第146节

“组长，什紧吗？话快点回司吧。”樊易注意表情，即提议。

顾奇俩，“真点，咱组班间吵架，差点打，现全蓝总呢！”

“啊？”樊易些惊呆。

连郝诧异挑挑眉，什情况？

管什情况，以最快速度赶往司，什情况先回再。

……

蓝呈办室，该做什依做什，带丝毫异色，但顾奇组内剩七全排排站站边，被勒令边罚站等组长回。

虽总裁，但蓝呈越俎代庖，既顾奇，怎处理交给，并插手。

怜七已工男女跟样被罚站边，偶尔跟总裁汇报工惊讶，带惊讶眼神简直让内羞耻感爆棚。

特别女性，她脸皮本比男薄，但却受罚，等久司盛传，顾组长组内员工因为犯错被总裁罚站办室……

简直想想脸！

但总裁威严敢挑衅，七哪怕再想，总裁认真办候，噤若寒蝉。

候已少暗暗悔，担次带太影响，包括最开始嘴贱徐克，独独常弘畏惧，觉己做错，听朋友坏话帮朋友头哪错，唯错该司闹，算闹该班之再闹。

蓝呈虽办，但眼角余光各反应眼，但却字未，等顾奇带樊易郝回。

顾奇路耽搁，接蓝呈电话直接带左膀右臂回，组办区域候眼角抽抽，果，再周围员工，回眼神痕迹往身瞟。

显，组闹该知知。

顾奇情些复杂，再，直接带郝樊易蓝呈办室。

听顾奇声音办室门口响候，蓝呈淡声声，罚站七却忍住站更直，惴惴安厉害。

顾奇却，径跟蓝呈话。

反倒郝樊易两目光投注排排站七身，苦仇深，樊易性倒点为担，组长路清楚底什，胡乱开口。

郝，跟乐似，唯独常弘透激动眼神忍住给抹安抚眼神。

石头做，常弘段间照顾数，眼，真把朋友待，哪怕回以等感情，但跟别。

己外。

收郝安抚眼神，常弘平静。

算次真什惩罚问愧。

顾奇边简单跟蓝呈跟史密斯情况，蓝呈简单问几句话终注意力给组员。

顾奇带笑意候，几咯噔，听顾奇语带冷意开口，“跟。”

几字敢，乖乖跟顾奇走，樊易郝走最，蓝呈郝眼，因为段间工，郝已调整己态，蓝呈跟别什样。

些变化蓝呈眼，开始点点奇重，工力眼，觉外重视理。

以现郝蓝呈眼工力强员工罢，但许因为杜教授层关系，郝关注比普通员工些，仅已。

……

顾奇办室。

顾奇止组长，司股份，司股东之，己办室。

组员全带己办室，顾奇脸冷意越深。

坐办桌，排排站己几，脸却很快带笑意，连语气轻缓柔，“脾气太让觉想做什做什？”

样反应却比冷脸更吓。

樊易郝跟件关，两声。

但直顾奇七样。

龚茹调整情绪先开口，脸带愧疚神色，“组长，，错，应该徐克常弘吵之阻止，果早点阻止闹现程度。”

郝瞬间眯眯眼，女真挺话，听歉，但句话把责任推给徐克常弘。

顾奇听懂，但现想跟她言语计较，闻言徐克常弘，徐克眼虚懊恼之色闪，常弘候却稳，两反应被顾奇眼，孰孰非稍微点底。

常弘顾奇候顿儿开口，“组长，知班期间跟吵架错，以愿意接受惩罚，但徐克背魏星，非君为，请组长明察秋毫。”

郝差点被常弘话式逗乐，非君为，明察秋毫，以为己古代？

但听明白，次组内闹跟关，几乎常弘再更详细情况猜怎回。

段间司表现，以及组内组员反应实知，懒搭理罢，但职场点，门儿清。

些背坏话，白嫉妒，觉新窜太快，理再理解，以点觉意外。

唯点意外常弘件维护吧，敢跟杠，完全担己处境，朋友做份，真什挑剔。

殊知少朋友因为工利益或感情争锋相，常弘样算朋友界股清流。

但听常弘，徐克点急，毕竟常弘实话，且组长魏星重清清楚楚，真酸话嘴瘾已，谁知常弘较真。

组长眼神，徐克忙迭歉，“组长，错，以绝再犯，您再给次机吧。”

，清楚知狡辩让己形象更差，干脆利落承认认错，样反挽回少印象，至跟魏星之间关系？

哪比保住饭碗重，最以招惹。

把嘴瘾惹身晦气，徐克怨郝，反倒怨‘题做’常弘。

顾奇眯眯眼睛，意味明眼神扫场每，最竟什，惩罚谁，件算，反，“手接项目很快完，最再加把劲儿，工。”

现些组员正些紧张兮兮，听顾奇话立刻应声，“知，组长，努力。”

顾奇摆摆手，“先样，回工吧，樊易魏星留。”

七相觑，但却敢挑战顾奇权威，哪怕很疑问，想知顾奇件怎想，但顾奇已让离开，留。

办室重新回办区域，竟劫余感觉。

几悄声息回己座位，谁谁，全开始埋头工，很快听敲击键盘按鼠标声音，连呼吸像特意放轻些。

樊易郝顾奇办室留几钟，除，谁知聊什。

但组内气氛疑开始变紧绷

郝常弘本住门，两班，接触间比组内，以班郝件谢常弘，让以遇冲动，最再安抚，表示件影响工。

常弘本宽，郝听，完全放，几忘干净，除跟组内关系更僵硬以外，。

反倒徐克等郝坏话却忐忑安，若组长场给解决式，哪怕斥责几句或罚工资谓，明情，样拖却让放。

龚茹更借机樊易想探探口风，但樊易话归话，该却字。

让组内员工工更卖力，怕触组长霉头，被借题。

样微妙气氛，周以，组内接手项目总算彻底完，跟德做最交接，绷月神终以放松。

顾奇专门交接完晚请组内聚次餐，距离办室件已周，凡涉及件工忙碌以及项目功兴奋激动件忘差。

每想己以肯越越，业更层楼，顾奇组真太幸运。

唯独常弘点耿耿怀，觉朋友工力，但被诋毁组长却点表示，太。

以欢喜候，闷闷乐。

点闷闷乐第班候消干净。

项目赶完，接工轻松很，今早惯常例候，顾奇聚，神色欣慰，“次项目组完很，放，该少，按照力少，候拿己该拿份提。”

话，部露喜色，因为司以拿最高提，最少估计几万，高兴吗？

结果顾奇刚完喜，话头却突兀转，“段间相互配合错，根据工需求，司工岗位做些调整，接念名字继续留组内，念配别职位。”

话，除樊易郝，全色变，以徐克为最，几乎意识想周件，组长处理，准备秋算账？

第136章 偏执症

顾奇却因为组员变色停, 直接开始点名, “樊易, 魏星，常弘, 侯平，刘静, 五继续留手跟干。”

被念名字四脸色全变很难, 尤以徐克龚茹为最，徐克觉组长给魏星报仇, 龚茹却觉己完全被冤枉，她什做, 凭什莫名妙踢她走？

以她服气顾奇，神色满倔强，“组长, 告诉为什走？”

她感觉组内属，连侯平刘静留，她比俩强，为什她走？

龚茹头, 连徐克忍住，司辛辛苦苦，功劳苦劳，组长怎点情念？

怨恨眼郝，顾奇，“组长, 因为周，件已给魏星歉，算组长惩罚接受，但为什直接踢组？果因为魏星，未免太平，服！”

另外两虽应声，但神色反应知想样，毕竟脸满根本掩饰住，或许想掩饰。

郝样几，点动容，半点兴趣。

顾奇点点头，脸倏露笑，嘴却完全回儿，“司做岗位调动必须给理由？让满意打算辞职威胁？”

四神色陡变，顾奇笑脸眼恐怖，辞职两字，很安，服归服，但真想辞职。

反应尽收眼底，顾奇反缓神色，“管怎，共场，为难。”

摸摸颔，眼神四身扫，“组立间久，点再清楚，第次带组，以带点实验，现通跟德合各表现，才做样决，算组，力岗位很胜任，己力信。”

明明鼓励话，却高兴。

被选除樊易郝之外，另外，常弘必，性稍微点冲动，但关意被牵扯候才冲动，平很积极伙儿，干什很努力。

另外两，侯平刘静，少干类型。

通共段间，顾奇组内每力性格全解，郝次引罢，算郝，找机组员打散重组。

力，性格，为处世，全考核，刚才第次带组带实验话并假话，真。

但现机却想，样既完想，顺带替郝口气，拉拢，顾奇觉算举两。

被剔四，性格缺陷比较，包括伪装最龚茹，顾奇若长间连女透，配站，力吧强非程度。

果实验展顺利，顾奇打算打造特殊独立团队，以团队每组员求更高，甚至精益求精感觉。