第20章

童越选择路应句话，明知山虎，偏向虎山。童越非等闲之辈，路五关斩六，入最终试环节。

层层筛选，应聘财务部专员包括童越内剩四。试采取群模式，四并排坐，则坐嘉星领导。

份标题为嘉星集团季度报表几手，限半让试审阅。间，以试官便开口问：“各位完之，什问题吗？”

第摇摇头：“觉报表数据什问题。”

第接：“意她观点，觉份报表别数据异常。”

第马给建议，表示再想想。

试官表情淡，波澜惊眼神表明任何惊喜，职场惊喜意味失望，几试官目光放童越身。

童越轻挑边眉毛，慢慢合报表，信：“想果做话，做比更。”

场约笑，试官充满轻蔑口气问：“？怎做？”

童越：“怎做告诉，以告诉最话语权，比坐正位先。”完目光投向程海。

程海些意外，今特意改装扮，议开始现表明身份，试官样观察试，连议导，样做目为降低己存感，想居被新。程海微微笑，身边使眼神。几纷纷身，顺便带走应聘。

室内剩程海童越两。

程海开口：“现以吧？什信做更？”

童越慌忙：“份报告份真报表错吧？格式排版随意设置，但数据真。故意拿做考题且做粗糙敷衍，为掩耳目，另需找真正帮解决问题吗？”

程海重新审视眼轻伙，觉欣赏眼神，纪眼力实。童越信给眼亮感觉，禁引程海奇，“怎做？”

童越：“为司做，外间管。”

程海听，童越让做选择，否给工机。童越负模样，倒很胃口，更让意，童越究竟以做什程度，“，被录取，现以吧。”

童越：“季度报表明显支较，司并处盈利状态，刚才，很支必，金额虚高，排除间数据假，牟利。”

程海笑笑，想样，集团饱私囊，“接。”

童越：“份报表问题，代表以。报表首先财务总监手，果财务总监，两，，罢，司区别。情况，毕竟嘉星养废，据知嘉星财务总监已接近五岁，财务工几，懂笨蛋。剩第情况，估计但故意，份报表为今考题。既意味知报表情况却刻意隐瞒，隐瞒原因原因利之，单为保护别，保护己。”

程海冷哼两声，财务总监已别穿条裤，现必整顿内部些老油条，为儿程执接手司做点准备。

程海：“觉力接管嘉星集团整财务部吗？”

童越些吃惊眼提议：“？确？”

程海嘴扬，：“怎？敢？”

童越：“敢，什敢？怕担责任嘛？”

程海：“做盾，放手做。条件，半间把财务部攥手，做离开司。”

童越笑，赞叹程海真愧商，居半间节点，合试期最六月，六月内司以随解除合赔付遣散费，笔买卖怎亏。明眼平等合，童越，嘉星站稳脚跟最快，目唯，犹豫肯答应，“，言为。”

“周班，早九点直接报。”

“等，入职几求。”

“。”

“首先以专员身份入职，次除之外需再录取，财务部，外宣称试期以业绩考核式选。”

程海疑惑：“给理由。”

童越：“削弱别新注意力，今肯传耳，样势必被注意，便做。样以迷惑，认为，以为想考核力给增添难度。”