第802章幕后玄机

关苏，致苏虽力，但平做直比较低调，参任何派斗争，各营部门关系比较谐，罪，做比较稳重，样担任管办任比较协调处理各营部门之间纠纷矛盾。

关位总编室任副任，认为次新闻故关，再加总编室任刚离任总编辑，次重。副任做几总编室副任，验比较丰富，提拔顺利章。

关广告司位副总，平总之，直持广告司工，虽什业绩，但保持广告司工顺利开展，功认理念，属渡，再集团确实找比更适合做广告。

点广告现采取代理制，广告司工职更转向管理监督协调，再需平总刀阔斧激型。

关赵健，议论热门，根据赵健直以处宣扬夸耀孙东凯党校干训班关系，很本预测次赵健提拔比较重营部门做把手，甚至认为接替秋桐岗位，但结果却让些跌眼镜。

些以为很懂官场规则逆向推理，赵健次失败原因恰恰孙东凯关系，毁喜欢吹嘘夸耀性格，果关系为知，现集团几乎尽皆知。

孙东凯为集团刚任把手，身形象威信考虑，已重曹丽，少集团内部引些非议。

情况，孙东凯为聪明，再让赵健增加己被非议量，以，赵健次动，以理解，恰恰明孙东凯高明之处。

关秋桐，议论比较少，致秋桐集团论品工力很突管理干部，特别任司业绩致非常突，把她拿理由，符合集团党委孙东凯利益。

集团党委孙东凯需秋桐样给增光添彩，特别现正值征订关键期，样候更换司负责，很恰，符合情理。

热议另物，匹黑马，集团工间长，却飞速临工为聘任制员，名员提拔司副总，集团提拔史很少现象。

很认为因为突业绩卓越营销力，些猜测秋桐暗助力，些猜测或许给集团党委领导送处。但猜测归猜测，终究拿真凭实据。

关些议论，听笑之，予理。

，很真真假假各态各理祝贺，曹丽，曹腾赵健，包括苏。

曹丽喜形色溢言表，毫掩饰她内狂喜，她虽秋桐拿，坐司老总位置，许她遗憾，但她现位置岂任何部门负责以比？

她现集团党办任，重位置，直接把手交，直接给党委把手服务，以列席党委，论真实权力虚荣理，曹丽极满足，她或许想孙东凯竟给她样惊喜，样份礼。

她祝贺内，步，另秋桐副手，监视秋桐机更。知，曹丽放秋桐，她内女妒忌消减，她己位置显赫，秋桐身边，她认为，现她更加机整治秋桐。

苏显喜降，做梦想己为集团管办负责，职位虽油水，但权力，且集团排名很靠，营部门排序，领头羊，以秋桐副手，排秋桐，现跃排秋桐列。精神极鼓励荣耀。

最沮丧属赵健，做梦想己竟孙东凯高升杯残羹，孙东凯竟丝毫顾忌，竟给任何脸提拔。向表示祝贺候脸虽笑，但实泪流止，痛苦愤懑委屈万。

，最难以接受结果属曹腾，似乎想聘任制业务部理竟步超越体制内身份业务部理，竟司。虽曹腾向祝贺候显蛮真诚，但依内遏止愤怒妒忌以及痛恨，孙东凯幽怨。

，按照党委部署，各位新开始任交接，搬苏副总办室，赵健邻居，曹丽喜滋滋党办任，苏乐呵呵管办任，搬曹丽办室。

秋桐专门召集司层，举办场酒宴，给苏送，送宴，苏喝醉，赵健曹腾喝醉，，喝醉理由。

，秋桐召开崭新易总赵健参加理办，司内部微调，业务部部合并为业务部，曹腾任理。实本初设置业务部部孙东凯秋桐妥协产物，安排遗物，现算理顺。

秋桐赵健工工，赵健管原块，秋桐直接管办室财务，己原管全部交给，加业务部。

管县区站长，曹腾东西。

司领导层排名，秋桐老，赵健老，。

赵健组织部备案正科级干部，秋桐平级，提拔正科间比秋桐早几，但集团内部实际职务却比秋桐低半级，接受秋桐领导，呢，根本属体制内呢，更谈什组织备案，虽担任司副总，但组织部级别，24节气之内，享受集团内部副科级物质政治待遇，内部粮票，集团内管，集团什。

知次提拔市委宣传部长星海市报闹现场讲话关系，果关系，实感谢曹腾。曹腾，星海市报闹，星海市报闹，部长机再，集团领导些话。

，认为孙东凯考虑部长态度，己实际工，需更干活给政绩，算次救命为己回报。

原因析析复杂，但结果。

工交接完毕，开始任。

刚接手新工，非常忙，压力，己管块负责，秋桐负责。首先扑身各站调研，各位站长接头，解工存问题矛盾，想办解决。业务部块，本非常解，曹腾很难向遮掩什。

工很忙，却直忘记海珠挂念，每打电话问亲茹海珠回。海珠次南间挺长，直回，似乎除办正，散想。

每想海珠，沉甸甸，充满内疚愧意。

几之，水集团款打，顺利领200万提，先兑现诺言，缴给司50万，为给相关程序工员劳务报酬，150万入囊。

赵健眼睁睁巨款装入腰包，提向借钱买房情。次调整打击非常，整焉，常借酒浇愁。

秋桐些神情些郁郁安，知她挂念海珠。

新职务，秋桐底什态度，似乎些高兴，些忧虑。知她为什高兴，知她忧虑什。，。

曹丽些影，她区域办，想她刚新岗位，新鲜刺激兴奋感正浓，正春风意集团内外风头，思光顾。

倒让感比较轻松。