第92节

易坤电话。

“喂？师兄？”

“环路路口。”易坤偶尔， 顺路捎她班。她以推辞，习惯。

“啊。。马。”

她跑巷，跑路口。车停儿，她拉开座门车：“谢谢师兄。”冲头司机打招呼：“早啊。”

司机笑笑，动汽车：“副总今真。”

杜若笑：“谢谢。”

易坤话。

边红绿灯，忽开口：“该换房？”

“吧。”杜若，“离司挺近呀，两站铁。”

“果因为房租问题，以司账给补点儿。”

“真，因为钱。”杜若摆手，“想朋友住，伴。再儿理位置，吃玩，哪儿便，住久习惯。”

易坤再劝，：“司给配车，暂请司机，先己开。”

“快？”她笑，掩饰住开，“司机请，己开吧。工业园再打车。”

易坤递给她串钥匙。

“哇。宝马？”她意外惊喜，“司真赚钱。给涨工资吗？”

幽幽她眼：“涨跟样，？”

“真涨，乐意啊。”她稍稍降低音量嘀咕，，“车今以开？”

“司停车场。”

“谢谢老板！”杜若。

元乾科技易坤两新立司。

毕业两，rbit队城市展，急买房，想己创业，纷纷拿红利，散。两留易坤继续打拼，重新创业。

刚回杜若正处找工，想被困制度森严企业，研究院薪水实微薄。想找科技相关创业团队却碰合适——很团队负责懂专业，全靠金钱入股。她怕陷入复杂纠纷，更怕团队壮被坑骗。

黎清邀她元乾，：“正缺样才。”

虽创业初期，待遇却很错，占股份，并保证随司规模扩连续涨薪，幅度，频率高。

杜若些尴尬：“邬师兄待啊。”

黎清：“做点儿武断，但太急维护整体利益。次团队解散，打击挺，改变很。”

杜若诧异已，倒想邬正博rbit坚守留。

她易坤，聊午。彼想理念很吻合，专业契合度高。加之熟校友，理安全感。她便留。

邬正博易坤跟她保证，共创业，。竭力维护她利益。她己研果绝权。恩怨笔勾销。

今两，司规模初七八扩展七八，她副总，薪丰厚。

，，付。

创业头，研，市场，销售，售，力资源，技术服务，业务工，混团，外外务全管。别周七，整忙连轴转，休假候。她因长期忘记吃饭落胃病。

情况开始转，各部门逐渐组建，工明确，职齐全，减轻很压力。相应员管理，素质提升，沟通效率等问题益凸显，亟待解决。

九点打卡班，杜若随易坤走电梯，走位写字楼22层办区。

周午例。杜若给己倒杯咖啡，议室，坐右手边第座位。很快，各部门管相继入座。

易坤坐位，听众工汇报。

“最近加工智业扶持，周科技局工商局领导，步争取政策各优惠便利。”

“视觉系统制动系统，传感、制动很强竞争力。之合以司企业为，次谈企，果搞，司展很推动。”

“周销售部谈妥几案，集型设备产品，销售额概百万左右。”

易坤听完汇报，问：“内部问题呢？”

几位管：“目困难。”

杜若拧笔盖，：“边问题。”

易坤：“嗯？”

“技术服务部似乎些跟形势。几老客户直接向反馈，服务部现场安装指导，结果却搞清楚司己机械怎维修。”杜若，“怎现低级错误？”

邬正博听言，皱眉，向技术服务部管：“哪员工？部门招岔，素质达标招；平工懈怠疏漏，业务力跟？”

管立马：“邬副总，问题调查。今之内给答复。”

杜若补充句：“认为，各部门业务水平需引重视。样情况再次现。”她向易坤，“儿之，周末想很久，觉候给各部门立考核机制，期考核。员工基本力关，司影响太坏。”

易坤赞，早意：“儿交给hr。”

部管点头：“。尽快拟套合理考核系统。”

“。”

议结束，杜若回办室处理完几份文件，准备赶工业园。她工重仍研部。

收拾东西刚离开，销售部管付静敲响办室门：“副总。”

“嗯？？”

付静露难色，冲她笑：“样，部门月攻万向吗，跟企合紧密，果攻，间接搭条线，处特。次派底，跟副管攻快月，想尽办，拿。周，边管采购部副总跟聊，意间听司，认识，让谈……副总，……”

杜若奇怪，她万向司打交，知为何点名她。

但万向确强脉资源，果谈，元乾处。

她：“吧，。”

“谢谢副总！”付静高兴。

杜若笑笑，摇摇头。

司太轻，员工轻，平均龄25岁。

付静管刚毕业两，杜若般，哪验。

靠她硬撑。

杜若开车两街区外bd区，乘电梯24楼万向司。

付静引她走副总办室，敲敲门，抬头。

料，果曾熟郭洪。

杜若走，笑：“原郭副总啊，猜应该老朋友。”

郭洪岁，身材等，样貌普通，她便笑：“杜姐现升职啦？老朋友想容易。”

身朝她伸手，杜若握手，却捏松开，“哎呀，现谈合，己，派手打。”

“哪话？想叙旧该直接打电话，把司姑娘磨辛苦。”杜若，回头付静，，“郭副总老朋友。初合，元乾才几，帮忙呢。”

“相互，产品做，给解决难题。，先坐，先坐。”郭洪握杜若手，搭她手臂，让她坐。

杜若今穿袖衫，男手掌落她光露手臂，些火热。

早接触，便太懂寸，屋檐，装知。她维持笑容，接递茶杯。

“杜姐升副总？哈哈，长美，力强，元乾业绩恐怕半功劳。”

“敢。”杜若喜语轻挑，转话题，“郭副总升职吗？”

“跳槽，哪比创业？司途量，果，越做越，迟早变品牌。”

“郭副总笑。”

两聊半，半点专业讲，答应。送杜若门，跟她握手，另手她光露肩拍握两。

杜若微笑再，直走电梯间，才变脸色，安静。

付静神条，尚未察觉，夸赞：“副总厉害，抵半月关。”完叹口气，“哎，社啊，情太重。熟，谈。熟，摆再专业。”

杜若默。

她入社才知残酷现实。

实力愁，话太理想。社才现客户关系销售力至关重，尤长司。

想郭洪她肩摸两，她实憋闷慌。停车场，她把钥匙交给付静。己坐车座闭目养神。

觉活很累很苦。

社才知活更累更苦。

她想研究院，沉研究，像初校样旁骛。研究院工资让活举步维艰，根本养活。

创业接受各应酬，，每每让耗尽精力，疲奔命之感。

世哪全美情呢。

第63章 hapter 63

hapter 63

忙忙碌碌， 周末。

万昂给杜若打电话， 很久， 吃饭。

六次车祸，prie队每活翻覆变化。约留， 却校。

杜若伯克利读书第，遇何望，斯坦福。两异街偶遇，才现彼两距离之近校。

两吃顿简易午餐， 跟何望聊程， 她知万昂加州理工， 离俩很近。涂之远伊利诺伊， 朱韬哥伦比亚……把队每聊遍，聊景明。别留联系式。何望她女外，果遇麻烦， 记第间找。

她答应。