第1108章搞的太累了
我和漂亮女上司 · 隔壁老王
孙东凯怔，接笑：“吗？走神吗？几集团情太吧……”
关云飞：“哎——现两总裁助理，帮解脱很工，该放权候适度放啊，把己搞太累。”
孙东凯：“呵呵……营块，基本放给秋桐，政块，曹丽够操。”
关云飞点点头：“嗯，……做把手，充挥各管领导，为政之，嘛。”
孙东凯忙点头：“关部长极，，，为政之，！”
关云飞：“实话仅仅东凯部长，包含呶……毛席曾指，领导责任两条：意；干部。干部指才使问题。外，领导工，之七间考虑。
“领导重。做为领导管理象，工任务靠完，以，管理败关键，。做为领导，必须注重……位，集团领导，管少管少，之，想少少些体。”
曹丽忙点头：“，，关部长很，体……做工，关键。”
关云飞微笑曹丽：“曹丽，关问题，怎？”
曹丽想想，：“觉关键领导支持，领导支持，管理直气壮，领导做坚强盾，敢管敢放开手管理，，强调组织纪律性，让树立级服级观念，安排必须做，且做，听话，严肃处理。”
关云飞皱皱眉头，接：“问，光靠领导做台撑腰，管理，让口服服才以。”
曹丽些尴尬笑。
关云飞接秋桐：“秋桐，想。”
秋桐曹丽，接关云飞：“……吧。”
秋桐似乎思，思。
“，必须，想听听解！”关云飞。
秋桐想想，：“既关部长坚持，点己体……古今少败，皆选间。何，衡量领导力高低标志之。什样，业兴衰关键。
“做为党政单位领导应该按照凭党性干工，政绩干部思路选。第爱才之。选拔才胆使，使尽才，才尽；第容之量。求全责备，疑。容比己才高，团结任曾反己或意致才，够任跟己疏远才之。
“第培养使并重。信息代知识更新周期缩短，知识百之校，百之九工以习。因，必须重视培养才，加快才知识更新，做培养任并举。”
“嗯……。”关云飞点点头：“继续。”
秋桐继续：“萧何月追韩信、刘备顾茅庐，些帝王相故流传至今影响深远，仅为世乐，且给予益启示。领导应应做适，。把安排合适工岗位，使因为合适工岗位充挥己潜展宏图；使工岗位因为合适显富气。
“清代位诗曾写：骏马历险，耕田牛。坚车载重，渡河舟。舍长以短，智难为谋。形象明浅显理，才使，力争才。果，才变庸才。长，应该避短，慎些德之，以防德风险。”
“理。”关云飞满意点点头。
曹丽紧紧咬住嘴唇，脸色些难，她似乎感觉场合己落风，被秋桐比。她难以接受难以忍受。
秋桐似乎意眼曹丽孙东凯，接，”完，……领导批评指正……”
“非常。”关云飞冲秋桐笑，扫眼孙东凯，接：“易，，高，洗耳恭听！”
努力集精神应付场合，：“体八字，长，以换。”
“哦……，八字怎理解？”关云飞兴趣盎，孙东凯注视。
突：“想抽支烟以？”
笑，关云飞秋桐曹丽：“位女士意，意以！”
曹丽：“以啊，抽吧！”
秋桐微笑点点头。
点支烟，尽力让己安平静，：“古云，为职择则治，为择职则乱；任唯贤则兴，任唯亲则衰；才则安，非才则怨：则佳，失则废；异质互补则强，性相斥则弱。根据岗位需合理选，择优，尤基层班龄、文化、力、性格等因素结构优化配置，以充挥最效……
“为领导抱以换态度，通相互认，缩短被管理之间距离。服被管理，应该注意寻求双共语言，努力使双共处角度，相互以真诚求观点致。
“为管理，想服，首先服己，使己以真实目被服象交谈，亦以角色换位式，富情味级交流，比，赢尊重，以确保工顺利。完，些！”
关云飞颔首，孙东凯由点点头，：“易管理思想步很快，认识很位。”
关云飞点点头。
曹丽：“哎——，数易克最。”
曹丽话意思显想借打压秋桐。
秋桐微笑语。
关云飞：“秋桐体样很深刻。”
曹丽表情些索。
关云飞接：“集团，虽带党政单位性质，但实企业化管理模式，求企业管理思维管理集团，企业兴旺达根本，聚集气现代企业文化建设核。传媒报业之间竞争避免，切竞争归根底才竞争。
“以，机制需步优化，通吐故纳新，优化员工龄知识结构。为现代企业，应该加强以为本企业文化建设，凝聚，聚积气，营造谐企业文化氛围，注重培育才，留住才，，把传媒集团做、做强。合理选，择优，努力打造支强力干部职工队伍，集团才兴旺达，各位明才更加辉煌。”
关云飞话音刚落，孙东凯接：“关部长啊，高屋建瓴，高瞻远瞩，意味深长，良苦，领体。”
曹丽忙跟：“今顿饭真被白吃，聆听关部长谆谆教导，受益匪浅！”
秋桐微笑做声。
乱糟糟，却装安静样，让刻安烦躁。
关云飞微笑，接：“，实做密……但凡，必做……做，则，之本。”
“哦……”孙东凯做很感兴趣样，注视关云飞。
关云飞：“难莫做，打交形难关，让难以穿。另，非常意义极富挑战性问题，因为必须做两向超等、类拔萃。做之并非标准供寻究执，因异、因别。
“牵扯做问。问之，做问指够站最高处，放眼周围，清或远或近每，知，辨长，，让为己左膀右臂，共谋；另外需攻防平衡，现潜危险，把每信及早身边排开，以免乱己整布局。”
孙东凯眼皮猛跳，似乎关云飞话触动内，似乎关云飞话指。