第860章 人才多多益善
我的重生不一样啊 · 无双之国士
“脸谱网，仗己钱，开始乱搞！样薪酬制度，岂把内互联网业精英吸引！让些司怎活！”
新浪林总议室内勃怒，拍桌。
“啊，最近递交辞职信员工。且，技术部门骨干。想知，脸谱网。”力资源总监脸色苦涩。
“准辞职！别司待遇，想跳槽，忘司怎培养吗？群白眼狼！”林总愤怒。
“啊？别裸辞啊，什理由留住呢？”力资源总监愕。
“些关键岗位员工，签订竞业禁止协议吗？”林总问。
力资源总监摊开双手，苦笑：“签竞业禁止协议，给员工相应补贴，初……，执。”
话给林总留。
因为最初向林总建议，重岗位员工，签订竞业禁止协议，防止员工被挖走，竞争手司工。
但林总听签订东西，给员工菲补贴，场毫犹豫否决。
力资源总监记林总话，“嗨，签东西干什。些员工司已烧高香，赶赶走，跳槽呢？跳哪啊，内比新浪更互联网司吗？哈哈……”
确实，新浪，内互联网业内算最早市企业之，正处巅峰状态，内第门户网站。
难怪林总样信。
惜，世难料啊。
才短短两，城头变幻王旗，新浪内互联网圈内，虽算错司。
但几领头羊相比，早被甩开九条街。
脸谱网，则独档存。
司市值高达几百亿美金！
新浪网脸谱网比较，简直蚂蚁站象旁边……
“……提升工资待遇吧。话，以招优秀员工。哎，脸谱网，真业杀手啊！”
最终，林总低头，奈现实。
…………
实，并光司受影响。
次薪酬体系升级，整业产比较且深远影响。
才司最宝贵财富，句话再口号已，脸谱网切实做点。
任何司，优秀员工流失，或招精英才，很程度，钱给位！
很老板口号喊山响，但给钱，却抠抠搜搜。
样司，糊弄员工，但绝糊弄长久。
员工养糊口、结婚啊，神仙，靠理想激情直支撑。
宇文飞点，做非常，待员工非常。
刚创办脸谱网，司待遇让很羡慕。
随脸谱网展，直今市，脸谱网待遇水平再次幅度提升，甚至以达相媲美。
什展，薪酬待遇标准以适降低，老外比。
但宇文飞认为，既决为世界级司，放眼全球，具备际视野。
但求，像世界流司齐，待遇，落。
话，靠什招揽业界顶级才呢。
顶级才话，拿头做世界顶级企业啊……
…………
脸谱网“才少计划”，内几顶级高校内，确实引极兴趣。
既才少，肯向校。
，本科算，基本招聘象读博士，且必须才才。
五万美金啊！
四百万民币！
内，什候博士刚毕业拿高工资。
别内，算美利坚名校博士毕业，拿薪水。
句客气话，内科带头，些院士，收入！
以，工资些博士，吸引力想知。
很原本打算，开始重新考虑否脸谱网碰碰运气。
万己应聘呢……
为更未嘛。
但算再修几，毕业未必找高薪工啊。
且内，物价比外低。
样五万美金，购买力比外高几倍呢。
美利坚或许薪两百万美金，魔拿五美金舒服！
外，想薪两百万美金，狱难度啊。
敢脸谱网应聘才少计划，绝才才，精英精英。
因为知，待遇高离谱，肯竞争非常惨烈。
知之明，水平差点，干脆别浪费间，该干嘛干嘛。
压根应聘啊。
…………
段间，星科技园内，脸谱网总部办楼往，比平热闹许。
应聘！
力资源部门忙开交，每数简历筛选适合选，电话邀请试。
司议室，差半被力资源部门征，因为每试很。
情况，蔡聪信点惊肉跳，因为加入新员工，代表财务压力啊。
现招收员工，技术精英，工资低。
什，因为飞总亲交待，选足够优秀，脸谱网门直敞开。怕，才永远怕，怕够。
继续招聘！
宇文飞乱招，司真需更才。
想想世阿、鹅厂员工少，明白。