第294章 人力社大改革，疯狂的炸弹
我的完美人生啊 · 鸳相
很意思棒棒儿组评级制度，目棒棒儿组非常必。
，势必非常混乱，果约束制度，团乱麻，管理重视。
咱现美团等外卖平台样，骑手接单拿提。
但，总约束东西才。，拖拖拉拉老半，或直接讲商饭菜吃怎办？
以，评级现。外卖平台评，非常重东西。
刘淼今星级，样理。
组，开始五星级。现返工问题，根据返工程度确掉级或予追究。
旦掉星，临相应处罚。
五星掉四星算，接单。
，旦掉星组，比较怕，随临被踢风险。
并且，光惩罚，奖励，终奖措施，非常意思。
全接单总量百之，为棒棒儿终奖。
果团队五，五，做百万单，底候，万块钱应该终奖励。
算，六百块。果单做越，终跟越。
反正，每月动累积奖金，底次性给。
奖励措施，刘淼为抵消评级制度给些带满拿。
做件，光惩罚奖励吧？
马儿跑，马儿吃草现实。
老话，打棒给甜枣才。
比，像朱老队伍，百队伍。月够做四五万单，六百万。
候，光奖金六七万，很笔钱。
底，笔钱算司给红包。
“老板，觉办非常。
样，团队接单以，想尽办以最态度完任务。
至什问题？
吧，咱添加制度？”
夏月淑放笔记本，样番话。她以话，朱老立马紧张她。
知，朱老棒头儿，果限制太，跟吃亏。
“月淑什想尽管，咱底，今以畅欲言。”
刘淼笑呵呵夏月淑，直培养以力社总理。
“样老板，觉光样惩罚奖励，并最限度调动态度热情。
觉，以增加条。根据团队评星级，以优先派单奖励。
比，组任何返工问题，现客户投诉现象。
，组优质组。
样组，候让派单工员，直接优先安排单。
比，区域两组，两组，四星，五星。
单，两组资格。候话，五星组动优先获单。
，知，需老板您拿意。”
闻言，刘淼眼睛突亮，伙玩意儿啊，简直太。句实话，己疏忽。
并想，之间给疏忽。以，决计划候，最开讨论。
群策群力，想，总比想周全些。
“，非常错，月淑想非常具性。
办，条加入司规章制度。哥，耗儿鱼，两位什想？”
闻言，朱老皱皱眉头，正准备话。想，坐身耗儿鱼，直接桶朱老，让本准备点什朱老犹豫最点点头。
“啥问题，觉以。”
听朱老，身耗儿鱼松口气。
刘淼满意点点头，朱老句话让欣慰。
尼玛，果以棒棒儿为，股东明开，刘淼想办把踢。
实刘淼良，耗儿鱼朱老真早应该被踢司股东身份。
因为光股东，旗棒棒儿组员。样两重身份，最兼容。
“，既哥耗儿鱼什意，件。
月淑，件交给负责。放假之，必须把相应计划资料交给。”
“老板知，尽快完任务。”
“很，咱接别情。
司件实挺重，目咱司已百业务员。
业务员太，造管理问题。
今咱商量，关业务员管理问题。
首先提点，讨论。打算，力社彻底做次改革。
咱，以为力社司总部。，想整雾九区搞九店，别指派店长。
以，力社接单，以店。
些业务员，全部派各店区。
今以，业务员情况，由九店长管理。接单店，员店。
店接单以，单交给总司边。
再由总司派单专员，单派给每棒棒儿组。
样，咱等司业务员全部割开，够解决司很部管理麻烦。
店业务员，由店店长直接管理。
总司边，需管理几店长。怎样，觉什妥？
什话，胆。”
谁想，今场底，才儿，刘淼老板直接放两巨炸弹。
首先，棒棒儿组评级制度。本以为够吓，想转头业务员店制度。
靠，真动啊。