第三百一十八章 内部矛盾

像款节目最终版本专业士，直接按照节目播最终版本写节目剧本样，详细令指。

娱娱乐司员工接触程，江南电视台才注意娱娱乐司员工口名字。

陈平。

娱娱乐司员工口，爸爸哪儿款综艺类节目之以够达样效果，拥样录制速度，因为陈平缘故。

若陈平，以现娱娱乐司实力根本做现点。

之间，江南电视台诸员工陈平产极兴趣。

陈平毕竟娱娱乐司老板，节目录制程，陈平并亲参。

够，制节目剧本候已基本完。

至节目录制程专业问题，陈平帮太忙。

以节目剧本制完之，陈平回光宇科技司之坐镇。

目光宇科技司虽波澜惊，稳步展，实际，现光宇科技司却正临次重改革。

原本光宇科技司，外界，甚至仅仅网络游戏开司已，现光宇科技司却现巨变化。

原本光宇科技司之最重部门仅仅，便光宇科技司游戏开部，连财务部重性根本办游戏开部相提并论。

现，光宇科技司之却现几以游戏开部相提并论重部门，闪信开部，网络电商部，网络安全部部门先现，并且司展规划，部门重性完全比光宇科技司现游戏开部。

意味，光宇科技司接段间，单纯网络游戏开司，直接变元化展互联网业司。

光宇科技司，几乎根本性变化，称之为改革并为。

，样变化仅仅光宇科技司内部员工才知。

目光宇科技司普通员工之，甚至流传样。

以光宇科技司游戏开部枝独秀，之光宇科技司便五巨头并立。

5巨头目展算完善，实仅仅游戏开部部门已。

段间展程，闪信开部等几部门渐渐完善，光宇科技司员工已彻底突破200，甚至马逼近300关。

光宇科技司5巨头，别游戏开部，闪信开部，网络电商部，网络安全部财务部5部门。

原本财务部光宇科技司之重性比游戏开部，但几部门纷纷展之，财务部几部门脱开关系，光宇科技司最重根本之，以目，财务部重性已弱游戏开部。

5部门，被光宇科技司内部员工戏称为光宇科技司5巨头。

，5巨头称呼并仅仅5部门，另，5部门部门理。

游戏开部薛明涛，闪信开部邱文华，网络电商部财务部汪伦，网络安全部李怀刚，4便五巨头4，最巨头，被戏称为五巨头之首，正式光宇科技司董长陈平。

虽陈平并参5部门具体运，光宇科技司些老员工眼，陈平才光宇科技司真正海神针。

甚至想，光宇科技司除陈平之外，四巨头算离开光宇科技司，属部门产混乱，光宇科技司绝称伤筋动骨。

陈平，切问题问题。

果光宇科技司失陈平，整光宇科技司极短间之内泯众。

样观念，几乎任何老员工底认，些老员工，却让些刚刚加入光宇科技司新员工充满解。

些新员工，光宇科技司5最重部门缺少任何，光宇科技司次比巨打击。

陈平董长，并参5部门常务运，似乎算陈平，光宇科技司拥5部门，按照现轨迹继续展，样够为内最顶尖互联网业巨头司之。

些新，每每候，光宇科技司些老员工却怒目相向，嗤之以鼻。

甚至些候，光宇科技司些新老员工之间现意合候，旦涉及关陈平光宇科技司之够讨论，些老员工恨撸袖打架般。

更让些新忿。

毕竟亲眼识陈平力，却陈平本，，陈平样纪20岁青，够让光宇科技司展现，很程度因为麾众骄兵悍。

陈平身足够运气，些新员工，陈平光宇科技司真正，实仅仅搭建光宇科技司样平台已，真正挥，以徐伟华等为首5部门负责以及几部门些员工。

至陈平，算傀儡，恐怕整司影响并些老员工口。

些新却并知，陈平些老员工位早已被神化，甚至以，光宇科技司之，陈平些老员工海神针。

果陈平，光宇科技司根本走现步。

哪怕认徐伟华薛明涛等力，但问题，算拼尽全力，短短间，光宇科技司展现程度。

真正至关重，依旧陈平，陈平才整光宇科技司灵魂核。

样，虽被些老员工次次重复，但些新员工毕竟互联网业精英才，样才几傲气，耳听为虚，眼为实，并亲眼识陈平真正力，以些老员工口，新员工实并算太认。

造新老员工直接两派系，虽算针锋相，双冲突并次两次。

为什陈平处理娱娱乐司边务之，第间赶回光宇科技司之坐镇根本原因。

，光宇科技司新员工算再服气陈平光宇科技司之位，毕竟，陈平光宇科技司之最股东，连第股东汪伦明显陈平铁杆支持，陈平唯老板。

敢陈平表现满意思。

甚至想，陈平轻，毕竟血气刚，真惹怒陈平，己丢饭碗。

虽互联网业算精英才，光宇科技司给开薪水，比外界高3左右，留光宇科技司算最佳选择。

希望因为意气之争丢掉份工。

以陈平回光宇科技司之，样矛盾渐渐少。

司高层包括陈平己内，以及徐伟华薛明涛等样状况早已知肚明。

似乎陈平等并想直接解决些矛盾意思，甚至徐伟华薛明涛等些嗤之以鼻，向些新员工神色些笑意思。

徐伟华薛明涛等，些伙根本知高厚，因为现并亲眼识陈平力已，等真陈平力，候，意识陈平光宇科技司。

现些，任何意义，反倒静静等待己打己脸更加趣些。

陈平回光宇科技司之，并参些情，思些普通员工争论身力问题。

光宇科技司老板，打杂，必些普通员工置气。

回光宇科技司之，陈平第间开始询问闪信开部网络电商部组建问题。

目，闪信开部已原本几名员工，数量提升近百之，网络电商部边，虽汪伦力够，徐伟华最近段间并需负责司重务，光宇科技司并新产品推，宣传需徐伟华操。

以徐伟华够抽量精力放网络电商部边，辅助汪伦网络电商部组建。

且网络电商部边正式立第间，陈平光宇科技司几部门之，抽调几位精明强干员工，加入网络电商部，为网络电商部副理级别选。

样为辅助汪伦工，以网络电商部组建速度并比闪信开部慢。