第一百七十五章 亲戚
极品豪婿 · 天猪
周鸣连忙点头。
“做完全知，完全关，动动慌张样，样任谁，觉问题。”周顺。
“……”周鸣连忙应。“……洗把脸冷静冷静。”
“吧，待例，平什样，待怎样，知吗？”
“。”
例议很快召开。
周顺周鸣，果真坐周曦芷，父纷纷愣，但很快装什知，匆匆入席。
次例往常例差，各部门管汇报各部门情况，财务、、hr部门管较，报表，但总体hr部门太变化，例汇报。之便些业务部门。
周曦芷疑全场新星，承接今夕产业务，甚至为司开拓新市场，尝试新业务承包，疑为司续展奠新向。供应己接单承办，程很司转变，因为周曦芷存，周氏集团疑被盘活。饶周顺周曦芷提交报告，嘴角尽管抽搐，但什话，声气鼓励表扬周曦芷，以示己平正开，甚至破例给予周曦芷笔奖金。
“千万松懈，际正司关键刻。”周顺阴阳怪气假装蔼。
“。”周曦芷坑卑回，周顺，周曦芷百万警惕，因为已被坑次，次若萧京今夕产幕老板给她撑腰，怕她早已抹干眼泪，怎站。
以，周曦芷已免疫周顺示，绝再轻易。
周曦芷风光，周鸣恨牙痒痒，由记恨爷，足败余，竟假情报勒索雇，太靠谱。
结束例，周曦芷被许相续示，周曦芷始终坑卑。
副模样落周顺父眼，皆闪烁咬牙切齿眼红之意。等周曦芷众走运，周鸣才忍住向“呸”声，吐口唾沫。
周顺皱眉：“注意形象，让像什话？被旁妒忌她。”
“走远，。”周鸣咬牙。
“样。”周顺苦口婆。“脾性需沉淀，明白理吗？敌露情绪，甚至显露情绪，样，怎放以司放手给？”
周鸣点点头认错：“错，以修身养性。”
“才怪。”周顺点信任。“少次？哪次听？”
“……………………”半，周鸣想辩解己已收敛，但迎父亲眼神愣敢，知己表现些糟糕，久惹长，被玩猪朋狗友嘲笑。
……
周曦芷知周鸣被训斥，结束例她便回己开部，开部今往，往混，哪认真工？算想认真工，跑业务，靠老业务维持收益，整环境混，想拓展业务被拖入拔。周曦芷之，显。
今夕产合，让她部门迅速累积威望，知女强，燃新希望新工热情，尤续尝试步入房产，整工情绪完全调动。
周曦芷办室待午，手头工文件处理之，简单交代工，才楼。
她已再受班打卡规矩约束，做高管位置，需考勤。刚开始周曦芷太适应，但因为跑工，且工待许久间，很候黑，再回打卡显现实，以倒习惯。
且高管数打卡，周曦芷流，己跟样。实做高管位置，根本需考勤约束，单靠奖金约束已足以让高管动工。
本著名实业稻盛夫先写本典书，叫《干》。《干》本书，稻盛夫先把员工为类型：燃型、点燃性、阻燃型。样义，第燃型。顾名思义，己划火柴把己点燃。燃型，任何管，己非常努力工。第点燃型。需别影响激励，比跟谈谈，交流交流，划根火柴把点燃。第阻燃型。拿火柴点燃，现根本点，像陶瓷做样。
活，样阻燃型员工很。比级安排项工，停留工表，敷衍，或找帮忙，己根本努力析、深入、尝试，间长，样阻燃型员工慢慢远离司核业务，为司边缘群。虽知样状态，但，样做理由。司给满意薪资，或比较，己付太，却应晋升提拔，比比，态失衡，混安慰式。
数理，老板给少钱，做少，果抱态，才随间流逝慢慢枯竭。己价值，并取决老板，取决己。果力工实操慢慢提升，建议司越越重视，团队位置越越稳固，信任、司依赖候，加薪轻易举。候资本谈薪资，果达期望值以另谋高，市场价值给合适薪酬。
数管，完态转变，需考勤逼班混。
结束司情，周曦芷楼便萧京车。