第57节

但试，程远比想象坎坷。

顾冉接几，写几版本，但别谢豫，连陈助理边通，她被陈助理刻薄刁难语气，遍遍被摔回，遍遍重写。

间够，她便连几晚留办室，加班深夜，累腰酸背痛，第交仍被各理由摔回。

销售部弟妹她深表情，亚玲往她桌丢盒哈根达斯。

“老，帮什，知爱吃甜食，难奢侈把，哈根达斯精神支持吧！”

顾冉咬口哈根达斯，感动之，继续写。

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样加几班，磕磕碰碰写四版本，总算通，部门快喜头儿喊声“容易啊”……谁知，顾冉被谢豫叫办室。

站总理办室，顾冉以为折腾几，头总给肯吧。

谁知谢豫摞文件夹狠摔，差点砸她。

“顾理，月营销策划案样？本部门求低，业绩打算提高百之五？”

顾冉实求解释，“现电商务冲击市场，实体济萎缩，百之五增长率，已算错……”

两原本坐站，谢豫哪怕坐，站顾冉，仍居高临压迫感。抬眸她，目光深邃犀利，像把直刺刃，“话，决策力怀疑，己执力怀疑？”

顾冉：“……，谢总。”

“再！再消极抗司政策，全司通报批评！”

顾冉：“……”

……

回销售部，顾冉谢豫指令部门达，“月……业绩必须增长百之五。”

“什！”部门炸，“涨百之五很难，涨倍，怎涨，太强难！”

顾冉话，她头。

部门情她，“样，肯被谢总批吧。”

想谢豫才己顿吼，顾冉犹耳……但表她故轻松：“哪被司批属，现关键怎想达目标额。”

群愁眉苦脸回想，，临走顾冉桌放甜食，算给她慰问。

顾冉甜食哭笑，她位置坐，突摇头笑。

想穿越回候，她为让魔头给她补课，费尽思，受尽折磨，才步步艰难接近……回忆板，啧啧，她手现觉疼。

揉揉头，顾冉觉己打手打头屈辱受，算什，继续坚持吧。

※

抱坚持再坚持想，顾冉开始新bss压迫挣扎。

11楼。

谢豫：“现销售部打卡，班该规矩吗？”

顾冉：“谢总您听解释，因为销售部常外跑，工间稳，打卡，规矩司立之初样……”

“司？顾理明白点，旧王朝早垮，现久泰，百盛。今开始，论哪销售，特殊情况，律打卡，并且回司写总结！”

顾冉：“……”

“再遵守司规章制度情况，论任何，罚两百，扣绩效两，部门理连坐……”

“……。”

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11楼。

“顾理。”

“什指示谢总。”

“顾理近视眼吗？部门员工常衣冠整，吗？”

顾冉：“衣冠整，很每跑市场，少接货送货，难免白衬衣弄脏，避免，毕竟边走边洗衣服啊……”

“以，冠冕堂皇让直接向市场部门，给客户受众造糟糕印象借口？”

顾冉：“，……”

“找理由！再现类似情况，扣绩效，罚款百，部门理连坐。”

顾冉：“……”

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“顾理……”

“。”

“怎做？”

“……”

“借口讲，政部己领罚，扣绩效，罚款……”

.

“顾理……”

“。”

“睡醒脑？月营销怎执！怎，绩效想，终奖？”

“，哪谢总您，想想……”

“想吧，凭工式力，配想想！”

“……”

……

样，隔差五，顾冉部门全体目光，被召唤11楼，仅被骂挨批扣钱扣绩效。

折腾遍遍，完。

，部门员工纷纷忍受，新老总，实太苛刻。

亚玲抗议：“脱粉，新老板再帅接受！”

“！”跟女胞抗议，“谢总太□□……虽某些改革案错，加薪制度，但整司规矩，比以几倍，动动扣钱，累……”

“止，整司疯！”

“喂喂，般司老板唱黑脸，唱白脸吗？，咱司除谢总外，再几唱白脸老总啊！毕竟现权独揽，太，以点。”

“哈，点声，让谢总知，等死吧！”

群吐槽，顾冉什话，问：“老，怎话，全司被难搞先折磨最惨！气吗？”

顾冉瞅瞅办桌抽屉，屉甜食证她情。

确，她被谢豫虐最惨。

概因为她宽容豪放为处世，跟谢豫完美义加苛刻截，部门管，她挨批最。

气啊，最她揉揉脸，露奈笑，“办，辈欠。”

呵，，怎世界被谢豫各折磨两，现回被折磨呢。

除欠，她找安慰己理由。

怎办呢？她气，最气候恨把桌掀！怎样，谢豫啊，她司谢豫，桌魔头。

她记光，候魔头罚她，她死皮赖脸求饶，“侠，，兄弟……豫哥！豫哥！错！改！次改！……”

往往罢，钢尺几乎再挨她，拿吓唬她。

魔头啊，很冷，却很……甚至她偶尔仿佛触摸，颗藏给外，灵魂深处，柔软。

现……谢总。

唉，，反正再气真翻浪，饭碗？

狠狠搓把头，平息己情绪，顾冉向己手，强颜欢笑给群打气，“啦啦，别抱怨，抱怨钱！赶紧滴，想拿工资跟奖金，统统准备，周末咱加班呢！”

——因为谢豫销售业绩目标幅度拉高，销售部做高业绩。奈，顾冉决带全部门，利周六末做市场推广，试冲业绩。

彼听消息，全部门为牺牲周末忧桑片，但谢豫高额任务额头顶悬，别，答应。

全部门片哀嚎，为周末加班做准备。

※

市场推广计划开始。

周六，顾冉几员工配，每几为组，每组负责城市某片区域，齐协力开拓市场。

为部门头头，顾冉职责指挥领导，统筹协调，她手机坐镇指挥，跟周楚楚开车，巡逻式式协助每组活动顺利展开，缺点什，她送，遇解决麻烦，她协调。

，昏头转向忙两，直周末午。

周末傍晚，太阳落山之，忙活两整销售部，已累快集体趴。

顾冉最累，但仍笑安慰部门员，“兄弟姐妹辛苦，非常棒！今晚请吃饭！”

虽父亲病重，她济已山穷水尽，但部门属付，该给福利，该聚餐，她理哪怕抠己给。像她向喜欢让身边委屈，比很次谢豫销售部惩处，她抗头。

众属亦投桃报李，顾冉爸爸病重，部门帮她少，凭她，未必撑现。

眼些聚餐喊：“老钱，咱aa！老掏钱，请！老今请喝水花几百！别破费！”

“噗，老今油费估计百！”

“哈哈！为被称为久泰平均收入最高销售部门，咱部门老居全司最穷，太感！”

“哈哈哈，被谢总虐最惨……”

矿泉水瓶递，做话筒状：“……老，为久泰最苦逼第，什获奖感言吗？”

顾冉：“……”