第358节

玉黛跟沈浩聊完，才现，跟客户黏度光靠脸皮厚，工间包括，确花少功夫收集跟。

玉黛拿刚才花房列表格，递给，“以客户为例，完份表格，够够？”

沈浩接，现完全己客户跟明细升级版，且更系统些，高兴，“马做。”

玉黛点点头，给杏打电话，通知司全体员议室开，之谈话延。

另外让她安排，刚才份表格制电版，影印，开需。

，她闲，之积累渠维护客户跟验做整理。

培训部门该挥效。

次议虽玉黛持，但沈浩为新，却占据比重，让思些复杂。

玉黛，“沈浩，把刚才填案做reprt。”

沈浩己吓跳。

等磕磕绊绊讲完，毕竟己之做演练，脑很东西碎片化，刚才填写表格候，做些延展性思考。

等走，瞄眼表情玉黛，些惴惴安。

候哪校，等写情书思啊？

脸色，己忍住思考许久，已距离，身份区别，思想高度极落差。

玉尚展现，最部门市场销售部，次活动策划部，部财务部很真，却各司职，唯培训部形虚设。

次议除拿沈浩reprt给做展示以外，更议题培训部门提求，且由金明直接负责。

课程皆玉黛亲培训，接受培训第波培训部。

知消息全惊呆。

知晓老板智慧霸气，培训光纸谈兵，直接市场拼杀，抢肉吃血腥较量。

月任务完差强意，玉黛内想给教训，但新司新团队太脆弱。

整午，销售部管销售理，忐忑入玉黛办室，再满春风。

黑候，部门完。

却提班回。

即便已，纷纷埋头苦干苦想，或忙停蹄打电话。

团队管更闭门苦思，销售员拿手客户名单玉黛，挨析，逐突破，身为管，光眼销售业绩，更团队建设展更高求。

玉黛给功课。

月销售绩效安排工必明智，何己手提求，设立目标，做计划，管跟销售理样月，更长远，季度，半甚至全。

玉黛则考虑全甚至内司走向。

每，玉黛问问题，“明养殖场开始启动，司市场部必开始扩建团队，想己位置吗？”

虽话19岁女孩，却觉句玩笑话。

句话，每枚。

野，才玉黛市场部最需力量。

，任野膨胀理智，但果新司点野，很难激烈竞争市场立足。

她玉尚刚刚崛新，营养品市场，甚至老牌企业已霸占市场太久。

玉黛需些“知高厚”，打破市场规则。

游戏规则唯强建立，玉尚态度。

等最忙完，已晚点以。

整栋楼，唯玉尚两层灯火通明，光市场部忙，培训部接玉黛培训资料加班加点。

策划部为配合市场部接渠拓展，忙开交。

玉黛跟市场部析客户，缝插针策划部案，份份被打回，虽气馁，玉黛备注让她觉更战斗力。

技，被打回正常。

点候，玉黛让杏通知，顶楼吃烧烤。

边吃，忘聊工。

金明蹲角落，今特别安静。

王晨杏悄悄话，被打击！

，真被打击塌糊涂，甚至开始怀疑之做意些假？

“咋啦？蹲墙角画圈圈，今犯错？”玉黛打赤脚，踩石头沁凉沁凉，舒服很。

金明抬头她，脑袋由耷拉。

“干啥？苏红刚回急，耗干嘛？”玉黛很奇怪，平听苏红消息猴急猴急？