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女配专治不服[快穿] 第857节

女配专治不服[快穿] · 睡醒就饿

“再调快点。”老板吩咐。

负责流水线工点尴尬,跟老板:“已最快。”

顾棠微笑,“吧?电动螺丝刀提高效率非常帮助。”

“真最快?”老板太甘。

候,全程话销售灵机动,递名片:“您,西海机械厂专业产流水线工厂,调试保养维修样,以帮您订做更适合流水线。”

老板笑两声,:“以以,晚吃饭候咱详谈。”

销售松口气,总算回熟悉喝酒领域,点。

韩青则留包总计把电动螺丝刀做试品。

之,谦虹科技跟西海机械厂签第单合,共5000把电动螺丝刀,合价值百万。

第505章 代文极品姑

带张合,喜气洋洋回西海市。

厂长专门带火车站接,“,先车,路辛苦吧?先回洗洗,午厂食堂给安排接风洗尘宴。”

厂长专门送顾棠回。

打开门,佳惠惊呆,“棠棠,怎让吴厂长给提李呢?”

吴厂长手挥,:“提钱赚慌!”

顾志笑声,把女儿李箱接,:“,赶紧回休息休息吧,午咱吃饭。”

送走吴厂长,顾志跟顾棠:“电话回,合签,老吴跟老孙整样。儿偷乐。”

佳惠笑:“,让她先洗洗,火车整整待呢,再卧铺,累呀。”

午,厂食堂餐厅,满满坐两桌。

顾棠照例坐孙书记身边,顾志吐槽句,“次别把己灌醉,样喝酒。”

“高兴。”孙书记笑,“己,咱今少喝点。”

顿饭吃很尽兴,孙书记感慨:“西海市机械厂候,边,哪知短短,混步呢?八车间现开四。现——”

话完被隔壁桌打断。

次跟销售员楚逸,手拿酒杯,跟桌声:“推销条产线呢!现边工厂,新工厂,产线赚!”

孙书记笑声,:“倒错,开工,厂维持。”

吴厂长跟叹气,“谁。咱厂?属院最,工最,餐厅,装修最。今越混越回,以盖住宅楼,现宿舍。总算点盼头。”

顾棠开始什,她想破坏畅想未,酒足饭饱之,机械厂几位领导怎喝酒,她稍微提醒。

“电动螺丝刀什技术壁垒,专利避开,咱做别做,且头仿制站咱肩膀,速度肯比咱快。”

“想点。”孙书记脸欣慰,“谢谢提醒。两开商量,产品更新换代,李总工给回商量续产品改,什正转反转,转速调节,螺丝刀头增加磁力等等。计划继续跟。”

“另外步压缩本,现本概70块,订单量,规模产之,应该压50块左右。”

顾棠:“别忘维护客户。”

吴厂长笑:“南口市工厂,打算南口市开办处。”

真想展想抓住机遇,顾棠:“南口市采访少厂,开区。目工厂共,电产品,服装玩具。按照利润,电厂最高,服装厂跟咱关系缝纫机,玩具厂,尤电动玩具,少电动螺丝刀。”

李总工:“空四处啊,光闭门造车跟市场。”

顾棠忽意,:“实……觉以点高端产品,比专门给钟表匠精细螺丝刀,比总工选择系列,以做稍微精致点,做接电源电池款式,配套24螺丝头,想工具箱样,做盒装,便携带。”

“以。”李总工想想,:“咱厂少,相关产业,送套以拉拉关系。总工点头,咱厂东西顺理章。”

顿饭吃完,很开。

数万机械厂,百万单想致富太,但通单,外头市场,知根据市场转变营思路,总之再次踏正循环。

顾棠休周末,周再次报社班。

她目标知识密集型产业,排第西海。

西海市最,己附附幼儿园,综合类全重点,什科,稍微偏重理工科点。

样顾棠重,她首选西海老师。

顾棠通报社约社科院院长吕科涛采访。

吕院长今五岁,头剪板寸,虽已花白,非常精神。

未司,顾棠挺重视,她提给采访提,列共20条问问题。

两坐,吕院长笑:“西海最实工科几专业,怎首选采访呢?”

提套词,留印象啦。

顾棠:“己济专业,以首选社科院。”

两必寒暄几句,解话风格,采访正式开始。

两引导性问题之,顾棠开始问深入点话题。

顾棠:“概开始,教师队伍尤教授领域,才流失非常严重,甚至度传教授卖茶叶蛋,知您情怎?”

吕院长倒直接回答她,:“文章,尤结尾,画龙点睛非常,写点少。但两句话,确深省,直指核问题,以文章常被核报纸转载。想先听听意,觉做教授卖茶叶蛋?果,怎选择?”

顾棠挺喜欢吕院长,她怕机表现己。

且老教授或许清高,但院长,院长职位考虑院系展,平衡术跟利益。

,考虑效益比较。

顾棠微笑拿张表格,她半间点点调查,全写张纸。

她:“根据西海市工资收入水平,咱做比。”

“西海市员工工资水平,助教280,讲师360,副教授520,教授800,薪水平。卖茶叶蛋呢?现基本单纯卖茶叶蛋,调研卖早点。月平均收入600~800左右,高副教授。”

吕院长把顾棠张表格拿,惊讶现,头止两业,几乎各各业。

顾棠继续:“什卖茶叶蛋呢?买,但什副教授呢?调查西海市几员工受教育水平,假装求职,打西海电话。总之求最低全制本科毕业,5以工验。角度,教授业投入跟产正比。”

“以选择卖茶叶蛋?”吕院长问。

顾棠摇摇头,“选择教师。除,未展。目收入比例畸形,卖茶叶蛋赚太,教授赚太少。入门门槛高,投入巨,专业性强,且关乎未展业,收入应该低社平均工资。”

“以想市场调节,调解,比收费开始。您呢?您怎想?”

跟想样点糊弄嫌疑,吕院长原本打算提问式引导,启式采访,但她把内容差……

且校长现教育部开,商量什呢?重点收费问题。

以收费已局,关键问题收少。

确才啊,记惜。

吕院长原本她感兴趣,今更感兴趣。

“表格,少业头写+号,——些业收入水平涨幅余?”

顾棠:“更正,比例。认为,随改革开放,未内,收入10倍以增长——,租车司机除外。”

吕院长笑,显知她梗,“篇关租车司机收入文章,听少质疑话语。各城市确台相关政策,推论非常准。”

顾棠耸耸肩,“实质疑,觉提消息,故意写。”

吕院长倒相信,内部消息。

“校绩非常,且绩,根据些原理正确结论,真正实处,非常容易,济应该知,些理论相互矛盾,样现象理论解释,截相反结果。”

“谢吕院长夸奖。实途交换,读少济巨著原本,想很。社科非常意思科。”

“哦?外语水平很错?”

顾棠微笑,给背段本科内巨著原文。

吕院长眼睛亮,稍微暗示句,“实错,已手改善教师队伍收入,鲁校长次开,议题高校收费具体细则。”

“鲁校长专门吩咐,想借报社口句话,未教授待遇步提高,以欢迎识之士西海。”

吕院长话候顾棠,尤眼神,暗示真挺明显。

顾棠:“实直想高校,觉合适吗?仅教济相关课程,以教外语。”

吕院长释重负笑,:“样才敞开校门欢迎。张表格——”

指员工平均工资栏:“西海西海市最,教师收入高平均值,术水平目共睹,本身非常优秀,以应该讲师2,基本工资概420。”

“另外课费补助,给青教师提供宿舍,单间条件非常错。最重,次全重点高校开始收费之,校全体员工,特别老师部,基本工资概左右涨幅。希望吸引部回归教师队伍,希望招更加优秀才。”

采访变试,两挺满意。

且顾棠开始计划,书之才资格高校,因为现员流失严重,且她几篇文章被内部报纸转载,似乎资历已刷够?

顾棠:“实开始报社,因为更社,现决更加坚,确想做教师,希望西海给机。”

吕院长笑,伸手,“欢迎加入。”

顾棠跟握握手,接采访很顺利非常走流程。

半采访结束之,吕院长:“走,带校园,虽社科院西海最院系,咱句实话,论哪社科院,且工资福利等等,咱跟工科样。”

吕院长带她老教楼,带她正施工新教楼正装修青教师宿舍。

“推测错,教育业非常重视,每拨款很充足,边建新实验楼,属院边盖新房。”

顾棠表示她决,她跟吕院长:“想问问职读研究情。”

西海级重点院校,西海市最,基本,非博士,以她抓紧间提高历。

吕院长她求挺满意,证明她想稳呀。

“本校员工职读书话优惠政策,甚至以全减免费。读研究,以兼职做本科辅导员。术果,头表采访报,实非常素材,再深入研究——”

顾棠把张表格递吕院长手,“实打算,按照劳动密集、技术密集、资本密集,资源密集四类做采访。”

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