第747章是死是活随他去

“哈哈，，，管谁，……聪明。”老黎哈哈笑，笑很开。

“干嘛笑开？”老黎眼。

“总编辑，关，开啊……”老黎：“虽帮助什，但委实应该感谢。”

“感谢屁啊，什帮，至底该感谢谁，鬼知。”边边摸烟，点，吸口：“伙真感谢，该为难，压报告。”

“恐怕做理由，毕竟位置，考虑问题角度样……再，刚受场惊吓，现恐怕余悸，做更加谨慎，毕竟持，，负责。”老黎：“站角度考虑嘛。”

“典型书呆，做问手，但做管理营，实敢恭维。”闷闷。

“总编辑之以犹豫决，因为水集团提回报条件高。”老黎：“样啊，以找水集团，让降低回报条件，样或许通。”

“，提！”果断。

“为什提？”老黎。

“做意原则获利，卖10万份报纸，知少实际长远济社效益吗？远远超给予回报，提求并高，确实高……怎意思再找求降低回报条件呢？太够意思……做。”

“哦……位总编辑算透笔账。”老黎。

“，营头脑，算透笔账。”：“刚才办室毫客气顶几句，像弄痛快，虽表现什，但感觉。”

“哈，脾性，什敢顶，连集团老敢顶。”老黎笑：“胆啊……”

“仅仅为己利益想，为集团局考虑。”：“为工，司怎？集团老怎？才管谁。”

“把理析透彻，让充认识失关系，”老黎：“，牛脾气，官场混，样罪领导。”

：“本体制内，打算混官场，罪谓，再，为工呢。”

“呵呵……话……总编辑压报告，打算怎办呢？”老黎。

“怎办？等呗……死活随。”：“，司秋桐找，她服书呆。”

“哦，美女老板找总编辑，估计她服吗？”老黎。

“知……，估计够呛……般，书呆比较固执。”。

“未必，官场领导打交，需问，些情式，或许换式换角度，。”老黎。

“借吉言，等等吧。”，委实抱很希望，想笔单，免感些颓丧。

老黎喝几口茶，：“，司集团做业务直表现很突吧。”

“凑合吧，！”。

“笔业务做，司集团更牛叉……算鹤立鸡群，？”

“怎样？”：“做业务，谁谁做，想白搭……实表现色点倒坏处，码激励员工工积极性。”

老黎缓缓摇摇头：“未必……某场景，理，但，更候，表现色员工，却往往让员工懈怠。”

些解：“什话？怎明白话意思。”

老黎：“难知老虎伍兹效应？”

：“知……什意思？”

“伍兹知？”

“知啊，打高尔夫球高手，牛逼很。”

老黎：“老虎伍兹效应指色员工场，但激励员工，反令表现比平更差现象。老虎伍兹效应尤适特竞争性办环境，员工觉己机胜，懈怠，直接影响工表现……司，集团，想竞争激烈。”

：“哦……”

老黎继续：“理论，名色员工应该够激励。但专认为，高手场，员工仅表现更，反表现更差。通析1999今老虎伍兹毫疑问占据全球第段期高尔夫球手表现之，把现象称之为老虎伍兹效应。”

老黎：“继续。”

老黎：“老虎伍兹处巅峰，顶级选手参加锦标赛总低参加类似赛，像现妨碍球手挥，老虎伍兹巨星位阻碍竞争。济现，正因，手挥正常相比，老虎伍兹比赛挣400万美元……

‘研究员称，情况高尔夫球手显著影响工场样适，例，很司般奖励月度销售冠奖金或奖品，认为竞争激励每位员工。但果某位员工连续获评本月最佳员工或常因为销售额最高获奖金，它员工，像老虎伍兹手样，奋力竞争，再既往努力，因为认为己胜，几乎机获奖，懈怠……

“比，直处脱颖领先状态，集团或司手觉赶超很难情，工积极性懈怠。”

老黎话让想曹腾，由笑：“理析，但未必样，或许手越挫越勇，想设超呢。”

“明取完全领先优势，旦竞争手现真超越候，气馁。”老黎。

想想：“嗯……许理……但希望现情况，努力做目想为己赚钱，呢，想激励追赶，，想。”

话，停住，想告诉老黎拼命做目为秋桐。

老黎：“想什？”

：“什。”

老黎：“留手？”

：“……距离产美。”

“哈哈……”老黎笑：“，，笔业务做，集团给笔奖励吧？”

：“，以拿200万征订提，集团开规征订奖励政策……完全阳光。”

“哈……财，伙计，祝贺啊！”老黎笑，显很开。

愁眉苦展：“祝贺为早，项目底未知数。”

老黎：“难相信位秋桐司力？难认为她服总编辑？”

：“确！”

秋桐待工向很讲原则性，真她否打动服总编辑底。

老黎，笑语。

正，手机响，秋桐打。

接听。

“什情况？”问秋桐。

“什什情况？”秋桐。

“废话……找总编辑关报告情况！”。

“哦……啊，总编辑谈呢。”秋桐：“刚给总编辑汇报完司关征订情况……办室客，现走廊外转悠呢。”

“晕，找谈啊……”由些丧气：“给打电话干嘛？”

老黎微笑打电话，边喝茶。

“给打电话聊啊……反正儿，等客走，请总编辑喝茶呢……刚才总编辑答应，等客走，喝茶。”

“喝茶……真闲，请书呆喝什茶啊！”些哭笑。

“嘻嘻……尊敬领导，许叫书呆。”秋桐笑：“干嘛呢？”

“喝茶！”

“哈哈，喝茶，真悠闲，谁喝茶？”秋桐。

“忘交朋友。”老黎眼。

“哪喝茶？”秋桐。

“福茶庄。”

“哦……哈……”秋桐笑：“哪福茶庄啊？”

告诉秋桐址，秋桐吃吃笑。

“笑什？”：“总编辑喝茶吧？”

“怎？以吗？，！”秋桐笑。

“随吧，，快吃午饭间。”。

“，快吃午饭，想先请总编辑集团附近吃便餐，喝茶。”秋桐。

“雪，带书呆乱窜什啊？”。

“今冬第场雪，喝茶雪景，很嘛？”秋桐：“总编辑深，实很蔼亲，平易近，很博，很知识。”

“吧，随吧……老究吃饭喝茶吧。”挂电话。