第1675章闲不住

敲两门。

“——”传季书记声音。

轻轻推开门，季书记正坐沙报纸，，放报纸，冲点点头：“易，！”

点点头，关门，走，坐。

“喝茶——”季书记指指杯冒热气茶：“刚泡，专门给准备。”

“谢谢！”笑，端杯喝口：“错，茶！”

“呵呵……茶些品味喽？”季书记。

以懂品茶，认识老黎，常喝茶，懂。

，告诉季书记些，点点头：“略知，比，肯差远。”

“品茶品味品，茶终究香味，却需极恒细细回味——真正香味内感悟。常品茶、善品茶杯水之品活真味。”季书记意味深长。

点点头：“，样。活许永远辉煌，恰杯清茶，甘苦品，唯苦先甜罢。常品、细品才品真味、悟至理。”

季书记赞赏目光：“嗯，话很，很味。”

：“，季书记，互相吹捧！”

季书记哈哈笑：“啊，互相夸赞，但吹捧，至吧，码真话。”

“真话，虽领导，但却任何吹捧意思！”。

“领导错，但需任何吹捧。”季书记。

“实最敬重点！”。

“做本已，需敬重。”季书记淡淡笑。

季书记：“季书记，今给打电话找汇报思想，感意外？”

“意外意外，意外呢，却感寻常，毕竟，集团工久，第次动找单独谈。”季书记。

“明给汇报思想些晚，吧？话以理解为责怪吗？”。

“革命早晚，任何责怪意思！”季书记话让感觉些深长意味。

“实找汇报思想。”。

“嗯……”季书记。

“实觉什以汇报思想，想找由头儿话，找机领导套套近乎！”。

“呵呵，讲话很实！”季书记。

“为集团纪委委员，为营系统唯纪委委员，久单独汇报工，实些失职。”。

“刚才，想责怪意思啊，该汇报集团纪委汇报，未必非单独汇报啊！”季书记。

“呵呵，怪。”顿顿，：“季书记，最近挺忙吧？”

“，算很忙，但闲住！”季书记：“刚集团审计科管办联合营系统单位财务摸底情况报告，，集团营系统存些问题，营单位终突击花钱，钱花哪？票真？，金库，需严格整顿，党委狠刹住股正之风。”

“金库终突击花钱问题集团存已久，直样，实治理问题，关键靠党委重视，靠制度！”。

“嗯……党委重视才靠制度，党委重视关键！”季书记若思点点头：“次摸底查问题，步梳理，源头整改……各营单位整钱打交，最容易犯济错误，最容易钱。”

“营系统，但部门，很关键。”。

“哪？”季书记。

“集团财务！”。

“嗯……”季书记点点头：“很，集团财务配合默许，钱，账报，，整治问题涉及部门少。”

季书记低头沉思。

季书记，缓缓：“季书记，句话知该该。”

季书记抬头：“，，管什话以，知言言尽。”

：“听些关传言。”

“哦……传言。”季书记笑：“什传言呢？”

：“，孙书记合，背捣鼓孙书记，搞团结，搞离内讧！”

“哦……”季书记动声色笑：“居样传言，意思……，易，信吗？”

：“半信半疑。”

“为什半信半疑呢？”季书记。

“因为孙书记平些问题处理歧，甚至些争吵，以，觉传言或许空穴风。”。

“呵呵，告诉什意思呢？”季书记。

“提醒，，提供给做参考。”。

季书记话，沉稳目光，神情淡。

被季书记些局促，摸支烟，刚点，放。

“抽吧，想抽抽吧。”季书记。

点燃香烟，慢慢吸口。

半，季书记：“易，句话明白它意思？”

：“什话？”

季书记：“位谋政，任职尽责！”

：“明白！”

季书记点点头，：“句话己理解，，或许觉官话套话话，演戏装，但却确话。”

：“——”

季书记：“针，组织把任命集团纪委书记重岗位，应敢担、负重、为。否则愧组织、愧群众，愧历史、愧。，管全市集团，正处改革攻坚期、社转型期、矛盾凸显期，展任务繁重，利益诉求元，矛盾问题复杂，尤需纪检部门干部勇任，雷厉风抓，理直气壮管，决懈怠、决退缩。

“果该话、该干干、该负责负，遇困难绕走、碰矛盾踢皮球、歪风往退，忠、失职，错失机遇、贻误业、带坏风气。班，样干部，涣散士气；，样干部，影响展。”

默默季书记严肃表情。

季书记继续正色：“广言之，党干部民仆，领导干部为党执政骨干、科展带头、服务百姓民仆。什样工态度，直接决工思路、工。

“但，实际工存少数干部，想官，想做，整设计升迁路线，工靠耍嘴皮、摆花架，工全状态，拿钱，干己，严重影响整干部队伍机活力，损害党民群众形象。”

季书记话似乎指，由点点头。

季书记继续：“位谋政，每位工员必须遵循基本原则，更领导干部干创业根本。现实，部干部每想何权，把职责忘边，把仆意识丢脑。

“拿集团，沉、浮气躁，懒散懈怠、思取，弄虚假、喜功，滥施号令、颐指气使，把精力工，凭验做，凭感觉做，凭喜做，级重决策置若罔闻，群众关热点、难点问题视若睹，遇难题解决，推动工办，以遇拖则拖。”

季书记问题很准，集团干部风存问题被牢牢抓住。

季书记继续：“回，拿己，既位谋政，，工，注入激晴，私奉献为手权力位。刻己岗位充满敬畏，始终保持颗火热工，克服工困难，少考虑部门利益，考虑集团全局利益，真正做切为集团想，切为集团铺路，切为集团力，切为集团服务……

“，既位谋政，加强身修养，认真思考何工步转变观念，增强立党为，执政为民意识，切切实实做权为民，情为民系，利为民谋，为处世讲德，干工讲职业德，常做省、励、警、爱，培养良政治品格、政德、廉洁意识，思想德牢固树立勤政为民观念，拒腐防变意识，己品德为手权力树威。”

由悦诚服点点头，季书记话听诚恳，相信话，话。

头，季书记样领导干部真，愧。

季书记：“刚才些，己思维式准则，求像样，但直样求己，标榜己高尚，实刚才些，党员领导干部最基本求，基本底线，果算高尚话，为感悲哀……至刚才些传言，肯否认，肯意义，否认价值，辩解徒劳，实才证明切。”

似乎，季书记话带某言深意。