第121章改革方案

楚少岩通话之，华玉萱情放松很。料刚刚走华鼎厦金碧辉煌门，便入门处几名保镖守儿，执安保手续非常严格，让华玉萱紧。

“您……华姐吗？”正华玉萱些畏缩候，名身材极高雄壮汉突走。

“……，楚少岩……”身高压倒性优势汉，华玉萱倒胆怯。为策划，她交诚欠缺很。

“呵呵！楚队长老‘猛虎特战队’回亲兄弟，安林山！华姐，叫林山以！”安林山热情笑。笑话，眼位队长老世最亲，讨她讨谁？几次队长她候，己必须替代队长执任务，以空巴结讨罢。

华玉萱黑眸由亮，目光顿亲热几：“安林山？呵呵，听少岩几次！”

“！表姐请叫林山！石鸿志队长，外执很次任务！呵呵，队长部队骄傲，辈哥，福啊！”安林山意洋洋。

边王世杰闻声走，尊敬敬礼：“您华姐吗？您，王世杰，刚才队长已打电话关照。请您边稍候，队长马接您。”

安林山推王世杰把笑：“，先给姐登记，送她以！”

王世杰讪讪笑，：“华姐，登记程序已给您办，您签字以。”

华玉萱连忙谢，安林山、王世杰陪签名字，走向电梯。

刚刚走电梯，忽旁边高层专电梯叮声轻响，随即官则楚少岩走。

“总裁！”安林山王世杰连忙站直身颔首敬礼。

官则微笑向点点头，却几步走，拉华玉萱手柔声：“您未广告华姐吧？已等您很久！”

华玉萱已彻底处痴呆状态！眼风华绝代女华鼎女神？果倾城倾貌！，她……她怎客气？司策划已！

实单华玉萱些呆滞，连刚刚员工电梯走几名员工由呆住：靠，女底什物啊，竟劳动冰山美之称总裁亲楼接！次总裁楼因为市委书记、市长位物双双华鼎调研吧？

官则微笑华玉萱请高层专电梯，安林山赴楚少岩耳边低声笑：“队长，真！呵呵，艳福劫难逃！”

楚少岩气差点飞腿痞赖伙给踹太平洋，狠狠瞪眼才跟官则身走电梯。

官则陪华玉萱入位30层总裁室，整30层顿沸沸扬扬。知，总裁亲厅接，什样物？！

，传闻迅速流传，或曰：绝某跨司至少区总裁；或曰：女乃东南亚某世继承，华鼎谈合；更或曰：女乃省城某央核物裔……

问及负责登记王世杰等，王世杰冷笑：“瞎，队长表姐！”

呼啦！黑鸦鸦片巴顿匝声……

由正忙改革计划完善，官则并亲华玉萱谈广告合约情，情交给罗晓晓市场部管荣晓曦负责。

离开总裁办室，送门口官则忘吩咐：“晓晓，记安排晚餐，候华姐聚聚。”

未礼遇！罗晓晓荣晓曦闻言眼由露抹奇异之色。

罗晓晓连忙答应：“知。”

罗晓晓、荣晓曦带华玉萱走总裁专属议室，官则却楚少岩叫总裁办室。

“午计划书完善，晚仔细研究研究。明两位济专候，讲。”女神头抬吩咐。

“啊？！”向冷静余，泰山崩顶变色楚少岩直接被震撼，“…………”

“男，己吗？”官则终抬螓首，秀眸射冷冷刺寒光，“最近直书吗？像很功呢，几次半夜更卧室亮灯呢。”

楚少岩苦笑，济博精深，算导师门给八，己接触月，什？

女神偷笑，正色：“今安保务交部，两难兄难弟像很耐嘛！呢，跟习。男，难辈靠身体吃饭？算白湘君想样吧？”

楚少岩被她哑口言，实之接受官则书籍意思，现除身体本外，几乎技傍身。

“，台笔记本以归，拷计划书原本，拿沙边仔细琢磨，给己意。”官则丢台簇新戴尔新款笔记本。

楚少岩情复杂接，坐沙插电源适配器，启动电脑。

文件py桌，共五部。第部集团运营向改革，第部集团机构改革，第部集团财务改革，第四部集团企业研改革，第五部集团属司之间关系改革。

五部改革集“创”字。虽剑桥样西名校，接受全套西济理论，但通几打拼，官则深知华夏情，以制改革案并采取全盘西化办，结合华夏情，现基础体现最创新。

首先，以集团运营式为例，便制造业为点，加投资创造己品牌核技术，最为坚强力民企。譬几参股联想便很范例，最近几联想壮给集团带很利润。惜，联想股东愿意转让股权，故华鼎控股。今韩现代、sk集团合资兴建14代液晶圆厂更尝试，工厂投产弥补内空缺，至少至五内省内属领先位。，华鼎加强服务业投资，引西先管理理念，做强服务业集团。

次，集团机构改革动震撼。按女神计划书规划，集团废除“婆婆”式管理，撤销产运营部、产品营销部、市场开部、物流管理部、业务拓展部、客户服务部等诸运营部门。集团强化董功，健全属执委专门委员，权力集董及相关部门。政构架，集团仅保留财务、政、技术、市场管理、监管、力资源、律等管理支持部门，幅缩集团非营业支，节省笔资金全部投入企业核技术研究。

再，集团财务改革，华鼎准备采取委托专业计务打理属司账务，集团财务管理管理集团财务，董属审计风险控制委员领导审、审计、审批、审核属企业关财务宜。，集团财务采取股东开、透明办，通董属薪酬委员审议或审员薪酬、奖金、放股权红利以及财务开支。

第四，企业研，华鼎准备采取手笔，五内投资200亿元民币巨款，现企业研部孵化器基础，建立江东第流企业研，包括应基础研究-数字媒体技术重点实验室、产品开、共研支持平台：包括检测、试、数据信息、技术培训术交流、博士科研工站等。初步计划，华鼎研设数字显示技术、智媒体技术、数字电视技术、纳米技术、量通信技术、光投影技术、智电技术、移动通信技术、智交通技术、网络安全技术、纳米技术、计算机技术、光电通讯技术、新源技术、新材料应技术、汽车技术、新型电池及太阳技术等研究机构。