第265章 年薪百万，够吗
我的重生不一样啊 · 无双之国士
，任志文姿态很高。
认为乐司名传，己，确世界五百强乐福高管！
虽区域总监，但内零售业，名号物。
宇文飞开口，周梦怡微微笑，给任志文做司介绍。
既挖，让别知司情况嘛，正常。
“乐司，总司位香江，香江拥价值亿港币商铺。开始入内，营超市，原省周市开实验店，积，六千平，但已最超市。乐超市采付费员制模式，每收取百员费，营，实验店目拥超万员！现，司已摸索套适合内情况员模式，把模式移植魔样城市。魔，司已拿两万平店，第店，继更超万平店开……”
周梦怡刚开始介绍，任志文端杯星冰乐准备喝口。
但周梦怡第句话口，句“香江拥价值亿港币商铺”，任志文动停。
亿港币，固资产，什概念！
任志文认为己应该乐司表示应尊重，轻轻把手杯放，开始认真听周梦怡话。
随周梦怡介绍，任志文眉毛越挑越高。
做超市，丰富验。
知，乐模式美利坚市模样。
模式，任志文难以判断。
因为内超市做样尝试。
为什做内付费员超市，任志文思考问题。
首先，环境，目内济高速展，各赚钱机很，且赚钱。
像市样模式，真，投入回报率相比较低。
真想做市，需很投入，因为店，店，才维持很高销量，才供应商获足够议价权！
，才真正给消费提供最低价格最优商品。
店、店、高销量、议价权！
四因素，环环相扣，缺。
任何环节做位，整模式崩掉。
相比较言，内目流普通超市模式，尤乐福，太舒服哦。
乐福需把店建，供应商己货，每sku给乐福交钱，每占货架交钱，结算固扣掉百比为超市利润。
稳赚赔！
既稳赚赔，赚钱模式，做费力讨市模式。
，为什内愿意做市付费员模式。
并模式内存环境，愿意做啊。
想做，足够实力，做。
做，嫌弃模式费劲赚钱少，愿意做……
任志文万万想，今，竟遇实力，愿意埋身耕耘付费员市场司，让何惊讶呢。
“请问认真吗？店采付费员模式？”
任志文敢置信脱口问。
“，司缺钱，想赚快钱！，最市场份额！”
宇文飞开口话，句话让任志文再次失神。
口气！
野！
任志文承认，己业几，遇霸气。
缺钱，想赚快钱，市场份额！
司，任志文职场精英，致命吸引力。
正常企业高管，谁被老板各kpi考核，各利润增长求压喘气呢。
候，高管做些似杀鸡取卵，很短视决，并知患，被逼奈啊。
今利润任务完，卷铺盖走，哪顾司以展啊。
老板赚钱，考虑长久展，什候轮考虑。
内绝数民营企业现状。
为什任志文跳外资企业工原因，因为外企相，比较熟，员工比较耐。
但，外资企业，晋升空间限，形花板！
任志文惊讶现，位轻董长，句话，让己动。
急表态，毕竟己轻，每次选择，决己半命运。
任志文客气问：“请问贵司想聘请担任什岗位呢，透露相应待遇吗？”
刚刚宇文飞，算司愿景吧，通俗点，理想。
但理想归理想，任志文，现实更重。
现实，给什“官”，给少钱！
“乐司副总裁，负责全超市采购系统。待遇嘛，薪百万！”
宇文飞微笑。
，任志文再矜持。
薪百万啊！
乐福边，忙死忙活，四五万。
别倍差距，但四五万百万，需努力最少五！
现，薪百万岗位摆，岗位比现区总监高几级别，直接总司副总裁！
等，乐司把给，己接接。
任志文差点脱口，“愿意！”
忍住，高薪固，但拿久更关键。
果百万薪，己拿两，真呢。
现需求证，乐司谓亿固资产，谓周市实验店真。
通些，判断轻董长，底忽悠己，真内零售市场干番业。