第六百四十九章 内部改革的必要性

集团司，阶段，展式。

平宇集团之，各业之，遇阻力算太，哪候，为加快平宇集团展速度，树立陈平向敌形象必。

样，够让平宇集团内部员工，更加够深刻认识陈平力，，够最短间之内，聚集，毕竟平宇集团展间太短，短间，，才拉拢更才，弥补平宇集团原本直存短缺问题。

接第阶段，再继续使样凝聚，稳妥。

陈平世，并动己拥些底牌，虽世记忆，更候，尤平宇集团路展以期，直动己向判断，并直接影响平宇集团展。

样，平宇集团够渐渐脱离陈平影响。

虽陈平依旧讲平宇集团牢牢掌控己手，并彻底放手，样，陈平平宇集团内部员工影响力，些员工加入平宇集团之第开始，逐步削弱。

现，削弱，已接近极限，正常集团司并太差别。

毕竟算普通集团司，内部员工凝聚老板身边，算正常。

以，关头，建立平宇集团内部完善员工管理体系，正候！

毕竟，接平宇集团，整华夏手，些手，比强，以现平宇集团实力，办直接些最强手正抗，以，必须夯实基础，展程之，逐渐接近些强悍手，直，平宇集团哪怕依靠身力量，够抗！

候，才够算达陈平目目标！

，，很遥远。

今情，算给陈平契机，借口。

今件为点，平宇集团，正式步入阶段！

，件平宇集团内部影响，比巨。

虽知，样规，虽正常，之，平宇集团高层员工，尽怀柔手段，哪怕陈平。

现，样态度夜之间已变样，部边，林雨薇持之，直接台系列员工管理条例，转眼之间，已平宇集团内部员工管理体系，彻彻底底完善！

似乎，样准备，很早以已开始，借助契机，直接推已。

，最底层员工，感受太清晰，越身居高位，样感受，越明显。

些够坐高位员工，身力，甚至以，够算各属业之精英士。

样精英士，考虑问题向，比普通更加全些。

以些谓精英士够，平宇集团现采取手段，虽显激烈些，实际，手段，绝必！

平宇集团未展，处！

至少很之，已些担忧，平宇集团阶段战略展阶段之，原本平宇集团拥员工管理手段，实显漏洞百，样明显漏洞，平宇集团阶段战略展计划底够功，些实底。

现，随系列规台，些识之士总算彻彻底底放。

并仅仅因为系列规平宇集团未展，更，则集团高层信！

很明显，够考虑情，平宇集团高层，尤董长陈平，忽视，反比重视！

，之，直号机已。

现，机，陈平便已干脆利落手，死死抓住次机！

机把握力，以及眼光瞻性，让陈平，整平宇集团高层团队信更加充足些！

至刻陈平，实并太关注。

些情，抓住开头，直接交给林雨薇负责部门处理，续工，林雨薇早已做准备，现需陈平问。

陈平回己办室候，办室却已满满坐满。

些等待己办室之，陈平愣。

跟陈平身李迅则连忙笑声，眼女助理，笑陈平：“陈总，回路间，及跟您，集团高层些情，需您讨论，正巧刚刚情，以……”

陈平微微笑，轻轻摆摆手。

己办室，拒绝平宇集团高层拜访，甚至陈平以曾，工繁忙劳累候，果闲，以找己聊聊，集团几高层，位，以直接己办室之等待，陈平却并什，笑走办室之，跟帮打招呼。

，，已平宇集团最高层，落！

之，陈平，林雨薇，李倩场已，全已坐办室之等待。

知，陈平今午回，以午候，商量陈平回之，召开场董，之层厅之件，听之，陈平。

实汪伦召集。

些全已场，陈平施施直接回己座位。

陈平办室虽，坐几之，显稍稍些拥挤，根本排开座次，随随便便选位置坐，几坐沙，则各搬张凳随便坐。

除陈平位置之外，挑选座位意思，甚至几根本己办室，让己助理帮忙搬张凳！

连平宇集团总裁，位仅仅陈平之徐伟华，随便弄张凳，反倒平宇集团总部办几，坐沙。

够，实际，平宇集团高层，除陈平之外，身份位虽，却些身份位差距放意思。

陈平回己座位坐之，却愕现，跟己回林雨薇李倩两竟位置坐！

陈平顿笑，冲李迅招招手，让帮忙把外助理办室凳办两张。

李迅敢拒绝，更何况，，虽直接拍老板马屁，，拍老板女朋友马屁，比直接拍老板马屁更重！

以，李迅直接把己女助理王凳给搬，才让林雨薇李倩两坐。

等坐之，李迅王两敢继续停留，关房门之退。

毕竟平宇集团高层议，虽陈平助理，实际，帮助陈平处理，些常务类处理已，并涉及平宇集团高层务。

以，坐旁听资格。

等两退之，汪伦第笑向陈平，打趣开口问：“怎样，京五游，错吧？”

陈平哈哈笑，跟汪伦等开玩笑，房间之气氛，总算因为即召开议紧张。

实，平宇集团高层议，直轻松氛围，习惯。

别谈论正之，哪怕正商量正候，陈平开几句玩笑。

算平宇集团高层独特风格。

玩笑，总算入正题。

首先便以徐伟华为首，平宇集团几位高层工汇报。

平宇集团高层工汇报，向极简单，些琐碎常工汇报，甚至包括财务报表等等，拿场合。

毕竟，需知些，实少数几已。

例平宇集团财务详细报表，真正需解，实财务部理理，董长陈平，总裁徐伟华，总理孙乾，副总李倩几已。

，并解些必。

以情，普通集团司之，比重，每次董题内容之，实际，平宇集团之，情，拿董，即便，些额资金流动向已，具体报表内容，拿份，却谁仔细介绍，纯属浪费间！

正因，除些涉及战略展计划内容之外，平宇集团高层议，几乎琐，每次高层议，显极为短暂。

平宇集团财务部理理参加高层议次数，算次，仅仅第次已，，次之，理算理准备，并表现太异常，侧耳倾听。