第5章

“21岁。”最，“本酒，以喝点——”

“川居比纪吗！”脸置信，“明明非常轻，为处世……”

太幼稚意思吧？

原似乎己意识点，补救：“意思……啊，抱歉。”

解释什。

愿意给属歉司常。

尤并什话，倒，因为喝酒迟，才普遍认知错误。

比纪些司，数打工喜欢领导。

关属，重视伴，实力强，连怎外勤知，原队伍受欢迎，本被属爱戴。

尽管现干部，少却认为完全干部实力。

实力司话语权领导，把属并且替头领导，身性格很随，受欢迎理应情。

算干部，比隔壁谓最轻干部更受欢迎，更加理情。

毕竟像隔壁芥川龙之介样眼神类，虽芥川龙之介相关品怎懂，但知芥川奖含金量啊！

名鼎鼎芥川龙之介……

怎讲呢，虽芥川眼神太，但觉把狗理由。

原先比较，，原先太宰干部相提并论，亵渎。

被太宰干部手话，很快拥想杀勇气呢。

哈哈，第次觉勇气挺。

“喝头。今晚努力克制。”熟练回答司关，熟练嘛，周总回答两次，快半，再怎陌情变轻车熟路。

虽每次，为关切目光感刺痛。

原蓝色眼睛沉默注视，叹气，终究什。

嗓点干。

真，候想喝酒。

，现班间，再怎班间喝烈酒实些太。

，10度左右啤酒应该完全问题吧？

次放司冰箱些知被喝掉收，明明偷偷抽屉藏罐，结果摸。

再，原先班候喝酒，像做勇气。

拍拍己脸，强迫己打气精神。

工完呢！些堆积少，今再努力。

……工资份。

逼班，！

第4章 sessin 04

世界，真喜欢工吗？

每次工候，思考问题。

确实，认识些工狂。

比现司，身，每打工摸鱼律似乎奇妙失效。

样并称为名鼎鼎“双黑”，原先太宰干部完全两极端，勤勤恳恳埋头干活，另消极怠工口头花花，实直太理解，为什职位比高些。

因为工龄差距吗？

原先太老实，知头埋头苦干打工直比嘴皮厉害、吹牛、讨司、擅长甩锅黑士升职快，原先已深体。

做ppt永远讲ppt被重，哪怕些工付更劳动力样。

直想，直工感失望，它抱以该期望呢？

认为付回报，样真想许连现知谎言。

且司理拿捏，比低头干活力，更为少才。

并替代。

司，担任工叫什名字谓，以川以四条，司给薪资情况，完司配给任务，维持被开除最低水平。

思考未职业向，妄想升职加薪，程度付已，却奢望更回馈。

曾花思琢磨司运针，思考每条调动指令背意图，探究每笔票支签名意义，黑手党，装聋哑非常重力，但想，意味放弃些机呢？

即便因为原因，并喜欢太宰干部，但才辩驳。

假像样聪明处工岗位，比做更吧？

像，复审核相关员递报告，整理记录相关宜，计算统计最终结果。