第187章 基因

任何体系，适应，觉处处制肘。做什情，处阻力，处跳。

但反，果适应，别！

永兴觉套体系错。

各付，终获回报。

机缘巧合之，专业，居唯半导体权威专。

再加积攒情，关键物默许配合。永兴以介身份，导半新实验室采购建设权。

校给检测专业配备半导体实验室。半，指博士联合实验室内采购部。

为es项目，功勋干，续es实验室建设，话语权之重，难以想象。

次设备选购，完全按照意执。

想买哪，买哪，想怎改造怎改造！

外边合适？想己造？

以！

需预付款？

少？

产半导体设备败退，属非战之罪。代差降维打击，谁办。

永兴虽改变设备业制造水平，但带另降维打击，设计理念！

vd阵vpe，旋转加热，应静态加热！

根本代产品！

，间点，制造厂明白己制造，什东西。按照给参数需求，加工满足求。

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知干啥路丁，走专业办室。

丁：“希任，打听情。”

“。”

丁：“专业，建半导体实验室？”

“哪情，情呢。几专业争夺，知！”

丁：“希任，话，意思。现连厂，瞒？”

“底想什？”

丁：“，代理美光刻机，想跟您。”

“管，领找。”

丁：“？，懂啥？”

“懂？

懂半导体工艺吗？

什果？

表什？

推荐设备，果，算谁？”

“再，干什情？把钱揣腰包。”

丁：“买东西总货比吧，弄招标什。”

“招标?哪听名词，给意？”希任瞪眼。

“查查，表几篇论文，怎回？”

丁：“，，！”

“招标？

喝点洋墨水，知姓什？

打听打听，！”

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群体动物。

基因，包含为群体牺牲切本。

像兵蚁，打仗，工蚁，干活。

举恰例。工候，忘。

例医，护士，救死扶伤候，往往忽视身安全。本。

例实比比皆。

以gdp为考核指标候，它情，被忽视。

研究问题候，往往简单理，把它复杂化，往文化，劣根性，历史，体制牵强附。

再举例。

某美司并购某德芯片司。

并购，德芯片司kpi，每员工，每做少果。文化，司员工，敢承担风险，拼命向，短短几，，为业第。

被并购，美母司文化空降。美司，打产品属半垄断性质。以司kpi，查每员工，每犯少错误。因为垄断条件，任何微错误，带全世界召回。

新制度，员工工激情，工效率，想知。因为做错。做错！

，样部门，样管理层，甚至样员工，什变，但迅速失市场，盈利部门，为司负担。

例，什变，变kpi。

但变化，些习管理，堆ba视。把失败埋怨办室政治，文化，市场，组织管理，质量管控，度监督等因素。

永兴环境，校kpi，两，教育，科研。

教育按部班，什机。

谁果，谁爷！

至些障碍？

哪障碍？

怎？

规？，真知！

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很情结果，早已命注，因为它写基因。