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第642章 不怕神一样的对手就怕

我的完美人生啊 · 鸳相

伙,真伙。店长季度,竟做份?

光倒卖司几千斤药酒,购买假酒以次充,甚至直接排除异己,安插己亲。

,让她些亲摸鱼甚至吃空饷。

,真才啊。

样才,真应该送给头司。

真,谁爽,安排司算逑,绝杀器,真真战郭开啊。

龟儿,她哪儿真胆!

才久,做步,暂给她段间,怕店难被她直接卖吧?

伙,直接伙,样坐牢惜。刻,议室落针闻。

“完吗?”

刘淼冰冷声音响,意识放调查报告。

“完。”

“感想吧,想。”

脸冷漠刘总,真敢做头鸟。最,陈龙川先开口。

“刘总,以触目惊。实实话,钱,但做才。

或以,夏红梅今算什,因为她已被查。查,才最重。

窥斑知全豹,观落叶知秋。涪陵样情况,咱余店呢?

比奉杰,万江,或更夸张点,咱城区。

,少,做损害司利益呢?

件,觉夏红梅已重。她接处境,临诉坐牢赔偿。

接更重,彻底清查咱司。店,坐做调查。

害群之马,必须尽快找直接清楚。除以外,咱做相关制度,避免样铤走险。”

陈龙川话,以重点。次,确实现今最重清查。

正陈龙川样,样情况肯止。

“呢?什想?”

刘淼眼陈龙川,向议室余。

“陈总想样。”

刘淼眼睛眯,随眼。

“吗?想样?己别想?

,陈总提想?”

伙,刹间全身麻,紧张额头开始冒汗。

“希望,群应声虫。以想,但别忽悠。

件,陈总刚刚已应该怎做,现问问,什?”

议室沉默,温玉举举手。

“刘总,次情,做,马挽回市场。

,涪陵店,板回正常路。首先,夏店长些亲戚。

肯第间清楚。光,追责。

第,立马推新店长,尽快挽回店。

最,想办挽回市场。并且,处理昨打光头。

管怎,咱追究,反歉才。”

刘淼表情点点头:“呢?吗?”

?

什?

鸭儿啊?

被两完,什?

,今午吃鸡怎样?

“刘总,觉件需注意。关员工培养问题。

或关咱店长思想课。怎呢,永远满足。

总想办,给课。,目咱司处展阶段。

正开拓两胡市场,再加接系列计划。

以,咱次件,适合搞惶惶。觉,调查暗调查。

搞,最店长,杯弓蛇影。”

刘淼眼楚风,点点头表示认。继续问,站。双手撑议桌,刘淼刻开。

“句实话,今早拿份报告候,很寒。

问,给些待遇已很。,做,像片真付最现却被狗吃。

,最冷静,想明白件。

咱司底间太短,很东西制度形。

企业,第素己企业文化。

,咱已。咱味企业文化,狭路相逢勇胜亮剑精神。

,光精神文化,必须素质培养。

知,实外部敌并怕。再怎强敌,团结,总办度样危机。

,咱内部己堕落,才最怕。

堕落,根现问题。

最怕,因为旦开始办阻止。

,保持司步,让艘船够安全航,保证船本身问题。

现今,咱味现样问题,警告件。

接,情,关乎咱味未。

首先,司组建新部门,思想习部门。

部门干别,专门给思想课。

找些讲师,或司高管轮流给讲课。

每节讲课录,直接立司文件夹,必须观习。

除以外,咱以店长,每季度接受司考核。

考核内容很简单,等营,店员工评价,客户抽查评价。

考核,关,直接入考核期。

并且,新店店长任,必须接受严格司考核考试。

第素再力品,力足谓,办帮培养。

店店长力求,并很高。

品,才重之重。合格,论优秀,为店长。

场关素质教育,场关品德培养。

,接该做什做什,想需什。”

完,刘淼直接站离开。

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