恼怒，顾装文静，抓住梁雨洁胳膊问：“雨洁，怎跑？请假吗？”

梁雨洁笑：“感觉很，想请假。”

“哦，注意点，别太辛苦，什舒服马告诉。”秦妍松开她胳膊，暗骂声，堆笑容。

姚瑶关切问梁雨洁几句，开始工。

场负责梁雨洁，马站她旁边，把秦妍晾边。

秦妍气却敢半点表现，刘艳艳管，状马沉脸，秦妍耳边嘀咕，“表姐，太势利眼，梁雨洁候，殷勤，现梁雨洁，马理，真气死。”

秦妍紧绷脸，被刘艳艳样火浇油更加恼火，咬牙挤句话，“等瞧吧，肯让她丢脸！”

几，梁雨洁把历营销部文件资料拿翻阅，晚书，加她底，场负责旁解，她基本够明白，整场论布置手安排做很。

全部检查完毕，梁雨洁很满意，夸奖场负责几句，正准备离开，秦妍却把她拉边，低声她：“雨洁，刚接管营销部，第次，觉应该把员工召集讲讲话，跟认识，再鼓舞士气，最设些奖励，样员工做更干劲，效更。”

“意错，怎想？”未做管理，梁雨洁缺乏验，并想问题，秦妍提醒，她觉确实。

秦妍笑：“帮爸管理司样做。每逢节假，超市举促销活动，司设置奖励，哪片区销售额居，奖励哪。样提高员工积极性。卖房样，谁卖，奖励谁。”

“验，样做。”梁雨洁马场负责召集工员厅集，并把己打算跟。

场负责姓袁，司老员工，很丰富工验，听梁雨洁集员工讲话，马表示赞。

，她提设置奖励，却太赞，理由员工薪金底薪加提，谁绩谁提高，提高员工积极性最直接最效办，必再举另外奖励。

黄碧婷附：“啊，梁总监，袁理错，司给员工提业界最高。平均，绩最销售员拿奖金比司层收入高，必再另外奖励。”

“觉梁总监提议很，提提，奖励奖励，性质样，员工果知另外奖励，肯更高积极性。再梁总监刚任，为员工设想，悦诚服，更加努力工，样更便管理！”刚才秦妍悄悄跟刘艳艳整治梁雨洁计划，她候配合，现袁理黄碧婷提反意，她马帮话，按照秦妍吩咐，加句话，暗示梁雨洁做想收买。

梁雨洁马听明白刘艳艳话讽刺意味，她并理，她收买念头，完全想提高员工积极性，把工做更。

知，期新楼盘售她担任营销部总监接第重任务，果够超额完，以向宋文琛证明，她以胜任份工，以让手别再她。

她笑笑：“李助理错，提提，奖励奖励，员工工积极性提高，工效率更高，。候早，袁理，赶紧把员工召集吧！”

之袁理以为梁雨洁刚验足，清楚司员工设置薪金制度，才提奖励计划，己跟她解释清楚，她打消念头。现听刘艳艳，认为梁雨洁实为收买，知果己再继续反，惹她高兴。

：“梁总监，既您决，按照您办吧。，想问，您打算怎设置奖励？”

“打算设等级，根据员工销售情况奖励，提条件必须超额完任务，底奖励。”梁雨洁算，司层每月工资加奖金约五万元左右，刚才袁理最销售员以拿数，奖励太低，否则员工嫌少，积极性太高。

干脆第名提翻倍，第名再奖励提八，第名则提六。

刘艳艳马：“奖励办错，干脆按照销售额算，提少奖励少，员工肯非常积极。”

梁雨洁她眼，想她跟己想样。

袁理却吃惊，果真按照奖励，数目相惊。知，专门负责卖场理，终奖金五万元。

皱眉头，“梁总监，果真样，数目，您先跟董长商量再决，万意，奖金，候承诺兑现，员工意，果很严重。”

“啊，雨洁，非，先跟董长商量再吧！”姚瑶意识问题。

怕梁雨洁改变意，刘艳艳赶紧：“，董长肯意，办。袁理，赶紧集吧，再磨蹭够钟班。”