第290章如何收场

知，即使论，但论私，孙东凯恼火，亲戚夹页广告，弄砸锅，己亲戚，脸丢。

很紧张，知秋桐何解释，孙东凯何收场。

秋桐开始话：“孙总，件。”

刚，云朵突推门，秋桐：“秋总，董长。”

怔，孙东凯脸神色更愣。

云朵刚完话，董长接，笑呵呵，忙站迎接董长。

董长早晚候司，突想昨秋桐话，想董长绝偶。

想，放松几。

“呵呵……坐，客气，坐。”董长边边坐孙东凯旁边，笑孙东凯：“今正，营区转悠转悠，刚附近，听老孙嗓门，怎回啊？”

“董长，及给汇报呢，气死。”孙东凯：“正给司开，正追查工重失误呢。”

“哦……”董长，孙东凯：“怎回啊？”

“曹丽，给董长汇报！”孙东凯曹丽。

曹丽忙拿抽查结果，把抽查结果给董长详细汇报遍，间添油加醋些。末，曹丽特意加句：“次抽查带司两，易克志参加。”

董长听曹丽完，神色变严重，，秋桐，脸带意外表情，显料现，显知秋桐邀请司视察工真实目。

“司，竟现。”董长缓缓句，：“，丢丢……集团党委鼓励各营单位开展元化营，但，提，元化营以业为，量力，条件先，根据司汇报报告，司应该具备开展业务条件，怎样？老孙，怎？”

“，严肃追究领导责任，层层追究，严查贷！”孙东凯利索。

“嗯，追究责任，，向客户交代，客户花钱，10万份夹页，交给司夹报费少，收钱，给客户服务，客户帝，现给弄砸，给，，以工开展。”董长严肃。

孙东凯听，脸神色些，亲戚业务，花钱，比谁数。

“，首先，管哪环节问题，秋桐先负责任，司老，负领导责任，先做认真检讨。”董长秋桐。

秋桐点头：“，董长，孙总，认真检查认真检讨，领导力，监察严，督促够，党委领导期望。”

“为司总理，责任回避……但，光己检讨够，认真查找原因，底哪环节问题，追查问题根源，找问题存根源，次问题。”董长似乎听秋桐检讨，接：“，问题根源哪？哪环节问题，现问题原因什？客观原因观原因？”

秋桐：“整流程为两块，半部秋总负责，半部赵总负责。”

“嗯……”董长点点头，苏赵健：“位……今秋总现场办。”

赵健神色些紧张，额头冒汗。

苏先话：“管块包括夹页接收价格核算、收款、交接给拣室装车运送……昨些流程易克具体负责。”

董长：“半注意，，缩角落，，昨负责流程怎回？”

：“报告董长。”

“报告，汇报吧，指示！”董长忘跟幽默。

“董长，给汇报，昨10万份夹页项操，每流程严格按照司秋总秋总求，任何纰漏，点，以保证。”。

“怎保证任何纰漏呢？”董长。

“因为昨每流程亲靠，每流程相关责任签字，且，今早，专门核实遍，证实确实完全按照司预先制流程，确实准确误。”。

“哦……”董长点点头，赵健：“健，。”

董长老志似乎颇为客气，称呼为健。

健额头继续冒汗，董长昵称似乎并缓解紧张程度，健擦擦额头，：“……己管站块重视，为业务，专门抽几间，站站跑，逐站部署落实。”

“哦……”董长点点头：“既，最夹报结果为什样呢？难各站站长理贯彻部署意图？站长服管领导，，，些站长需整治整治。”

曹丽孙东凯神色微微变，像突意识情些，董长话话。

董长接秋桐：“秋桐，必查底，查查哪些站长司安排工配合服，严肃处理，故意管领导，以直接撤职。”

“！”秋桐答应。

，赵健些慌，忙：“董长，……吧，些站长……以严加管理。”

数，知秋桐让给站长单独打电话目，赵健做贼虚，追查站长责任，站长憨傻，关系己饭碗，谁背黑锅，肯实话，赵健很利。

“以归以，现归现，健，为管领导，姑息纵容哦……”董长意味深长。

，秋桐话：“董长，现，很安，很责，午刚安排易克各站站长沟通交流，初步调查，及听易克汇报，接孙总开。”

“哦……”董长秋桐，。

赵健、曹丽、孙东凯脸色微微变。

“既易克已调查，嘛。”董长：“正，易克，先给秋桐汇报，吧，听听。”

暗笑，装些为难样，：“，……”

“什？伙啰嗦，痛快，怎？愿意告诉？情绪？因为答应邀请吃饭饭局兑现情绪？”董长瞪眼，却气样，甚至带丝鼓励：“——老老实实交代！”

，开始：“市区各站站长沟通，站长根本知广告夹页，赵总站视察工，喝，直提……站长陪赵总喝酒候，赵总倒提，，模模糊糊，具体求弄明白……站长搞明白，员更糊涂，结果，结果……”

话音刚落，健脸色白，孙东凯显难堪，瞪眼健，些恨铁钢意味。

“易克，话负责！”孙东凯严肃。

“敢领导撒谎，各位领导以找各位站长核实。”忙做老实状：“跟站长通话做笔录，果误，愿意承担些责任。”，把通话笔录递给孙东凯。

孙东凯接，狠狠瞪赵健眼，接把笔录递给董长。

董长神色严肃完笔录，接递给秋桐，严厉口气秋桐：“秋桐，工犯严重错误，知知？”

话，董长，明白董长话何意。

董长神色，接孙东凯：“老孙，呢？”

孙东凯领很快，点点头：“，董长，秋总管理。”

“，孙总！”董长：“秋桐，集团党委任命为司总理，且给配备两名副总理，工助手，司工，以总理为核展开，服总理领导，工纪律……

“给配备两名副总，但，并给确两位副总管职责，具体管领域，由安排……通件，感觉，管理力，合理安排使副职，为政之，，问题，以，批评……”

秋桐态度很诚恳：“接受董长批评！”

“光接受批评，立刻抓紧修正……，以更情！今，营系统，希望再次类似情。”董长讲话声音越越冷。