第171章 打工仔自我修养概论

改变思维式，远比改变立场更加艰难。之立场，需让知底什利，或给洗脑，让误以为某些情利。但思维式样，思维式累月形，想改变它，需洗脑，间。

王安改新间尚短，以给秦风弄份企划案。回新玩意儿，甚至比次更加高，居烤串店——或秦风本今展向议程。

秦风翻很快，目。

敷衍完全懒掩饰直白态度，让王安满眼皮直跳。

但王安居忍住，默默等秦风合最页，才沉声问：“觉怎样？”

“怎样。”秦风摇摇头，把手七八页a4纸卷纸筒，掌轻轻拍打，微笑，“贷款，开店，注册商标搞连锁加盟，觉靠谱吗？”

王安：“觉，怎做才靠谱。”

“唉……”秦风轻叹声，停拍打动，神色认真，“舅舅，问问题，果开店赚钱，亏怎办？”

王安皱眉头反驳：“畏首畏脚，做什？”

“谁告诉，做？”秦风笑，“金刚钻，揽瓷器活。做意，原则——稳！手少钱，办少，风险超投资，连想想，更别给银打工。舅舅，想，果负债营失败，果什？”

王安书本色改，斗志相昂扬：“头再。”

“哪想简单。”秦风语，“知现最倚仗什吗？”

“什？”王安问。

“店。”秦风指指板，貌似句废话，但马接解释，“楼楼，算台，总积240平，果再算店外界，片免费停车点，整整亩！亩，房租租全免，样条件，，哪找？”

王安点听明白：“以呢？”

“以果现资金，别另外搞投资，浪费独厚土资源。且旦负债营失败，资金断链，营受影响，候算勉强拆东墙补西墙，忘，店随被拆掉。等被拆——告诉，剩什资本，以拿弥补己错误？”

秦风话语气很平，但话题本身内容，却让气氛显局促紧张。

王安秦风视几秒，目光闪烁，承受住移开视线。

秦风叹口气，伸手拍拍王安肩膀。以160+等残废身高，170+王安做动，视觉确实显协调，但场却很诡异非常合拍。

“舅舅，知想做，理解情，曾想。”秦风沉声，“但忽略很重理。理，或许曾考虑。且之工老板，肯告诉。实，脑清醒言，理根本需讲，今告诉，因为现够清醒。”

王安神情古怪秦风。

秦风保持搭王安肩膀姿势，直勾勾王安眼睛，缓缓：“理——钱老板，该怎花，老板才算。”

王安脑轰声，连瞳孔瞬间猛放。

己什感受，很显觉尊严受严重侮辱，但醍醐灌顶感觉，算怎回？

“老板，真喜欢员工己身边指手画脚。每企业高层议，本质讨论问题，仅仅员工为老板提供些建议。真正决策候，拍板老板己。什e啊，总裁啊，股份，本质门……明白意思，吧？”秦风点意思把话透，双手比较。

王安终露苦笑，点点头：“门狗吗？”

“，，实懂，但直逃避实。名字再听打工仔，归根底打工仔。老板需候，e，老板需候，……门啥。以除非哪老板己开口求，向策划，打工，完全必想。些让做，老板做什？”秦风笑。

王安沉默片刻，问：“，打工该做什？”

秦风端水杯喝口，越越精神：“打工仔两，告诉做什，做什，哪怕职务什高级文员，依纯粹体力劳动。另呢，告诉该做什，知己应该做什，且做比老板预想，员工，算职务负责刷马桶，应该被归类为高级劳务员。

，什。，实本身拥做老板，但缺少机本，以及点点勇气。比，舅舅。”

句话让王安很受，憋住嘴角弯，笑。

“，应该怎做呢？”秦风跟给课似，继续，“实想课本应该讲少。归根底，两字：细节。老板需员工给讲向，却很需员工向报告细节。

企业利润，断节约细节本，以及增加获取利润渠，两累加产。靠老板，却靠员工。因为老板己，根本盯住细节。曾姓诸葛老板想干，累死工岗位。死相特别凄惨。”

王安吐槽：“老板应该姓刘吗？”

“员工掌握财政、核技术，切名义老板全纸老虎。”秦风摆摆手，跳话题，衔接回之内容，“以舅舅，现应该做什？现做，每向报告，店底哪些情需调整，比什候开少盏灯比较合适，比员工抱怨店伙食，再比认为哪些菜、哪些冷饮客比较喜欢。

把思放店头，放店外。等什候站老板角度考虑店细节问题，候，差己老板。站样角度，向老板提关企业展向建议，才意义建议。以为为什员工底层爬高层需间？果书读够管企业，读博士，毕业薪百万，旱涝保收啊！”

“麻辣隔壁……些东西哪？”王安怪物眼神秦风，高读点《论语》、《老》算，把管理概念讲程度，算哪门妖孽？

“真正管理，课堂课本。”秦风笑，“管理需智慧验，理论拿换文凭，九以管理文凭，最拿擦屁股嫌硬。倒觉些开管理课程院校，真应该开些‘被管理’课，比《打工仔修养概论》之类。玩意儿跟打拳样，先挨打，打，先被管管，怎管别？”

“呢？被管吗？”王安目光怀疑。

“呢？”秦风把皮球踢回。

王安长叹声。

以信“才”，现，信。矗立头骄傲，犹崩塌山岩，碎片片，回掉落。王安承认，秦风确实比更才华。且。像般算练死，练奥运百米冠速度。

安静许久，坐椅王安指相扣，脊背微微弯曲，低声问：“想以怎做吗？”

“每想。”秦风摊开王安给企划案，翻背空白，随手拿支笔，画烧烤店平图，“想情比较实，最近几思考，月开始，该怎才烤串之外意，再赚几钱。”