第59章 我服了
完美逆袭 · 关东风
陈颖给夏秋做番解释，她开陪她笑，她难陪她哭，被欺负掐腰找回场，受委屈给她沙包。
夏秋忍俊禁，但爽快答应。
虽男闺蜜像点娘，但算错结果。
像陈颖解释样，亲嘴，怎做。
亲嘴，女孩闺蜜或男朋友才做。
夏秋激灵，以亲吧？但敢问。
做男闺蜜，但实夏秋更把陈颖妹妹。
，承认陈颖让升思，但夏秋想伤害她。
把她释放己兽性工具，需候再脚踹开，己爽，但太渣。
随几夏秋开始忙碌活，课、班、睡觉、习。
之似乎什区别，但夏秋知，相比之，紧迫。
夜色酒吧似乎切常，张豪再现，根本感觉员变化。
因为夏秋并预想般，新官任把火。
开始谭竹些奇怪，因为夏秋任搞太平静，像打酱油样，她以为夏秋稳，讲究求功但求。
直，夏秋给谭杰课再次酒吧，把谭竹请办室，拿笔记本电脑。
“谭杰？”谭竹认识电脑，她给谭杰买呢。
“嗯，借，几想，。”，夏秋打开电脑d盘文档。
夏秋几利空余间，做关酒吧些管理想。
模块，别晋升制度、末位淘汰以及级提。
“服务搞晋升机制？”谭竹内容很惊讶。
“，觉服务梯队问题！第，员流动，总招新，服务质量影响；”
“第，服务觉夜色干暂栖身，搞提以混混，提少，干腻走，激情，且，样影响服务质量；”
“第，队伍臃肿，实果很积极，常厕磨洋工，咱需服务员，以降低薪资支。”
第条，陈颖挺理解，但觉啥问题，因为酒吧问题，像业内普遍现象，她觉什处理办。
“意思，晋升机制改变情况？”
“！明确告诉，干提领导，觉展，想再找更工，积极。”夏秋。
“理，但问题咱酒吧才？几领导位置啊？服务，算两提，位置啊。”陈颖。
“第，晋升第步储备干部，提拔机候，储备干部边选，，储备干部很，真正提，但入储备干部阵营，薪水给涨！”
“第，管理晋升机制！拿服务领班，果犯错接干，斗志足。服务领班干，继续提拔，以干薪水或提更高管理岗，果干，，夜色养废物，步，换耐。”
“样紧迫感，工效率质量。”
谭竹点点头，样确实以增强积极性，领班被服务推往走。
夏秋接讲末位淘汰，两月考评，干最差服务直接开除。
实减员程，消除臃肿，至把数降低合适程度候，否继续，效果。
点陈颖觉挺，夏秋讲级提。
提岗位，再变百比，比香槟宝贝，之固百之五。
改为月销万享受底薪，万万，提百之，万万百之五，万以则百之。
，谭竹眼睛亮。
拉开档次，制造巨贫富差距，以想，以类似月销九万八情况复存。
果哪女孩卖九万八，她拼命争取卖两千，甚至实办，掏腰包蓄。
肯提高收益。
夏秋提服务酒水提以及费管理，让每报收费情况，把纳入考评标准。
谭竹现漏洞，问：“平啊，监督，怎知每收少，果服务乱报呢？”
“以调整薪资，服务现千块底薪加销售提，己费收入，酒水提差，算费，平均月千左右。”
谭竹点点头，数字她真知，毕竟费服务己揣走，干服务根本知具体情况。
“调整薪资为基础工资千，费纳入管理范畴，每收费报，酒吧收取百之。”
“谁给报啊？己收？”谭竹觉夏秋异想开。
“以啊！报考评结果！每月考评最优秀给奖励，以为争取奖励，为被末位淘汰，报？甚至报！”
谭竹嘴微张，，服务给酒吧提高收入晋升机制真，干。
像拍卖样，明明低价拍卖，但卖高价，最赚盆满钵满。
“怎谭姐？”谭竹抬头望己却话，夏秋疑惑。
“服！”