第898章牛逼闪闪放光芒

考场正溜坐9名评委，间考官，侧两张椅，坐正观摩巡视市委书记关云飞，神色很严肃，近似表情。

扫眼室内，突平静，刚略微紧张消失。

几，直消化吸收秋桐告诉些注意项点，昨班，秋桐专门把叫她办室，试基本流程模拟两遍，先演练。

走完初步流程，考官向告知试基本规则，共5题目，挨，每5钟。

带表提示己间，觉己每言超5钟。

坐，气神闲考官，意眼关云飞市委书记，关云飞目转睛，市委书记则眼皮耷拉，似乎快睡样。

考官开始提问第问题。

认知类型题目：“请问考，列夫？托尔斯泰：命价值间深度，什启示？”

意识题考核核辩证思维力、综合析力语言表达力。

略沉思，干净利索回答：“托尔斯泰句话点启示，第，命价值，命长短，社贡献。正雷锋：命限，但为民服务限……

“第，很寿命很长，但社贡献却很限，甚至阻碍历史展。很命很短暂，比雷锋志，但社贡献很，永远记住；

“第，做珍惜间，限间内最限度挖掘命价值深度……为名体制内工员，深知为民服务党求，以限命做本职工，恪尽职守，遵纪守，以己实际动向民交满意答卷……回答完毕，谢谢！”

评委专注，关云飞手捏己巴，边边侧目注视似乎些漫市委书记。

回答完毕，考官提第问题，计划组织协调力类型题：“请问考，果由负责组织本单位新闻布，新闻布官因故迟，候怎办？”

解思索回答：“情况工程很遇。首先，保持冷静，新闻布官沟通，确认准达原因，解决办。，现场协商，共应紧急情况。

“次，应情况实汇报给领导，请求领导指示意。果已先做应急预案，比先播放段视频内容、寻找新闻布官替代等，以按照应急预案操，以争取步处理间，避免现更为严重果。

“第，若影响活动正常，找替代新闻布官，应向场领导各界宾等待表示真诚歉意，期望够理解，并随场宾保持沟通，通报路新闻布官情况。

“第四，新闻布官，新闻布正常。最，布结束，应本次布总结，应急预案存足反思，并加以改，以更开展类似工……回答完毕！”

关云飞微微点点头，市委书记抬眼皮开始。

“果工，深受级赏识，领导常配给些属别职权范围内工。，颇微词，何处理类问题？”考官开始提问第题。

显，考核际交往沟通力试题。

脑飞快旋转，开始回答：“首先，感谢级领导己信任重，力肯；，理解微词，因为意，产满情绪，影响团结以及工顺利开展。

“次，站角度思考问题，领导让做属别职权范围内工，必影响本职工，意很正常。应积极动沟通，解想，虚听取意建议。

“第，应己感受合适场合，通适式向级领导反映，想开明领导意识问题严重性，以工加以注意。

“最，为名职员，工遇矛盾或问题，以团结为，以局为重，理解，站角度思考问题，找找身存问题足，误解通沟通加以解决。”

回答完毕，轻轻呼口气，评委微微颔首，关云飞微笑，市委书记则带沉思表情。

接，考官提问第四题，考核综合析力题。

“请问考，木秀林，风必摧之，怎理解句话？”

靠，题太常，秋桐演练候恰巧题目。

思考，立刻回答：“第，句话指，树林，长最高棵树，容易被风吹倒。引申工活，指表现突，遭嫉妒，甚相设付。但句放，应该辩证待。

“第，木因为风摧长高，工，，该做工应精益求精，该表现突表现，畏首畏尾。最，表现突，保持平态，因骄傲，目，瞧，注意保持团结。

“第，反，果通己努力表现非常突，超己，虚向习，因嫉妒。最，为名工员，团结相处，即积极表现，虚向习，做破坏单位团结谐氛围风……回答完毕！”

最社现象类型题：“请问考，现很领导干部开博客，现象怎待？”

四题难度，几乎思考以回答，最题才觉真点挑战性，听考官完，皱皱眉头，开始思考。

关云飞全神贯注，眼闪丝鼓励目光。

市委书记些专注。

脑飞速旋转，快速梳理思路，约2钟之，开始回答：“第、已为世界网民最，网络信息交流为之间沟通重式。很领导干部开博客，现象即，需注意问题，应辩证待。

“第，领导干部开博客，以民群众，网友网络直接交流沟通，领导干部以把己执政想告诉老百姓，另，老百姓以网络领导干部提批评建议。很政务开交流沟通渠，建立良干群关系裨益。

“第，但博客由开非政府直接管理平台，领导干部言应注意严谨，果表比较敏感言论或切合实际言论，很受网友集体批评，但够利博客直接沟通价值，损害官员政府形象。博客技术安全性值注意。

“第四，领导干部，更以求真务实态度，为老百姓做些实，果开博客存很久次，或随便话问题，样博客，想开罢。博客交流为政务开辅助手段，更利现政府官网站，加强网政办平台建设，增强政府工员服务意识，切实维护、实现、展广民群众根本利益……回答完毕，谢谢！”

5试题回答完，轻轻舒口气。

但，却隐隐丝踏实之感，总体觉5题难度很，虽回答很容易，但恐怕影响评委打，特别高，想刚才先位脸志必轻松表情，由些安意犹未尽感觉。妈，题太容易，显真实水平嘛！

眼关云飞，眉头微微皱，似乎感。关云飞眼珠停转悠，似乎思考什。

，考官市委书记关云飞向，嘴试探性征询口气句：“领导……以……”

，考官讲政治，考试结束否放，征询巡视领导意。

市委书记正，似乎听考官话。

神态若坐。

，关云飞突转头市委书记低语几句什。

市委书记点点头，几眼，突微笑。