第78章 苛刻要求

许巍血气刚轻，听背给编故，往身泼脏水，气打处，非找些讨，陈耀华劝，暂消气，但仍耿耿怀。

“件实全怪些职工，责任。”陈耀华严肃。

“被黑，责任，领导，什逻辑呀！”许巍显服气。

“苍蝇叮缝蛋，己常活工存检点为，让些怀意现，利弱点做文章。想想，跟己关系？果哪毛病，即使黑，想编故素材，谁把怎样？”

，陈耀华己做。论ts研究室，现整521工程，被老陈处罚职工何止八，仅试验组马远试验组魏建，陈耀华满，想老陈实施报复，但绞尽脑计，抓陈耀华任何把柄，即使捕风捉影，样陈耀华，魏建等实计施。

虽明，陈耀华很希望许巍往努力。

但，老陈意思，许巍完全理解，“陈总，承认接受别职工吃请，平检点，但件完全虚乌，黑，实让难以接受！”

陈耀华以为，“跟穆蕙荞走很近？”

“因为工关系，确实联系比较，但之间清清白白，任何，君之交淡水，难走近禁 忌？之间，果共语言比较，聊话题些，之常情嘛，怎，难点被利把柄？”

“许巍，果名普通职工，算再步，乎做什，但现521工程产基任，名处级干部，求样。跟轻女走太近，关，认为注意男女关系，为捏把汗，别，正抓住样情编故，泄满，给实施报复机。”

“陈总，现实活谁两共语言朋友？跟共语言几句话，桃色新闻？”

“果想做洁身，最把谓共语言扔边，尤跟轻漂亮女，除谈论跟工关话题，平尽量跟保持距离，样，些怀意身才找破绽。”

名轻干部，陈耀华求确实点苛刻，许巍觉难以接受，但办，许巍身处样岗位，各诱惑，严格求，防患未。

“身正怕影斜，问愧，嘴长别脸，什，随便！”严酷求，许巍确实些抵触。

“问愧，随便？许巍，把情想太简单！段间件言，果娟理智，通暗访平息端，换做，跑单位跟吵闹，搞满城风雨，甚至直接找穆蕙荞理论，候，控制局吗？即使乎名誉，女辜，让穆蕙荞怎单位待？意之举，等害！想想，理？”

陈耀华肺腑之言，值许巍细细品味，许醒悟，点点头，“啊，等害女，太平。”

“许巍，既跟穆蕙荞共语言，已为灵朋友，即使她考虑样危险，应该设身处替她考虑，否则，旦问题，悔之晚矣！知识，思想思考，希望以相处程注意影响，给外界留想象空间。”......

田海涛负责课题，入工业化试验阶段之太顺利，明项目试阶段工做够细，另外，跟田海涛工业化试验太熟悉关系，为，两头找陈耀华讨论试验遇问题。

老陈兼任ts研究室任，各课题项目负责找讨论技术问题倒厚非，但田海涛把陈耀华依靠，稍微棘手点问题让陈耀华意，己想办解决，点头，毕竟田海涛才课题项目负责，陈耀华己堆工做。

，初材料合课题组，陈耀华培养四助手，周玉明许巍相优秀，现，田海涛差截，码独科研水平，周玉明兼职带课题，比田海涛高档次。

田海涛窘境，论工角度，师徒关系，陈耀华坐视管。

午，陈耀华正实验室跟课题组技术员讨论试验案，田海涛站实验室门口，老陈让任办室等待。

向助手布置完试验任务，陈耀华回办室，“怎，遇问题？”

“任，工业化试验，合温度很难控制，效果坏，像规律循。”田海涛边站身，边向陈耀华汇报。

“坐话。”陈耀华回己椅，“根据试试验条件，工业化试验装置重复，合温度控制吗？”

“现拟实验条件，跟试完全样，但控制，某些批次试验，跟试结果基本吻合。”

“嗯----，”陈耀华田海涛描述实验现象析，根据验判断，认为问题试，“实验室试装置吗？”

“试装置？，，任，试装置什？”

“根据试验情况描述，认为实验室工做够细，样吧，把工业化试验暂停，跟职工回实验室，把几项关键试验条件再重复几次，试验程观察仔细些，另外，把以试验记录给，咱各忙各。”

田海涛完全赞老陈析，认为试已结束，实验室工艺条件试验，再回试装置重复，实必。但田海涛拿反驳老陈理由，另外，动找陈耀华析解决问题，果按照老陈吩咐做，怕陈耀华以帮。

午，位田海涛课题职工把厚厚摞试验记录送陈耀华办室，“任，田组长让送。”

工间隙，陈耀华查阅跟温度控制关试记录，开始并现问题，概页，现现象，试验记录笔迹变，再“试验员”栏签名变，明项试验内容，换两拨操员，现象更坚判断。

几以，陈耀华把试记录送回田海涛课题实验室，顺便试重复试验。

“海涛，重复试验做几次？情况怎样？”陈耀华把试验记录交给田海涛，随意问。

“今第次重复试验，两次结果太样。”

“为什？以试结果，试验记录显示样。”陈耀华感纳闷。

“昨，两批操，操手样，导致结果差异。”

“！”陈耀华像现问题关键，但些疑惑，“两批操，仅操手，甚至控制程，结果差异正常现象。但，以试验记录现，操员变化，试验结果却完全致，什原因呢？”

“哦，，记因为职工请假，试验途确实更换几名操员。”

“但试验结果却丝毫变化，怎解释呢？”陈耀华找本试验记录，翻，指给田海涛。

“......，”田海涛以。

“猜测话，两拨操员，肯拨试验结果假，根据逻辑，最拨造假。”陈耀华肯。

“，为什造假呢？”田海涛很解。

“什奇怪，拨操员觉己跟样操，结果果跟样，岂让笑话？为，伪造跟样试验结果。解释为什工业化试验，些结果跟试吻合，些试验控制，因为工业化试验实班倒，果某些班次遇试期间手操职工，试验程想知。很纳闷，试程，试验装置跟盯吗？”

田海涛低头，“开始阶段亲守跟，段间，因为忙些情，基本试验装置守。，往怎办呢？”

“别想太，随便问问，任何项目负责，守试验装置。往工复杂，耽误几间，把试期间操项试验两拨职工找，让别按照己手重复试验，旁边观察，找错误。工业化试验，杜绝类似错误以。”

按照陈耀华建议，重复四五次试验，田海涛找职工错误操，但造错误原因，田海涛管理疏忽，跟职工关系并。