第五百一十章 内部整改
重生之创业人生 · 独木桥
简单，娱娱乐司目艺，数量虽算太。未，娱娱乐司真正为内最顶级娱乐司之，旗艺越越。
每位艺，需专属纪，甚至纪团队。例高乐瑶样歌手，更需，甚至几完整音乐团队配合。
果娱娱乐司内部，两名歌手话，娱娱乐司需音乐团队，已。
果歌手数量，展1020歌手，娱娱乐司需音乐团队，变越越。
仅仅音乐团队话，根本精力，照顾几位歌手，甚至更歌手音乐录制。
举最简单例，果娱娱乐司之，10名歌手话，10名歌手之，很两，甚至更，开办演唱。
举办场演唱，并仅仅歌手够完，需音乐团队配合。虽至需完整音乐录制团队，至少需几跟随身边。
样，需音乐团队数量，远远止。
样，并仅仅歌手，娱娱乐司旗，艺。未娱娱乐司，甚至已影视业展提程。
影视业之，需员数量，则更些。
简单，果娱娱乐司，需两部甚至部电影或电视剧拍摄。需剧组团队，样两以。
各员需求，随娱娱乐司身体量慢慢变，娱乐圈之位稳步提升，旗艺逐渐增，员工数量，越越。
以哪怕目，员工数量最少娱娱乐司，未底需少，样未知数。
整平宇集团，才渴求，停止。除内部培养才，以及积极招聘才之外，目平宇集团，已开始寻求各高校合。
早半之，平宇集团已展开江合。江很四，虽办正式入司实习，普通实习以。
两之间差别，正式实习，便以为正式员工，正式工开始之实习期已。
普通实习，目则为拓宽视野，展身潜力。江展开合，则应该属。
虽普通实习，实习程之，旦现江，身力算错，平宇集团遗余力拉拢。
识平宇集团内部工氛围，乃至平宇集团未展潜力之，部受拉拢，选择入平宇集团之工。
，目平宇集团江展开合间，以短间，量入平远集团之，为正式员工。
长远，果够更校展开类似合，倒够未，极程度减轻平宇集团压力。
毕竟，江全顶尖高校。够为江，本身力体现。
虽江之，乏些庸才，或书呆，毕竟些才。各高校样理。，才选拔率，各罢。
够各高校展开全位合，平宇集团才需求，够解决部问题。
目，平宇集团已平江市展开全位合。半间，等届四毕业之，量才涌入平宇集团之。
虽直接坐高位，以些被江部门力，短间之内，为江层以管理员，极把握。
除几才选拔之外，平宇集团些手段。毕竟，风翔猎头司，东江省范围内，最猎头司。
样猎头司存，平宇集团挖墙脚力，样容觑。
知，连现光宇科技司之几巨头，部通风翔猎头司力量，挖。每，业内最顶尖才。
样挖角，做次两次。风翔猎头司全力以赴之，展现巨辅助。
尤平宇集团高层以管理员职位，更巨。
正因为非常清楚平宇集团才需求重性，陈平才毫犹豫陈伟等提邀请。
因为陈平非常清楚，虽陈伟等身力，目未知数，够为江员，乃至各部门部长级别物，些身力，些。
至少普通相比，更高筹。最重，通次情，陈平够确信，些，依旧存理正义。
样，至少短间之内，做损平宇集团利益情。未，谁，知知知，陈平并办，100%准确判断。
陈平，仅仅提邀请已，最终结果底何，并该陈平需亲关情。
离开江之，陈平立刻回平宇集团之。随，平宇集团总部，告，布次件。
虽并详细描述件程，却让平宇集团，乃至属几司，绝部清楚次件龙脉。
紧随，娱娱乐司边，已开始内部员整改。次整改向，并仅仅娱娱乐司，几司，甚至包括段间已整改次昌平超市司，已开始内部调查。
，调查向，依旧各司财务部账目。毕竟次件，本资金流向引次贪污腐败案件，以各司调查向。
正财务部边，由次件充引，非常清楚，次内部整改，并空穴风，原因，以并显惶惶。
，平宇集团展现，体量巨，司内部清澈水，些蛀虫存。
真正被次内部整改影响，实正部蛀虫。各司内部员整改，陈平并插手。
次整改程之，仔细整理几司财务账目，并且做份统计。
几之，平宇集团总部财务部，各司几财务部，已陈平详细报告。
随些财务部详细报告，陈平目平宇集团整体状况，充解。
段间，陈平联合万华集团魏哲旭，利股市波动，赚取量资金。正些资金加入，平宇集团几至关重项目，才以正式展开。
高达几亿资金，却已展程之被消耗殆尽。段间之，几项目虽已取长足展，甚至些项目已接近尾声。
实际，平宇集团资金链条，再次现巨压力。
首先，昌平超市司第4次规模扩张，因为资金充足，以及昌平超市身强造血力，目第4次规模扩张，已半阶段。
千型便利店建设，需资金数量，少数。目，延缓第4次规模扩张脚步。
原本半月之内，够完第4次规模扩张度，已开始再延。
最近些以，昌平超市司总理孙乾，番两次找平宇集团总部边。每次，陈平碰巧平宇集团总部，以孙乾功返。
现，昌平超市司第4次规模扩张，已最关键阶段。
5之内，果平宇集团依旧办提供资金支持，第4次规模扩张，彻底陷入停滞窘境。
光宇科技司边，闪信聊软件项目，虽并需量资金支持，目，闪信聊软件，腾讯司腾讯qq之间竞争，已火荼。
目，正最激烈阶段。宣传投入资金数量，少数。项目本太耗费资金项目，以闪信聊软件项目，目资金压力。
单凭光宇科技司身造血力，足以应付切。
游戏开部边，由光宇科技司游戏开部，正式第1次独立开。陈平辅助之，光宇科技司游戏开部网络游戏司并太。
开力，更强些已。资金投入，显越庞。