第411章 股权奖励计划（二）
华尔街传奇 · 陶良辰
股权奖励门美老板需问。
，让员工满足现状，导致态膨胀，产消极怠工或跳槽等恶果。
少，刺激继续努力效果，反让觉老板抠门，值让己继续为司展卖力，样负效果。
叶冬青准备让司层骨干拿万美金左右，概相两工资，末终奖金以省部，再房把捆绑。
，至少五内问题，合肯做明文规，开，叶冬青位老板放。
硅谷企业之间签署份反挖联盟协议，但众型企业加入，为互联网领域巨头企业，盯手底才创业司老板少，乐意为获才加盟给高代价，收买很必。
刻现场反应让叶冬青满意，突拿笔钱，帮员工很开。
叶冬青乘热打铁，继续句：“论之skype，或司员工，应该知什吝啬老板，很乐意带享收获！
肯努力，房、股票，底红，告诉淡水投资集团第批员工，告诉每为百万富翁，富足活，四岁候以退休享受活。类似承诺数言样效，努力干活，拿百之百干劲，司升值制度让比现更加功！！”
“感谢老板！”
“哇哦！已知应该何赞美！”
“加油！放吧老板！”
被财富刺激，现场像打鸡血似，叶冬青平帮员工接触，接甩给e处理，带头鼓掌：“现让德维尔先给几句，欢迎。”
站群德维尔愣，刚刚正盘算己拿少股权奖励。
按照惯例应该劳，职位高拿，为叶冬青位股东之外把手，觉千万美金估计，毕竟刚创办候hatsapp程序文值，现已估值高业巨头。
头火热，脸挂笑容片掌声……叶冬青站桌。
手挥：“之谈论股权奖励候，肯，途选择离开，放弃己机，选择轻松却贫穷活，愿意陪奋斗！
现呢！？才赢，陪司走今！庞户群体，为全球网民提供最先网络通讯技术，相信未，以更加功！声告诉，候谁愿意陪纽约，纳斯达克敲钟市？！”
听番话，连叶冬青忍住想鼓掌叫。
论演讲候引共鸣技巧，认比位德维尔，台干，连稿，似乎效果挺……
“真应该提告诉件。”
坐办室，德维尔忙给叶冬青泡咖啡，亲手冲泡，水倒装咖啡粉滤网，闻迷咖啡味，简直享受。
办室，反正肯叶冬青，布置倒算整洁舒适，通各东西摆放整齐书桌，概知德维尔什样性格。
己以，但挑选司高管候，叶冬青更喜欢既果断聪明工狂，最智商极高，情商怎样倒谓，反正让管跟员工交朋友。
果级关系太，反开始担被挖墙脚，普通员工走走，再找合适替补，但司管果选择离职创业，危害更。
翘郎腿。
叶冬青身往倾，接咖啡杯谢之，句：“突想应该市，联系纳斯达克证券交易，联系券商或投帮忙代理，路演什更计划。
以外放点消息，相信动找门，并且给最优惠条件，块让帮，六月份候华夏投资互联网司市。”
“腾讯吧，专门解，非常错司。”
德维尔先解开西服纽扣，坐叶冬青之，终问己最想知问题：“股权奖励些，已安排吗？并接任何通知。”
叶冬青跟目光视片刻，猜伙思，并掩藏什，告诉：“股权红价值肯五百万美金以，等市之以股东身份，为制份优厚期权奖励计划。随全球网民数量增，未司规模肯比现庞，以因为市放松，记管理市司验吧，以跟faebk执官。”
五百万美金。
普通美产白领，辈挣钱，差算原始股份，按照hatsapp升势头，未半往几步，算比较错待遇，更别提接套别墅为奖励，些已以确。
跟德维尔先己预想数字差，听之脸笑容怎隐藏住，拍马屁句：“司展，老板功劳最，请放吧，即使为期权奖励，尽最努力做更。”
“别，以做给。
边市，faebk边肯找，给股权奖励先保密吧，尽快让拟份计划，候记帮各位员工邮箱……”